Problème calcul CP de mon ass mat'

jejeduni · 05-09-2012 08:45:50

Bonjour à toutes et tous,

Jeune papa d'un garçon d'un an et nouveau sur ce forum...J'espère que vous pourrez voler à mon secours...

J'ai un problème concernant le calcul des CP acquis et que je dois payer à la nounou de mon fils...

Voici les infos importantes :

Nb d'heures par mois : 98h
Tx horaire net : 3.10 €/ h
Salaire mini mensuel : 303.80 €
Nb de jours travaillés en moy : 14
Année incomplète : 42 semaines
Date de début du contrat : 07/11/2011
Paiement des CP : à chaque prise de CP

Première question :

CP acquis du 07/11/11 au 31/05/12 = 27 semaines travaillées par la nounou / 4 x 2.5 = 17 jours de CP acquis

CE CALCUL EST-IL CORRECT ???

Deuxième question :

Pour le paiement, il faut retenir la formule la plus favorable à la nounou.

Formule 1 : (nb CP acquis x salaire net mensuel) / Nb jours ouvrables par mois
= (17x303.8)/26 = 198.64

Formule 2 : 10% de la rémunération x le temps d'acquisition des CP
= 30.38x7 = 212.66

JE RETIENS LA FORMULE 2, EST-CE CORRECT ???

Trosième question :

Si 212.66 euros représentent 17 jours de CP, cela donne 12.51 euros par jour de CP pris

Elle en a pris deux en juillet et quinze en août.

Je rajoute donc à son salaire mini (303.80) : pour juillet (25.02) et pour août (187.64)

EST-CE CORRECT ???

Merci d'avance pour votre aide précieuse...

05-09-2012 08:45:50

landocean · 05-09-2012 08:57:09

Bonjour,
Pour le calcul en maintien, on divise par 26 quand il s'agit d'une année complète. Ce n'est pas votre cas.
Elle a acquis 17 jours soit 3 semaines de salaire pour le montant en maintien.
Quels jours travaille votre AM ?

jejeduni · 05-09-2012 09:02:10

Elle travaille en moyenne 4 jours par semaine
Elle travaille (4x42/12) en moyenne 14 jours par mois

landocean · 05-09-2012 09:07:27

Ces 17 jours de cp correspondent en jours ouvrables à LMMJVS LMMJVS LMMJV.
En ouvrés (payés), ils correspondent au salaire de 4 jours*3 semaines.
Normalement vous devriez trouver plus qu'avec la méthode des 10%.
Quant au paiement, vous pouvez tout lui régler en août.

05-09-2012 09:07:27

landocean · 05-09-2012 09:12:43

jejeduni a écrit :

Pour le paiement, il faut retenir la formule la plus favorable à la nounou.
Formule 1 : (nb CP acquis x salaire net mensuel) / Nb jours ouvrables par mois
= (17x303.8)/26 = 198.64
Formule 2 : 10% de la rémunération x le temps d'acquisition des CP
= 30.38x7 = 212.66

26 = 6*52/12
Avec votre calcul vous devriez calculer avec : 6*42s/12 = 21.
303.8/21*17 = 245.93€.

jejeduni · 05-09-2012 09:30:33

Je dois donc lui verser 245.93 euros correspondant à 17 jours de CP, c'est bien ça ?

Si c'est correct, ma question suivante va peut être paraître stupide, mais tant pis :

245,93 euros pour 17 jours de CP
soit en recalculant 376.13 euros pour 26 jours de CP (soit 1 mois complet)

Pourquoi, en travaillant 1 mois normal elle perçoit 303.80 € et en étant 1 mois en CP elle perçevrait 376.13 €...?! Autant de différence, est-ce normal ?

Dernière modification par jejeduni (05-09-2012 09:32:41)

bidulle · 05-09-2012 10:29:36

parce que les congés c'est 26 jours, et tu le dis qu'en moyenne elle travaille 14j par mois, elle vient de là la différence.

jejeduni · 05-09-2012 12:16:57

Ok, ok, ok...merci bidulle j'avais effectivement pas vu ça comme ça ;-)

Par contre, tu me confirmes que mon calcul initial, puis rectifié par landocean est correct ?!

