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#1 30-08-2012 08:10:03
arret du contrat
bonjour a toutes,j'ai en garde une enfant depuis avril 2012,pour la rentrée les modalités d'accueil changent et verbalement sans avenant j'ai expliqué aux parents que depuis j'avais d'autres enfants en garde 2 bébés de 6 mois et que le midi je ne pourrais plus aller rechercher l'enfant a l'école (en sachant qu'il y a cantine) mais que la reprendre a 16h30 était possible,les parents ne sont pas d'accord donc le papa vient de m'annoncer qu'il m'était un terme au contrat dés demain mais sans faire le préavis de 15 jrs??? doit t-on le spécifier sur le courrier de licenciement?le salaire d'aout va etre payé ainsi que les congés car nous faisions 10°/° tous les mois a part ça a quoi d'autres ai je le droit???merçi.
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30-08-2012 08:10:03
#2 30-08-2012 08:30:17
Re : arret du contrat
Pour le préavis, il peut t'en dispenser, mais il est obligé de te le payer.
Il doit t'envoyer (ou te remettre en mains propres) une lettre de licenciement. Le préavis commence à la présentation de la lettre, pas avant.
Si ton contrat a plus d'un an, le préavis est d'un mois et tu as droit à une indemnité de licenciement.
Si tu es en année complète, il faut faire un solde CP.
En année incomplète, il faut faire une régul des salaires.
Ne te laisse pas faire, un licenciement ne se fait pas à l'oral. Il y a des règles à respecter et des papiers à fournir...
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#3 30-08-2012 08:59:14
Re : arret du contrat
merçi Occitane pour ces réponses mais quand tu dis qu'il doit me payer mon préavis de 15 jrs car moins d'1 an d'anciennété je suis en année incompléte j'ai un salaire de base de 271.60 donc je calcule comme çi j'avais l'enfant ces 15 jrs en horaire de travail établi au contrat c'est bien ça???? et quand tu parles de régularisation des salaires c'est quoi et comment je calcule en sachant que le contrat a démarré le 1er avril et se terminera le 31 aout???? merçi.
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