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#1 30-08-2012 10:56:43
Congés
Bonjour,
Je suis en train de changer d'assistante maternelle, la nouvelle ne veut pas prendre de congés en juillet ou août. Elle préfère prendre une semaine de temps en temps mais peut-elle par exemple, à l'extrême, prendre 5 semaines de congés pendant les périodes scolaires ? Ce qui me ferait me retrouver sans nounou pendant 5 semaines d'école...
Merci pour vos lumières sur le sujet.
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30-08-2012 10:56:43
#2 30-08-2012 11:07:40
- supernounouenor
- Membre
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- Messages : 1
Re : Congés
Bonjour,
L'assistante maternelle à le droit de prendre ses congés quand elle le désire,même si je trouve cela un peu bizarre partez en année imcompléte cdlt 
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30-08-2012 12:33:34
#6 30-08-2012 12:48:42
- leguevinoise
- Membre
- Lieu : haute-garonne
- Inscription : 21-03-2009
- Messages : 6 426
- Site Web
Re : Congés
Année incomplète ? Il ne faut pas faire un contrat sur 52 semaines ?
année complète si même congés que vous année incomplète ont déduit vos 5 semaines et celles de la nounou et c'est année incomplète en dessous de 47 semaines.
Assistante maternelle depuis juin 2009. Agréée pour 3 enfants.
CAP petite enfance.
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#7 30-08-2012 12:58:12
Re : Congés
C'est qu'elle gardera aussi 1 bébé et 1 autre petite fille de 3 ans... Nous ne sommes donc pas les seuls employeurs.
Mais légalement a-t-elle le droit de prendre ses congés pendants les semaines d'école ? Car c'est quand même un peu pour ça qu'on emploie une nounou... Pour qu'elle s'occupe de nos enfants pendant la période scolaire.
Dernière modification par Jinx (30-08-2012 13:01:57)
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#9 30-08-2012 13:05:25
Re : Congés
legalement elle est en droit de choisir ses dates et n'importe quand
periode scolaire ou non.
mais ses 5 semaines doivent obligatoirement être en même temps pour tout els employeurs, donc elle doit forcement donner des dates...
art 12 de la ccn : les 2 parties fixent leurs dates au 1er mars au plus tard pour l'année à venir.
et vous serez forcement en année incomplete puisque avant signature vous n'etes dejà pas d'acccord...
52 - 5 semaines assmat - les semaines non communes des parents = nb de semaines de presence de l'enfant .
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#11 30-08-2012 13:06:09
Re : Congés
voilà ce que dit la CNN :
Dans le cadre du multi employeurs, les différents employeurs et le salarié s’efforceront de fixer d’un commun accord, à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés.
Si un accord n’est pas trouvé, le salarié pourra fixer lui-même la date de trois semaines en été et une semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les mêmes délais.
Par contre rien ne stipule que ces semaines sont à poser pendant les vacances scolaires 
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#12 30-08-2012 13:06:28
Re : Congés
Oui, légalement nous pouvons poser nos vacances même pendant les vacances scolaires. Et non, on n'emploie pas forcément une nounou pour qu'elle s'occupe de vos enfants pendant les périodes scolaires sachant que les enfants que nous avons en accueil n'ont pas, en général, l'âge d'aller à l'école.
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#13 30-08-2012 13:15:18
Re : Congés
Les dates des congés, il faut impérativement les connaître avant de signer...
C'est un des critères qui fait qu'on s'engage ou pas avec quelqu'un.
Légalement, elle peut très bien poser ses congés hors vacances scolaires, mais il faut qu'elle soit claire là-dessus, et a priori, ça devrait lui faire perdre pas mal de contrats.
Et si vous n'avez pas la possibilité de faire garder votre enfant facilement quand elle sera en congé, alors ne signez pas, et trouvez quelqu'un dont les dates de congés vous conviennent.
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#14 30-08-2012 13:17:10
Re : Congés
Je précise qu'il s'agit de l'accueil de 2 enfants périscolaires...
Et donc dans mon cas, c'est bien pour s'occuper de mes enfants, principalement en période scolaire, que je souhaite employer cette nounou...
Sinon je fais comment si elle décide de prendre ses 5 semaines hors vacances scolaires ? Je prends mes 5 semaines de congés en même temps qu'elle pour m'occuper de mes 2 enfants et travailler les mois de juillet et août sans avoir de vacances d'été ???
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#17 30-08-2012 13:29:30
Re : Congés
bonjour, si vous avez contacté d'autres assmats avant elle, prenez celle qui vous propose ses services les plus adaptés aux votres.
Les autres ne vous convenaient pas?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#19 30-08-2012 13:35:02
Re : Congés
Eh bien, exigez qu'elle s'engage (sur le contrat) à ne prendre ses congés que pendant les vacances scolaires. Si elle accepte, vous serez soulagée... Et si elle refuse, alors on ne peut que vous conseiller de poursuivre vos recherches, éventuellement de commencer avec celle-là, pour changer d'ici quelques mois.
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