salaire

sarajm · 06-09-2012 14:32:35

Bonjour à vous,
voilà je souhaiterais savoir une chose.j'ai un contrat ou nous sommes partis sur
un minimum d'heures car maman milieu hospitalier.

6heures/jours
5jours/semaine

ce qui nous fait 30hs/semaine ,
j'ai proposé de faire une année incomplète (milieu hopital) mais ,ils ont préferés partir sur une année complete.

Contrat
Planning programmé pour le mois , minimum 48 hs pour changer d'horaires si possible ,pour moi.

avec heures irrégulières journalières 8h30/14h30 OU 11h/18h30 pour çà qu'on est parti sur 6hs minimum

la deuxieme semaine du mois de juillet
je devais travailler

L 8hs30/14hs30 ,M11hs/18h30, MER 8hs30/14hs30 , J 8hs30/14hS30 et Ven 8hs30/14hs30

mais mercredi de cette semaine, le papa me demande si on pouvait changer d'horaire pour vendredi car il est en repos et me propose de faire 11HS/17HS,j'ai refusé car j'avais prévu un rdv à 15hs30

Habituellement j'accepte mais cette fois ci pas possible.

Bref ,il me dit ,on vous emmenera le petit à 10hs comme çà on prendra le temps de se lever et on viendra le récuperer à 14h30,pas de soucis
ok

Je donne mon relevé d'heure du mois ,la est indiqué les heures d'arrivé et départ aux réel et pour cette fameuse semaine il ne veut pas me compter mon 1HS30 DU MARDI .
Pour lui il y a ,30hs dans la semaine L 6hs,M 7hs30, Mer 6hs,J 6hs et V4hs30 ;
L'heure 1/2 que j'ai faite mardi en+,remplace l'heure 1/2 en moins que je n'ai pas fait vendredi.

Moi je ne suis pas d'accord,d'autant que sur le contrat j'ai bien stipuler que toute heure faite en plus ne remplace pas des heures faite en moins .

mais cela fait 2 fois qu'il me fait le coup et refuse de payer .
C'est lui qui a raison ou moi ????

Merci de m'aider
Sarajm

Dernière modification par sarajm (06-09-2012 14:32:55)

06-09-2012 14:32:35

sarajm · 07-09-2012 07:10:25

Personne pour m'éclairer

j'ai un contrat avec heures minimum pour la journée soite 6hs
vu que ces horaires sont variables 8h30/14hs30 du matin et quand elle est du soir c'est 11hs/18hs30.
vu qu'1jour elle peut etre du matin et le lendemain du soir nous sommes partis
sur 6hs minimum /jour et 5jours par semaine .=30hs

Année complete

la deuxieme semaine du mois de juillet
je devais travailler
L 8hs30/14hs30 ,M11hs/18h30, MER 8hs30/14hs30 , J 8hs30/14hS30 et Ven 8hs30/14hs30
les 3autres semaines pareille j'ai eu des heures sup mais la il me les comptes .

mais mercredi de cette 2ième semaine , le papa me demande si on pouvait changer d'horaire pour vendredi car il est en repos et me propose de faire 11HS/17HS,j'ai refusé car j'avais prévu un rdv à 15hs30

suis je dans mon droit ou pas qu'il me règle cette 1hs30 en+

merci de me répondre car je dois le voir lundi et je voudrais etre sur de moi si je lui en reparle ou pas .

mistinguette48 · 07-09-2012 08:39:55

Bonjour.Avez vous noter 6 heures par jour sur 5 jours semaine sur le contrat ou juste 30h hebdomadaire du lundi ou vendredi?

moi38 · 07-09-2012 08:42:04

bonjour

tu es en droit d'avoir des rdv et de ne pouvoir satisfaire leur demande.. le papa doit régler les heures prévues au contrat donc 8h30-14h30

07-09-2012 08:42:04

mamanetnounou · 07-09-2012 14:00:02

une heure n'en remplace pas une autre!!!

sarajm · 07-09-2012 14:45:43

Bonjour à vous ,

nous avons fait un avenant changement d'heures .
nous sommes partis sur un minimum d'heures soit 6Hs car soit maman matinée soit de soirée au quel cas papa vient récuperer à 18h30 .
J'ai tout détaillé sur l'avenant les horaires soit 6hs x5 jours d'accueille /semaine=30hs.
Nous avons un planning au mois ;
Chaque mois ,le planning change

AU delà de 6hs on payes en heures compl .
1heure faite en +ne récupère pas une heures faites en moins sauf si c'est moi qui demande auquel cas on me déduit ou je récupère.sauf que cela ne c'est jamais produit .
Pas de soucis
J'ai accepté bien souvent et j'accepterais encore de changer si besoin les horaires du planning ,mais la ou j'en ai marre c'est qu'il prenne compte des horaires réel fait et non ceux qui sont prévus au contrat ou planning .

ai-je tord ???
C'est les heures aux réel qui doivent etre calculé ou les heures inscrit au planning

SARAJM.

parme · 07-09-2012 14:55:11

coucou puisque tu as ton planning en main il faut se baser la dessus et non au réel!
le contrat n'est pas établit sur une rémunération au réel mais mensualisation avec planning!
donc les deux parties s'engagent a respecter le planning sans pour cela réduire le temps minimum accorder au contrat initial a savoir selon les données cités <<J'ai tout détaillé sur l'avenant les horaires soit 6hs x5 jours d'accueille /semaine=30hs.>>
il faut redonnés aux parents cet avenant,le signés,ou leurs rappelr leurs engagement!
si c'est non respect du contrat et là on peux faire appel aux prud'homme.
A+