Comment calculer annee incomplete

JENNY13008 · 11-09-2012 12:04:40

Bonjour,
Je viens vers vous car je vais signer un contart pour janvier mais avant de le signer j'ai besoin de votre aide.
Je travaillerai 36 /sem sur 4 jours mais la maman a 3 semaines de rtt en plus.
Sur combien de semaine je vais travailler?
Est ce que mes congés sont calculés ds la mensualisation si non comment les calculer?
Merci de vos reponses car jusqu'a maintenant j'ai fait que des annees completes
Merci

11-09-2012 12:04:40

nathodisab · 11-09-2012 12:45:07

Coucou,
tu dois définir le nbre de sem d'accueil exact!
36 ou 32 sem ?
Tes cp te seront payés après acquisition, en ou à partir de juin 2013 selon le mode de calcul le plus avantageux pour toi
vas jeter un coup d'oeil dans l'index, tout y est expliqué

Dernière modification par nathodisab (11-09-2012 12:45:17)

lulu54 · 11-09-2012 12:46:41

nathodisab a écrit :

Coucou,
tu dois définir le nbre de sem d'accueil exact! ainsi que leurs dates qui doivent etre inscrites au contrat
36 ou 32 sem ?
Tes cp te seront payés après acquisition, en ou à partir de juin 2013 selon le mode de calcul le plus avantageux pour toi
vas jeter un coup d'oeil dans l'index, tout y est expliqué

tout notifier au contrat et etre claire des le debut permet d'eviter de nombreux litiges

JENNY13008 · 11-09-2012 13:16:11

pk 36 ou 32 vu ke une annee est 52 semaines et j'enleve 3 semaine de rtt de la maman ca fait 49???

11-09-2012 13:16:11

sophie56 · 11-09-2012 13:18:31

Une mensu sur 49 semaines ce n'est pas possible.

Puisque l'enfant ne sera pas présent un minimum de 47 semaines .... il faut faire le calcul en année incomplète ... sur le nombre de semaine de présence de l'enfant.
Les cp étant payés en plus de la mensu en / à partir de juin 2013

Les rtt seront pris en semaine entière ?

lulu54 · 11-09-2012 13:22:16

parce que c'est soit 47 sem de presence et on *52 (47+5sem de cp )
ou
46sem et moins et les cp seront en plus a partir de juin

==> dans ton cas je pense que ce sera sur 33 sem

donc : nbre d'h par sem*33 / 12mois ) mensu en h * tarif horaire = mensu en €

vous devez notez les dates de toutes ces sem ou l'enfant sera abs

JENNY13008 · 11-09-2012 13:22:30

je comprends pas pk minimun 47 semaine vu qu'une annee complete c'est 52 semaines avec les congés meme si je fait moins 5 semaines cp moins 3 semaines rtt jtombe a 44 semaines??

sophie56 · 11-09-2012 13:28:10

Oui ... si tes congés sont dans les 8 semaines des parents.

Je pense que Nathodisab à confondu tes 36h/sem en 36 semaines d'accueil.
Et de là
Lulu a enlevé les 3 semaines de rtt se qui fait 33 semaines de présence.

JENNY13008 · 11-09-2012 13:30:00

Mes congés sont 3 semaines et ete et 2 en hiver en meme temps que les parents mais au dela de ces semanes la mere a 3 semaine rtt.
Je suis donc a 44 semaines??
JE SUIS PERDUE

sophie56 · 11-09-2012 13:32:04

Oui

52 semaines - 5 semaines de cp en commun - 3 semaines de rtt = 44 semaines de présence.

Occitane · 11-09-2012 13:32:17

En fait, je crois que tout le monde a compris, dans ton 1er message que tu allais travailler 36 semaines par an...
Mais je crois que tu voulais dire 36 heures par semaine, non ?

Donc, avec tes 5 smeaines de CP + 3 des parents, tu fais sur 44 semaines.

sophie56 · 11-09-2012 13:34:07

Occitane a écrit :

En fait, je crois que tout le monde a compris, dans ton 1er message que tu allais travailler 36 semaines par an...

Pas moi

JENNY13008 · 11-09-2012 13:34:11

desole j'avais oublier le h merci a toutes et comment je calculerai mes cp en juin 2013??

sophie56 · 11-09-2012 13:37:17

Le plus avantageux ...
- 10% des salaires versés
- Maintien de salaire en fonction de l'acquisition qui est de 2.5j par période de 4 semaines travaillées

nathodisab · 11-09-2012 13:44:08

sophie56 a écrit :

Oui ... si tes congés sont dans les 8 semaines des parents.

Je pense que Nathodisab à confondu tes 36h/sem en 36 semaines d'accueil.
Et de là
Lulu a enlevé les 3 semaines de rtt se qui fait 33 semaines de présence.

oui, Sophie, c'est bien cela que j'avais compris!
36 sem au lieu de 36h/sem , d'où mon erreur

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