Calcul régularisation année incomplète + cp

titia1330 · 20-07-2012 15:02:28

Bonjour,

Pouvez vous m'aider pour calculer la régularisation de mon ass mat car je me mélange un peu les pinceaux...

Mon ass mat a été embauché le 1 juillet 2011 : 4 jours semaines : 42 h x 3,40 € x 45 semaines

Début novembre, j'ai fait un avenant pour réduire le nombre d'heure : 4 jours semaines 39 h x 3,40 € x 45 semaines

En juin elle a travaillé une semaine : du 1 au 7 juin soit 5 jours. Depuis elle est en arrêt maladie

Quel est le montant que je lui dois ?

Ensuite je lui paye 10 % chaque mois pour les congés payés, elle devait avoir 3 semaines en août mais elle est en arrêt : pour moi je ne lui dois rien : ai-je raison ?

Merci pour votre aide

20-07-2012 15:02:28

Poup · 20-07-2012 15:06:17

titia1330 a écrit :

Bonjour,
Pouvez vous m'aider pour calculer la régularisation de mon ass mat car je me mélange un peu les pinceaux...
Mon ass mat a été embauché le 1 juillet 2011 : 4 jours semaines : 42 h x 3,40 € x 45 semaines
Début novembre, j'ai fait un avenant pour réduire le nombre d'heure : 4 jours semaines 39 h x 3,40 € x 45 semaines
En juin elle a travaillé une semaine : du 1 au 7 juin soit 5 jours. Depuis elle est en arrêt maladie
Quel est le montant que je lui dois ?

Ensuite je lui paye 10 % chaque mois pour les congés payés, elle devait avoir 3 semaines en août mais elle est en arrêt : pour moi je ne lui dois rien : ai-je raison ?
Merci pour votre aide

Les 10 % ont été payé dès le début du contrat ? Si oui vous ne lui devez rien au titre des CP mais il n'empêche qu'il peut y avoir une régularisation à faire au niveau du nombre de semaines effectuées.

titia1330 · 20-07-2012 15:09:54

Merci pour votre réponse

Oui les 10 % ont été payé dès le 1er mois de travail.

Pour la régul, oui mais je suis un peu perdue pour la calculer en faite

Dernière modification par titia1330 (20-07-2012 15:10:16)

Poup · 20-07-2012 15:31:37

Pour la régularisation allez voir ici ==> http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 00#p790500

20-07-2012 15:31:37

titia1330 · 20-07-2012 15:40:05

Merci pour le lien, j'essaye de faire le calcul mais je n'y arrive pas trop..

J'ai vu ce lien : Pas de lien direct , tout est dans l'index alphabétique d'infos & articles. Les modérateurs.et avec l'avenant je ne sais pas comment calculer

titia1330 · 20-07-2012 16:13:58

Je viens de calculer et je trouve une difference de 323.80 €.

J'ai fait :
calcul des mensualités : Montant de la mensu x nombre de mois = montant perçu en mensu
calcul au réel : Nombre de semaines travaillées x nombre d'heures prévues par semaine x tarif horaire = montant

calcul réel - calcul des mensualités = régul

C'est bien ça ??

titia1330 · 21-07-2012 12:05:38

quelq'un peut me confirmer mon calcul svp ?

Occitane · 21-07-2012 22:04:31

titia1330 a écrit :

Je viens de calculer et je trouve une difference de 323.80 €.
J'ai fait :
calcul des mensualités : Montant de la mensu x nombre de mois = montant perçu en mensu
calcul au réel : Nombre de semaines travaillées x nombre d'heures prévues par semaine x tarif horaire = montant
calcul réel - calcul des mensualités = régul
C'est bien ça ??

Oui, c'est ça.
(si vous avez bien pris en compte les semaines à 42 h et à 39 h ...)

titia1330 · 22-07-2012 13:01:32

Occitane a écrit :

titia1330 a écrit :
Je viens de calculer et je trouve une difference de 323.80 €.
J'ai fait :
calcul des mensualités : Montant de la mensu x nombre de mois = montant perçu en mensu
calcul au réel : Nombre de semaines travaillées x nombre d'heures prévues par semaine x tarif horaire = montant
calcul réel - calcul des mensualités = régul
C'est bien ça ??
Oui, c'est ça.
(si vous avez bien pris en compte les semaines à 42 h et à 39 h ...)

Oui j'ai bien pris en compte les semaines à 42 h et à 39 h

Merci !!!

Par contre dans le calcul, je ne dois pas prendre les semaines de congés si ?

Dernière modification par titia1330 (22-07-2012 13:09:13)

Occitane · 23-07-2012 07:55:51

Non, il ne faut compter que les semaines de travail

elorich · 29-08-2012 13:11:35

Bonjour,

Je suis en train de préparer ma régularisation pour mon année 2011-2012.

Je me pose quelque question.

Si quelqu'un pouvait m'aider.

1- J'ai employé mon assistante maternelle courant octobre 2011
Comme le premier mois se calcul au heures réelles, je dois faire une régularisation de novembre 2011 à octobre 2012 ?

2- Mon contrat prévoit 43 semaines mais lorsque je compte mes semaines, je trouve 44 semaines car effectivement l'assistante à garder mon fils une semaine non prévu au contrat.
Dans mon calcul au réel, si je mets 44 semaines et la semaine non prévue sera régularisée ou alors je mets 43 semaines comme prévu au contrat et je doit régler la 44ème semaine en heure complémentaire ?

