préavis

Lilie44 · 31-08-2012 20:05:36

Bonsoir

Je suis en préavis du 3 septembre au 2à septembre.

Quel est le calcul svp?

Et pour les cp de septembre , c'est bien 10 % du salaire de septembre?

Merci

31-08-2012 20:05:36

chris84 · 31-08-2012 21:01:17

Bonsoir
Si préavis de 15 jours ça termine le 17 au soir

Comment vous sont payés les cp?

Le salaire de septembre se calculera selon calcul cour de cassation voir à l'index

Lilie44 · 01-09-2012 20:50:17

Bonsoir

Je suis en préavis avec la petite de 2 ans que je garde depuis le 20 septembre 2011.

Dans la lettre AR il est stipulé que je n aurait plus la garde à compter du 3 septembre

est ce que cela signifie que je ne fait pas mon préavis

landocean · 01-09-2012 20:56:23

Bonjour,
Quand as-tu reçu ta lettre de licenciement ?

01-09-2012 20:56:23

Lilie44 · 01-09-2012 21:02:41

landocean a écrit :

Bonjour,
Quand as-tu reçu ta lettre de licenciement ?

J ai recu ma lettre vendredi , mais je suis en cp je reprend lundi 3

Babou74 · 01-09-2012 21:04:18

coucou
donc 15 jours calendaires
le préavis commençant à ta reprise donc le 03 Septembre
il finira le 17 Septembre au soir

il sera payé soit au réel sur les horaires du planning à respecter
soit par le calcul de la cour de cassation

Lilie44 · 01-09-2012 21:08:42

Babou74 a écrit :

coucou
donc 15 jours calendaires
le préavis commençant à ta reprise donc le 03 Septembre
il finira le 17 Septembre au soir
il sera payé soit au réel sur les horaires du planning à respecter
soit par le calcul de la cour de cassation

Bonsoir

Il est stipuler dans le courrier que je n aurait plus la garde de la petite à compter du 3 septembre

landocean · 01-09-2012 21:16:27

Ton employeur te doit quand même 15 jours de préavis. Il aurait du penser à t'envoyer ta lettre plus tôt. Rappelle lui ses obligations par RAR.

Babou74 · 01-09-2012 21:18:04

Lilie44 a écrit :

Babou74 a écrit :
coucou
donc 15 jours calendaires
le préavis commençant à ta reprise donc le 03 Septembre
il finira le 17 Septembre au soir
il sera payé soit au réel sur les horaires du planning à respecter
soit par le calcul de la cour de cassation

Bonsoir
Il est stipuler dans le courrier que je n aurait plus la garde de la petite à compter du 3 septembre

meme si tu ne l'accueilles plus à partir du 03 Septembre , ils te doivent tes 15 jours de préavis donc ton salaire jusqu'au 17 Septembre inclus

Lilie44 · 01-09-2012 21:30:50

Si il met que je n ai plus la garde à compter du 3 septembre c est qu il ne me font pas faire mon préavis;

il indique pourtant que j aurais mes doc le 17

Occitane · 01-09-2012 21:44:35

Eh bien c'est parfait. Tu as tes docs le 17, ça veut dire qu'ils te paient jusqu'au 17.
L'essentiel, c'est d'être payée. Ils te dispensent de travailler, mais ils te paient jusqu'à la fin du préavis légal.

Babou74 · 01-09-2012 22:57:28

Lilie44 a écrit :

Si il met que je n ai plus la garde à compter du 3 septembre c est qu il ne me font pas faire mon préavis;
il indique pourtant que j aurais mes doc le 17

ils ne te le font pas faire , mais cependant , ils te le doivent en argent.

Lilie44 · 02-09-2012 07:00:51

Bonjour

Merci pour vos réponses;

Voici le courrier:

Mme

Nous avons le regret de vous informer que vous n aurez plus la garde de notre fille ............et ce à compter de 3 septembre 2012.

En vertu de l a& application de la loi instaurant un préavis de 15 jours la fin de votre contrat sera effective le 17 septembre.Nous vous fournirons alors un certificat .............................................................

Est ce que celà indique bien qu il ne me mette pas la petite durant le préavis ....

Dans mon contrat , je travaillai 20 semaines sans jours fixe

Quel est le calcul de fin de contrat ???

Merci d avance

lulu54 · 02-09-2012 07:55:26

oui :
vous n'aurez plus la garde a compter du 3
ils devront vous payer le preavis

lulu54 · 02-09-2012 07:55:52

le calcul de fin :

annee complete ou incomplete ?

Lilie44 · 02-09-2012 08:18:12

lulu54 a écrit :

le calcul de fin :
annee complete ou incomplete ?

Compléte

lulu54 · 02-09-2012 08:22:13

donc pas de regul ;)il faut juste faire le solde des cp

date de debut de contrat ?
conges pris ?
somme deduite lors de la prise ou pas ?

Lilie44 · 02-09-2012 08:58:00

Bonjour

En accord avec l employeur, j ai posés mes congés une fois acquis.

Si je reprend mes calcul il doit m'en rester 2.

Je pensais faire le calcul suivant

15 jours de préavis = 2 semaines de travail soit 20 heures x 2 x Tarif horaires

Et pour les 2 jours de congés restant 2Oheures divisé par 5 jours de garde semaine = 4 heures x 2 = 8 HEURES x tarifs horaires pour les 2 jours de cp

Je présice que je n avais pas de jours fixe de travail c'est pour cela que je divise 20 heures par 5 jours

Dernière modification par Lilie44 (02-09-2012 08:59:49)

Occitane · 02-09-2012 09:33:12

C'est parfait comme ça

Lilie44 · 02-09-2012 09:39:54

Occitane a écrit :

C'est parfait comme ça

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