CDI de mai à juillet

louna100686 · 10-09-2012 15:41:59

Bonjour,

Une maman m'a contacté pour garder son futur bébé du 1er mai 2013 au 31 juillet 2013 soit 14 semaines. Elle souhaite le mettre à la crèche en septembre 2013.
Je pensais faire un cdi mensualisé sur 3 mois soit
taux horaireX 49hX14 semaines/3 mois.
Le relais me dit que je dois partir sur une année imcomplète et faire ma mensualisation sur 12 mois soit:
taux horaireX49hx14 semaines/12 mois
mais en juillet quand elle va me licencier et faire une régularisation elle me devra beaucoup.
Qu'en pensez vous?
Merci

10-09-2012 15:41:59

Zen56 · 10-09-2012 15:56:45

Bonjour,

Le relais se trompe ! tu peux faire une mensu sur 3 mois.

14 s x 49 h x tx horaire/3

Je vois que tu travailleras 49 heures, donc 4 heures sups seront majorées

louna100686 · 10-09-2012 16:00:59

Merci pour ta réponse. En effet 4 heures supplémentaires seront majorées.
Le relais me dit que c'est illégal de faire sur 3 mois, qu'une mensualisation ce fait obligatoirement sur 12 mois. Il n'y aura aucun problème si je fais sur 3 mois au niveau de l'urssaf? Je ne voudrais pas faire signer quelque chose d'illégal aux parents.

louna100686 · 10-09-2012 20:40:41

up

10-09-2012 20:40:41

assmatmimi · 10-09-2012 20:46:02

Non, aucun souci, tu connais ta date de fin, il n'y a aucune utilité à faire une mensu sur 12 mois !

Les RAM sont de plus en plus incompétents ou c'est moi qui hallucine ?!

Rien d’illégal je te rassure

louna100686 · 10-09-2012 20:55:04

Merci pour ta réponse. Pourtant la personne qui s'occupe du ram est très compétente mais bon je préfère prendre le plus de renseignements pour être la plus juste.

Zen56 · 10-09-2012 22:09:31

Franchement, je ne vois pas l'intérêt de calculer sur 12 mois alors que tu sais que le contrat ne durera que 3 mois ! ton RAM devrait mieux se renseigner

louna100686 · 10-09-2012 22:12:02

oui je pense comme toi mais pour elle la convention dit mensualisation sur 12 mois alors elle cherche pas plus loin.

assmatmimi · 11-09-2012 08:51:14

J'ai moi même fait un CDI de janvier à juillet 2012 car on savait que le licenciement se ferait pour la rentrée scolaire, et comme j'étais en CP en août...

Après, préviens bien que si la maman fait une mensu sur 12 mois, elle devra te payer une somme importante pour la régul donc de toute façon, elle est perdante, il n'y a aucun intérêt pour les pe à faire une mensu sur 12mois si on connait la date du licenciement.

louna100686 · 11-09-2012 10:54:57

Est ce que je dois écrire sur le contrat que la mensualisation se fait sur 3 mois et non sur 12 mois comme le dit la convention suite à l'entrée en crèche du petit en septembre et que les 2 parties sont d'accord sur ce point?

Occitane · 11-09-2012 12:20:51

louna100686 a écrit :

Est ce que je dois écrire sur le contrat que la mensualisation se fait sur 3 mois et non sur 12 mois comme le dit la convention suite à l'entrée en crèche du petit en septembre et que les 2 parties sont d'accord sur ce point?

Tu peux toujours l'écrire, si ça te rassure...
Mais de toutes façons, il n'y a aucun problème à calculer comme ça, et tu ne risques rien.

louna100686 · 11-09-2012 12:49:28

Merci pour vos réponse

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 10-09-2012 15:41:59

CDI de mai à juillet

10-09-2012 15:41:59

#2 10-09-2012 15:56:45

Re : CDI de mai à juillet

#3 10-09-2012 16:00:59

Re : CDI de mai à juillet

#4 10-09-2012 20:40:41

Re : CDI de mai à juillet

10-09-2012 20:40:41

#5 10-09-2012 20:46:02

Re : CDI de mai à juillet

#6 10-09-2012 20:55:04

Re : CDI de mai à juillet

#7 10-09-2012 22:09:31

Re : CDI de mai à juillet

#8 10-09-2012 22:12:02

Re : CDI de mai à juillet

#9 11-09-2012 08:51:14

Re : CDI de mai à juillet

#10 11-09-2012 10:54:57

Re : CDI de mai à juillet

#11 11-09-2012 12:20:51

Re : CDI de mai à juillet

#12 11-09-2012 12:49:28

Re : CDI de mai à juillet

Pied de page des forums