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11-09-2012 08:02:27
#2 11-09-2012 08:06:02
Re : fin de contrat imprévu
bonjour
voilà mon problème la maman de la petite arrete le contrat car financièrement elle n'y arrive plus. le contrat a débuté le 2 novembre 2011 et se termine le 24 septembre 2012. préavi de 15 jours, au niveau des congés j'ai pris 1 semaine a noel 2011, 1 semaine en avril et mes 3 semaines en aout. le salaire à toujours été maintenu je voudrai savoir comment ca se passe pour cette fin de contrat., il n'y a pas de prime de licenciement car moins d'un an.
merci pour votre aide
maman de 2 filles 8 ans et 6 ans, que du bonheur.
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#3 11-09-2012 08:31:38
Re : fin de contrat imprévu
j'ai refait les calculs pour les congés et j'ai bien pris mes 30 jours depuis le 2 novembre juqu'à la fin du contrat (24 septembre), donc nous sommes a jour. comment ca se passe pour le mois de septembre il faut faire au réel et donc noter les heures d'arrivée et de départ ainsi que les repas et les indemnités d'entretien + les 10% de cp pour septembre c'est bien cela?
maman de 2 filles 8 ans et 6 ans, que du bonheur.
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#4 11-09-2012 08:57:19
- assmatmimi
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Re : fin de contrat imprévu
Bonjour,
On acquiert 30 jours de congés par an, or vous n'avez pas 1an de contrat, vous avez donc sûrement pris trop de congés que vous n'en avez acquis...
Etes-vous en année complète ou incomplète ?
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11-09-2012 08:57:19
#7 11-09-2012 09:18:54
- assmatmimi
- Membre
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- Messages : 1 502
- Site Web
Re : fin de contrat imprévu
Alors vous auriez du retirer vos jours de congés lors de leur prise, de votre mensu !
Là, vous avez pris 5 semaines en temps mais il y a un trop perçu en argent, et ce trop perçu se rembourse puisque vous n'êtes pas allée jusqu’à la fin de votre mensu
Par contre, je suis une bille en calcul donc ça serait bien qu'une pro passe par là pour vous calculer tout cela et confirmer mes dires 
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#8 11-09-2012 12:34:08
Re : fin de contrat imprévu
Tu es sauvée par les jours sup enfants de moins de 15 ans...
De novembre à mai : 7 mois x 2.5 = 17.5 jours + 4 jours pour tes enfants = 21.5 jours
De juin à septembre : 4 mois x 2.5 = 10 jours
Total : 31.5 arrondis à 32 jours.
Tu en as pris 30. Donc, on t'en doit 2.
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#9 11-09-2012 12:44:04
Re : fin de contrat imprévu
j'ai refait les calculs pour les congés et j'ai bien pris mes 30 jours depuis le 2 novembre juqu'à la fin du contrat (24 septembre), donc nous sommes a jour. comment ca se passe pour le mois de septembre il faut faire au réel et donc noter les heures d'arrivée et de départ ainsi que les repas et les indemnités d'entretien + les 10% de cp pour septembre c'est bien cela?
pour sept vous choisissez soit la cour de cassation soit le reel :selon le plus avantageux (je pense que le reel le sera )
donnez nous le calcul de la mensu
les jours travaillées
nous vous aiderons a comparer 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#10 11-09-2012 15:30:29
Re : fin de contrat imprévu
le salaire de base net est de 312.24 euros
les jours travaillés sont lu,ma me je ve, les jours d'école c'est de 7h a 8h30 et le mercredi ,vacances scolaires 7h à 18h. le préavis a commencé le 10 et se termine le 24 septembre.
maman de 2 filles 8 ans et 6 ans, que du bonheur.
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