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#1 07-09-2012 18:52:24
licenciement et préavis?
bonsoir, un de mes employeurs m'a annoncé ce matin que c'était le dernier jour que j'accueillais son enfant. j'en conclus donc à un licenciement ( enfin je crois car le mot n'a pas été prononcé). nous avions un contrat occasionnel. y a - t-il un préavis à effectuer? car ceci me parait difficile vu que c'était de l'occasionnel!
faut -il obligatoirement une lettre de licenciement? peut elle être remise en main propre?
il faut qu'il me fournisse un certificat de travail et une attestation pôle emploi. faut il d'autres documents?
merci
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07-09-2012 18:52:24
#2 07-09-2012 19:02:22
Re : licenciement et préavis?
bonsoir, un de mes employeurs m'a annoncé ce matin que c'était le dernier jour que j'accueillais son enfant. j'en conclus donc à un licenciement ( enfin je crois car le mot n'a pas été prononcé). nous avions un contrat occasionnel. y a - t-il un préavis à effectuer? car ceci me parait difficile vu que c'était de l'occasionnel!
faut -il obligatoirement une lettre de licenciement? peut elle être remise en main propre?
il faut qu'il me fournisse un certificat de travail et une attestation pôle emploi. faut il d'autres documents?
merci
Bonsoir
il doivent vous licencier par courrier, la remise en main propre est possible contre signature
il y a un préavis, mais non payé car au réel
il doit vous fournir les documents de fin de contrat; attestation assedic solde de tout compte....
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#3 07-09-2012 19:05:41
Re : licenciement et préavis?
donc il faut qu'il me fasse une lettre daté par exemple du 10 septembre. faut il qu'il me précise la date de préavis non réalisé et non payé du 10 au 25 septembre? et donc la date officielle du licenciement serait le 10 ou le 25 septembre?
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