Merci de vos réponses

sam01 · 29-08-2012 13:17:26

elorich a écrit :

Bonjour,
Je suis en train de préparer ma régularisation pour mon année 2011-2012.
Je me pose quelque question.
Si quelqu'un pouvait m'aider.
1- J'ai employé mon assistante maternelle courant octobre 2011
Comme le premier mois se calcul au heures réelles, je dois faire une régularisation de novembre 2011 à octobre 2012 ?
2- Mon contrat prévoit 43 semaines mais lorsque je compte mes semaines, je trouve 44 semaines car effectivement l'assistante à garder mon fils une semaine non prévu au contrat.
Dans mon calcul au réel, si je mets 44 semaines et la semaine non prévue sera régularisée ou alors je mets 43 semaines comme prévu au contrat et je doit régler la 44ème semaine en heure complémentaire ?
Merci de vos réponses

bonjour
si l'am a travaillé une semaine de plus, vous la payer en heures complémentaires
la régularisation démarre bien en novembre, octobre ayant été payé au réel +10% de cp, sinon vous devez rajouter les 10% pour octobre

Occitane · 29-08-2012 13:35:36

Comme sam.

Vous avez prévu de la faire travailler 43 semaines par an, et calculé son salaire en conséquence.
Donc, si elle a en fait travaillé 44 semaines, vous lui devez bien une semaine en heures complémentaires. Et n'oubliez pas que ces heures en plus ouvrent aussi droit à l'indemnité de CP.

elorich · 29-08-2012 17:32:23

Ok j'ai bien compris pour la 44ème semaine qui doit être en complémentaire.

Par contre je ne comprends pas trop l'histoire des CP ?

J'ai essayé de faire comme titia1330 :
"
calcul des mensualités : Montant de la mensu x nombre de mois = montant perçu en mensu
calcul au réel : Nombre de semaines travaillées x nombre d'heures prévues par semaine x tarif horaire = montant

calcul réel - calcul des mensualités = régul "

Dans la méthode, il n'y a pas les CP.
Ou faut-il les prendre en compte ?

En plus, j'ai réglé les CP en totalité d'octobre 2011 à mai 2012 et depuis juin 2012, je fais les 10%.

Merci encore

elorich · 29-08-2012 17:41:38

Encore moi,

Je ne dois pas faire ce qu'il faut car mon montant mensuel est de 511.69€

Donc j'ai fait :

Calcul mensualité = 511.69 x 12 = 6140.28€
brut
Calcul réel = Nbre semaine travaillé x nbre d'heure par semaine x tarif horaire
43 x 40 x 3.57€ brut
= 6140.40€

Ce qui parait logique vu que c'est le calcul sur lequel on se base pour la mensualisation et que dans la régularisation, on ne tient pas compte des heures complémentaires et supplémentaires !

Help !

Occitane · 29-08-2012 17:59:08

Vous vous y prenez tôt, pour cette régul !

Alors, fin octobre, vous lui aurez versé 6140.28 (12 mois de salaire basé sur 43 semaines de travail).

Or, d'après ce que vous dites, elle aura travaillé 44 semaines :
la régul à faire est donc :
44 x 40 x 3.57 = 6283.20

La différence que vous lui devrez est donc de :
6283.20 - 6140.28 = 142.92

A transformer en net, bien sûr. D'ailleurs, vous devriez faire les calculs directement en net, c'est beaucoup plus simple.

Et donc, sur ces 142.92 euros, vous devez aussi rajouter 10 % pour les CP.

elorich · 29-08-2012 19:38:04

Merci Occitane.

Il faut donc faire le calcul avec 44 semaines et c'est donc cette semaine qui fait la différence.

Vous êtes bien d'accord avec moi que si le parent employeur ne "déborde" pas dans les semaines (comme moi avec cette 44ème semaine de trop par rapport au contrat), il n'y a pas forcément de raison de faire cette régularisation même en année incomplète puisque on ne trouve pas de différence !

J'espère avoir été claire !!!

Merci de votre prochaine précision !!! ;-))

Bonne soirée

marienico · 29-08-2012 20:49:47

Bonsoir ,quelqu'un peut m'aider en répondant a ma question ..: j'ai eu un contrat d'1 mois & demi en CDD ai-je le droit a une indemnité ou pas ??? ou alors faut -il un contrat un peu plus long ??

sososoleil77 · 29-08-2012 21:27:56

...voui ... bonsoir , une indemnite de quoi ? si c est conge paye oui biensur ... 10% du salaire percu ... Bonne soirée ,

Occitane · 29-08-2012 21:44:49

marienico a écrit :

Bonsoir ,quelqu'un peut m'aider en répondant a ma question ..: j'ai eu un contrat d'1 mois & demi en CDD ai-je le droit a une indemnité ou pas ??? ou alors faut -il un contrat un peu plus long ??

Si c'est bien un CDD, alors tu as droit à une indemnité de précarité, qui est de 10 % de tous les salaires nets que tu as perçus.
Et ensuite, tu calcules 10% des salaires nets + la prime de précarité, ce qui te paiera tes CP.

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#1 20-07-2012 15:02:28

Calcul régularisation année incomplète + cp

20-07-2012 15:02:28

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