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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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02-09-2012 10:48:32
#22 02-09-2012 15:41:30
Re : préavis
bonjour
le calcul sera:
(salaire de septembre + cp de septembre) + solde cp
le solde de cp de 2 jours sur aout ne donne pas droit à cp
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#24 02-09-2012 20:00:16
Re : préavis
oups
pour les congés de septembre je prend 10% du brut du calcul du préavis ou une fois que j ai rajouter aussi les 2 jours de cp restant de aout ?
Merci les filles
je répondais à votre question oui 10% du calcul du préavis
et non pas de 10% sur les 2 jours de cp acquis non pris
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02-09-2012 20:00:16
#25 02-09-2012 20:05:34
Re : préavis
Lilie44 a écrit :oups
pour les congés de septembre je prend 10% du brut du calcul du préavis ou une fois que j ai rajouter aussi les 2 jours de cp restant de aout ?
Merci les filles
je répondais à votre question oui 10% du calcul du préavis
et non pas de 10% sur les 2 jours de cp acquis non pris
A ok merci
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#26 05-09-2012 12:55:08
Re : préavis
Bonjour
Est ce que si le préavis n est pas travailler j ai le droit a 10% pour les congés.
Jai déjà pris mes jours pour enfants à charges entre sept 2011 et mai 2012.
Est ce que pour la periode juin 2012 à septembre 2012 j ai encore le droit à ces jours ?
Et dois je me les faire payer sur le preavis
Merci
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#27 05-09-2012 12:59:38
Re : préavis
Bonjour
Est ce que si le préavis n est pas travailler j ai le droit a 10% pour les congés.
Jai déjà pris mes jours pour enfants à charges entre sept 2011 et mai 2012.
Est ce que pour la periode juin 2012 à septembre 2012 j ai encore le droit à ces jours ?
Et dois je me les faire payer sur le preavis
Merci
bonjour il faut passer la date du 31 mai pour y avoir droit, donc pour vous pas de jours supp
comme il a été répondu auparavant pour septembre, c'est au réel +10% de cp calculer sur le brut et soumis a cotisation, donc payer en net
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#28 05-09-2012 13:04:42
Re : préavis
Lilie44 a écrit :Bonjour
Est ce que si le préavis n est pas travailler j ai le droit a 10% pour les congés.
Jai déjà pris mes jours pour enfants à charges entre sept 2011 et mai 2012.
Est ce que pour la periode juin 2012 à septembre 2012 j ai encore le droit à ces jours ?
Et dois je me les faire payer sur le preavis
Merci
bonjour il faut passer la date du 31 mai pour y avoir droit, donc pour vous pas de jours supp
comme il a été répondu auparavant pour septembre, c'est au réel +10% de cp calculer sur le brut et soumis a cotisation, donc payer en net
je reposais la question, car vu que mon préavis n est pas travailler le RAM m indique je ne peu pas avoir les 10%
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#29 05-09-2012 13:06:13
Re : préavis
il n'est pas travaillé du fait des pe pas du votre, donc vous avez bien droit au cp
encore un ram qui se trompe ,comme bien souvent 
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#30 06-09-2012 20:36:17
Re : préavis
il n'est pas travaillé du fait des pe pas du votre, donc vous avez bien droit au cp
encore un ram qui se trompe ,comme bien souvent
Bonsoir
Je repose la question car mes collègues et mon ram ne disent pas la même chose.
Pour la période de sep 2011 à mai 2012 j ai acquis des jours pour enfants à chargent que j ai posé.
Mais pour la période juin 2012 à septembre 2012 ont me dit que je peux ré-avoir ces jours pour enfants à charge et les comptabilisé sur mon salaires de fin de contrat
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#31 06-09-2012 20:42:15
Re : préavis
sam01 a écrit :il n'est pas travaillé du fait des pe pas du votre, donc vous avez bien droit au cp
encore un ram qui se trompe ,comme bien souventBonsoir
Je repose la question car mes collègues et mon ram ne disent pas la même chose.
Pour la période de sep 2011 à mai 2012 j ai acquis des jours pour enfants à chargent que j ai posé.
Mais pour la période juin 2012 à septembre 2012 ont me dit que je peux ré-avoir ces jours pour enfants à charge et les comptabilisé sur mon salaires de fin de contrat
Faux vous n'avez pas droit aux jours pour enfant de moins de 15 ans, car vous ne passez pas par le 31 mai
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1593201
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