Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

sancle

Membre

Inscription : 29-08-2012

Messages : 2

Garder sa nounou le mercredi

Bonjour,

Mon fils est gardé par sa nounou depuis septembre 2009 à temps plein (45h/semaine sur 5 jours). Mais septembre 2012 marque son entrée à l'école maternelle.

J'ai donc procédé au licenciement de ma nounou pensant "envoyer" mon fils au centre aéré et/ou chez les grands-parents le mercredi.

Mais comme j'ai un peu de mal à me séparer de la nounou qui est super, j'ai très envie de continuer à lui confier mon fils le mercredi et éventuellement pendant les vacances scolaires.

Mais comment procéder ? Je sais que je dois établir un avenant concernant le jour de garde, le salaire, etc mais qu'en est-il des indemnités, des congés payés, ...
J'ai cru comprendre qu'elle ne pouvait prétendre à aucune indemnité mais je trouve cela étonnant (et injuste).

Sachant que je la licencie le 31 août prochain, pourrais-je l'embaucher à nouveau de suite ou bien faut-il respecter un délai ?
J'aimerais quand même qu'elle touche ses indemnités.

Merci d'avance pour vos réponses.

sam01

Membre

Inscription : 22-05-2011

Messages : 23 671

Site Web

Re : Garder sa nounou le mercredi

Bonjour,

Mon fils est gardé par sa nounou depuis septembre 2009 à temps plein (45h/semaine sur 5 jours). Mais septembre 2012 marque son entrée à l'école maternelle.

J'ai donc procédé au licenciement de ma nounou pensant "envoyer" mon fils au centre aéré et/ou chez les grands-parents le mercredi.

Mais comme j'ai un peu de mal à me séparer de la nounou qui est super, j'ai très envie de continuer à lui confier mon fils le mercredi et éventuellement pendant les vacances scolaires.

Mais comment procéder ? Je sais que je dois établir un avenant concernant le jour de garde, le salaire, etc mais qu'en est-il des indemnités, des congés payés, ...
J'ai cru comprendre qu'elle ne pouvait prétendre à aucune indemnité mais je trouve cela étonnant (et injuste).

Sachant que je la licencie le 31 août prochain, pourrais-je l'embaucher à nouveau de suite ou bien faut-il respecter un délai ?
J'aimerais quand même qu'elle touche ses indemnités.

Merci d'avance pour vos réponses.

bonjour
pas de délai entre le licenciement et la réembauche sauf pour les assedics

---

contacter.un.moderateur@gmail.com

monmetier

Membre

Inscription : 04-10-2011

Messages : 4 050

Site Web

Re : Garder sa nounou le mercredi

bonjour

pourquoi la licencier si vous souhaitez continuer avec elle ?

proposez lui tout simplement un avenant de contrat en sachant qu'elle est libre de refuser ou d'accepter

bonne chance

---

Est arrivé au bout de son rêve, ouverture de la MAM dans quelques semaines !!!!!

sophie56

Modérateur

Lieu : Derrière l'objectif

Inscription : 25-08-2006

Messages : 36 397

Site Web

Re : Garder sa nounou le mercredi

Vous avez commencé la procédure de licenciement ?

---

INDEX  ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com

sancle

Membre

Inscription : 29-08-2012

Messages : 2

Re : Garder sa nounou le mercredi

@sam01 : merci pour votre réponse

@monmetier : nous avons licencié ma nounou pour souffler un peu financièrement d'une part, et d'autre part parce que j'ai des possibilités d'accueil en centre aéré pour le mercredi et les vacances scolaires. Disons que j'ai un peu peur que ce soit "brutal" pour mon fils de passer de la nounou à l'école d'un coup, comme ça. C'est peut-être moi qui me fais du souci pour rien mais bon. La rentrée approchant je réfléchis de plus en plus et je me dis que le mercredi chez la nounou par exemple pourrait être une vraie pause pour mon fils. A la maison, c'est pas mon fils qui stresse pour l'école, c'est moi !

@sophie56 : oui, j'ai commencé la procédure de licenciement. La fin du préavis est pour le 31.08 prochain mais le courrier pourrait facilement être annulé. Ce qui m'embête le plus pour la nounou c'est cette histoire d'indemnités en fait.

MmeChoup

Membre

Lieu : Picardie

Inscription : 25-03-2011

Messages : 1 457

Site Web

Re : Garder sa nounou le mercredi

Bonjour
Déjà lui as tu demandé si cela l'intéressait pour le Mercredi et les vacances scolaires? Parce que ce n'est pas sûre que ça soit intéressant pour elle de bloquer une place pour si "peu"
tu vois ce que je veux dire?

---

et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?

zeta

Membre

Inscription : 13-01-2009

Messages : 6 063

Site Web

Re : Garder sa nounou le mercredi

bonjour , si aprés votre licenciement elle peut prétendre aux assédics car elle perd un temps plein elle n'y aura plus droit si vous la réembaucher pour les assédics ça peut être considérer comme une fraude !

nounoujulie

Membre

Inscription : 08-05-2009

Messages : 6 060

Site Web

Re : Garder sa nounou le mercredi

Bonjour,

Mon fils est gardé par sa nounou depuis septembre 2009 à temps plein (45h/semaine sur 5 jours). Mais septembre 2012 marque son entrée à l'école maternelle.

J'ai donc procédé au licenciement de ma nounou pensant "envoyer" mon fils au centre aéré et/ou chez les grands-parents le mercredi.

Mais comme j'ai un peu de mal à me séparer de la nounou qui est super, j'ai très envie de continuer à lui confier mon fils le mercredi et éventuellement pendant les vacances scolaires.

Mais comment procéder ? Je sais que je dois établir un avenant concernant le jour de garde, le salaire, etc mais qu'en est-il des indemnités, des congés payés, ...
J'ai cru comprendre qu'elle ne pouvait prétendre à aucune indemnité mais je trouve cela étonnant (et injuste).

Sachant que je la licencie le 31 août prochain, pourrais-je l'embaucher à nouveau de suite ou bien faut-il respecter un délai ?
J'aimerais quand même qu'elle touche ses indemnités.

Merci d'avance pour vos réponses.

et l'enfant, il veut quoi ? il faudrait peut etre lui poser la question ?( sans pour autant le laisser choisir)

pour ses indemnités, si elle souhaite continuer le contrat en périscolaire et qu'elle signe l'avenant, elle les touchera quand vous mettrez un terme au contrat périscolaire.

---

Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.