Pas que je ne te crois pas landocean, bien entendu, 2 avis valent toujours mieux qu'un...

En tout cas merci à vous deux pour votre rapidité et précision dans la réponse !!!

landocean · 05-09-2012 14:29:09

jejeduni a écrit :

Je dois donc lui verser 245.93 euros correspondant à 17 jours de CP, c'est bien ça ?
Si c'est correct, ma question suivante va peut être paraître stupide, mais tant pis :
245,93 euros pour 17 jours de CP
soit en recalculant 376.13 euros pour 26 jours de CP (soit 1 mois complet)
Pourquoi, en travaillant 1 mois normal elle perçoit 303.80 € et en étant 1 mois en CP elle perçevrait 376.13 €...?! Autant de différence, est-ce normal ?

Pourquoi recalculer avec 26 jours, puisque votre AM n'est pas en complète.
Pour être sur du résultat, faites : 3s * 4j *tarif.
Cette méthode là est sure au moins.

bidulle · 06-09-2012 10:24:31

alors 17 jours ouvrables acquis , travaillant 4 jours par semaine, cela donnerai 17 multiplié par 4 divisé par 6 =11.33 jours arrondis à 12 jours à payer

12 mutilplié par ton taux horaire et par nombre d'heure d'accueil par jour = montant à régler.

enfin, d'après ce que je lis , c'est ce que je comprends.

c'est à dire combien d'heure l'enfant est accueilli par jour ?
le taux horaire ? 3.10 ?

car ce qui m'embrouille c'est que tu parles d'heures mensuelles, mais sur combien de jour, et combien d'heures par jour ?

il nous faut du précis, pas de moyenne, d'environ.

jejeduni · 06-09-2012 13:01:54

1) Je suis désolé de ne pas comprendre, mais pourquoi devrais-je lui payer 11.33 (12) jours de CP alors qu'elle en a acquis 17 et qu'elle a pris ces 17 jours de CP...?

2) Je parle d'heures mensuelles car ma nounou ne garde pas mon fils aux mêmes horaires d'une semaine à l'autre...Je travaille dans la restauration avec des horaires très variables, mon AM peut très bien l'avoir 10 heures la 1e semaine, puis 40h la 2e, puis 15h la 3e, etc...

3) Pour être précis, on a signé un contrat :

- 28 heures par semaine
- Année incomplète 42 semaines
- 28 x 42 / 12 = 98 heures par mois
- 3.10 € net de l'heure
- Salaire mini mensuel : 98 x 3.1 = 303.80
- Nb de j d'accueil par semaine : 4
- 4 x 42 / 12 = 14 jours par mois

sam01 · 06-09-2012 13:19:14

jejeduni a écrit :

1) Je suis désolé de ne pas comprendre, mais pourquoi devrais-je lui payer 11.33 (12) jours de CP alors qu'elle en a acquis 17 et qu'elle a pris ces 17 jours de CP...?
2) Je parle d'heures mensuelles car ma nounou ne garde pas mon fils aux mêmes horaires d'une semaine à l'autre...Je travaille dans la restauration avec des horaires très variables, mon AM peut très bien l'avoir 10 heures la 1e semaine, puis 40h la 2e, puis 15h la 3e, etc...
3) Pour être précis, on a signé un contrat :
- 28 heures par semaine
- Année incomplète 42 semaines
- 28 x 42 / 12 = 98 heures par mois
- 3.10 € net de l'heure
- Salaire mini mensuel : 98 x 3.1 = 303.80
- Nb de j d'accueil par semaine : 4
- 4 x 42 / 12 = 14 jours par mois

les 42 semaines sont les semaines payés de travail et ne compte pas les cp qui sont a payés en plus

zuenna · 06-09-2012 13:21:33

Elle a acquis 17 jours ouvrables donc 2 semaines du lundi au samedi (2x6 =12) + 5 jours.
Ceci doit êtyre transformé en jours ouvrés.
Comme elle travaille 4 jours par semaine : les 2 1eres semaines de jours ouvrables font 2x4 8 jours ouvrés +les 5 jours ouvrables qui font 4 jours ouvrés donc 12 jours ouvrés qui font bien 3 semaines de travail
28h / semaines x3 = 84 heures x 3,10 euros = 260,40 euros à lui verser.

