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#21 05-09-2012 12:09:41
Re : Problème de congés payés avec une assistante maternelle
De toutes façons, même si elle décide de ne pas prendre de congés, ils ne lui seront pas payé en plus et ne seront pas non plus reportés. Ils seront tout simplement perdus (sauf arrêt maladie ou refus par l'employeur de poser les congés).
Si vous craignez le conflit, envoyez une lettre recommandé "de courtoisie" précisant qu'à sa demande vous avez accepté de repousser ses congés à octobre, et que vous lui serez gré de vous donner les dates sous 7 jours et qu'à défaut ses congés seront du ... au ...
Rappelez lui aussi sur cette lettre que les cp non pris par le salarié sont perdus et qu'en conséquent, vous n'accéderez pas à sa demande de lui payer un salaire double ce mois-ci.
Il est important de rappeler les faits par écrit car en cas de conflit, ceux-ci feront foi. Vous pouvez aussi directement lui donner ses dates pour octobre mais écrivez bien que ceux ci ont été repoussés d'aout à octobre à sa demande.
Vous êtes dans votre droit, j'espère que vous pourrez trouver un terrain d'entente.
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05-09-2012 12:09:41
#22 05-09-2012 12:44:05
Re : Problème de congés payés avec une assistante maternelle
pour rajouter une chose, comme vous êtes ses seuls employeurs, vous posez vos cp, et c'est à elle de suivre vos cp.
si vous les prenez en octobre (parce qu'elle vous l'avait demandé) elle est également en congés du fait qu'elle n'a pas d'autre employeur.
vous pouvez donc tout à fait lui imposer ses congés. 
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#23 05-09-2012 13:34:34
Re : Problème de congés payés avec une assistante maternelle
d'accord,
on est tout à fait en tort car on ne lui a pas imposé ses congés en août comme spécifié dans le contrat (à sa demande), on a été trop confiant en disant ok vous les prendrez plus tard ça ne pose pas de problèmes mais du coup comment rattraper le coup maintenant?
L'enfant lui a été confié en août .... pendant sa période prévue de congés ?
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#24 05-09-2012 14:09:21
Re : Problème de congés payés avec une assistante maternelle
nous avons accepté de repousser les congés. Nous non plus nous n'avons pas pris de congé en août et notre enfant a été gardé par la nounou.
Tout ça a été fait oralement (car on considère qu'on peut se faire confiance mutuellement),
oui apparemment l'enfant a été confié en août et les parents du coup non pas prits leurs congés..pensant les prendre en même temps que l'assmat en octobre.......
d'après ce que je comprends 
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05-09-2012 14:09:21
#26 05-09-2012 15:00:54
Re : Problème de congés payés avec une assistante maternelle
vous devez placer 5 semaines mais que 4 semaines d'affilée maximum! De plus en année complète les congés non pris sont à solder donc votre intérêt est qu'elle les prenne et vous les payez par maintien de la mensu car en fin de contrat année complète un solde cp est fait et la vous aurez à lui payer et 30j ouvrables d'un coup en plus d'une mensu ça fait une sacré somme!
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