En ce qui concerne ses cp en temps, peu importe le nombre qu'elle en a acquis puisque elle peut prendre 5 semaines de cp qui ont été enlevées au calcul de la mensu dès le départ.

Du 07 /11/11 au 06/11/12, elle doit prendre ses 5 semaines. Elle a d'ailleurs du vous communiquer ses dates soit à la signature du contrat, soit au plus tard le 1er mars.

En temps, elle peut les poser quand elle le veut, à la condition de vous avoir prévenu comme je l'ai dit précédemment

sam01 · 06-09-2012 13:23:06

la mensu se calcul ainsi
28h par semaines X 3.10 euros X 42 semaines / 12 = 303.80 salaire de base 12 mois sur 12
si vous avez noter au contrat 28h par semaines alors il faut calculer par rapport a ça
si elle fait moins c'est perdu pour vous
si elle fait plus alors ce sont des heures complémentaires
vous auriez du partir sur un minimum d'heures par semaines et compter le reste en heures complémentaires

ce montant ne compte que les semaines travaillés, les cp sont a payer en plus du salaire de base

jejeduni · 06-09-2012 13:34:26

Merci pour ta réponse sam01, mais je suis au courant de tout ça, et c'est ce qu'on a fait avec la nounou...Ce n'est d'ailleurs pas là où est mon problème...

@zuenna : 17 jours ouvrables = 12 jours ouvrés ??? Je pige pas là...

Dans mon milieu professionnel 30 jours ouvrables (5 semaines de CP incluant les samedis) = 25 jours ouvrés (5 semaines de CP sans les samedis)

Occitane · 06-09-2012 13:52:39

jejeduni a écrit :

@zuenna : 17 jours ouvrables = 12 jours ouvrés ??? Je pige pas là...
Dans mon milieu professionnel 30 jours ouvrables (5 semaines de CP incluant les samedis) = 25 jours ouvrés (5 semaines de CP sans les samedis)

25 jours ouvrés pour vous, parce que vous travaillez 5 jours par semaine. Donc 1 semaine de CP (6 jours ouvrables) correspond bien à 5 jours ouvrés (de travail donc). Ce qui veut bien dire que pour une semaine de congés, vous posez 6 jours et vous en êtes payé 5.

Pour votre assmat, c'est différent puisqu'elle ne travaille que 4 jours par semaine.
Donc, pour 6 jours ouvrables posés, elle sera rémunérée 4 jours.

Donc, des vacances de 17 jours, ça correspond à une période de 3 semaines. Et comme elle bosse 4 jours par semaine, pour ces 17 jours de vacances, vous la payez 12 jours.

zuenna · 06-09-2012 14:23:17

Occitane a écrit :

jejeduni a écrit :
@zuenna : 17 jours ouvrables = 12 jours ouvrés ??? Je pige pas là...
Dans mon milieu professionnel 30 jours ouvrables (5 semaines de CP incluant les samedis) = 25 jours ouvrés (5 semaines de CP sans les samedis)
25 jours ouvrés pour vous, parce que vous travaillez 5 jours par semaine. Donc 1 semaine de CP (6 jours ouvrables) correspond bien à 5 jours ouvrés (de travail donc). Ce qui veut bien dire que pour une semaine de congés, vous posez 6 jours et vous en êtes payé 5.
Pour votre assmat, c'est différent puisqu'elle ne travaille que 4 jours par semaine.
Donc, pour 6 jours ouvrables posés, elle sera rémunérée 4 jours.
Donc, des vacances de 17 jours, ça correspond à une période de 3 semaines. Et comme elle bosse 4 jours par semaine, pour ces 17 jours de vacances, vous la payez 12 jours.

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