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#1 11-09-2012 18:31:50
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
nouveau contrat et 10% pour les congés dès le début du contrat
Bonjour,
J'ai signé un nouveau contrat et commencé l'adaptation début septembre.
Tout se passe bien.
Il y a juste un point qui me gène :
La maman veut appliquer les 10% dès le début du contrat pour les congés.
Elle avait l'habitude de faire comme ça avec l'ancienne nounou.
Moi j'ai déjà lu ici que c'était source de litige et je n'ai pas envie de faire comme ça.
D'habitude je calcule les 2 méthodes et je prend le plus avantageux.
Comment expliquer à cette maman sans la froisser que ce n'est pas une bonne méthode.
C'est une maman qui ne veut pas se prendre la tête avec des calculs et de la paperasse et qui veut faire au plus simple.
Merci
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11-09-2012 18:31:50
#2 11-09-2012 18:35:35
Re : nouveau contrat et 10% pour les congés dès le début du contrat
Bonjour,
J'ai signé un nouveau contrat et commencé l'adaptation début septembre.
Tout se passe bien.Il y a juste un point qui me gène :
La maman veut appliquer les 10% dès le début du contrat pour les congés.
Elle avait l'habitude de faire comme ça avec l'ancienne nounou.Moi j'ai déjà lu ici que c'était source de litige et je n'ai pas envie de faire comme ça.
D'habitude je calcule les 2 méthodes et je prend le plus avantageux.Comment expliquer à cette maman sans la froisser que ce n'est pas une bonne méthode.
C'est une maman qui ne veut pas se prendre la tête avec des calculs et de la paperasse et qui veut faire au plus simple.Merci
coucou
c'est hors Convention , et ne peut t'etre imposé
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#3 11-09-2012 18:42:34
Re : nouveau contrat et 10% pour les congés dès le début du contrat
bonsoir
si le contrat est signé avec cette clause ça va etre dur de faire machine arrière maintenant! il aurait fallu en discuter à la signature
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#4 11-09-2012 18:50:12
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : nouveau contrat et 10% pour les congés dès le début du contrat
bonsoir
si le contrat est signé avec cette clause ça va etre dur de faire machine arrière maintenant! il aurait fallu en discuter à la signature
Non le contrat est signé avec la clause le plus avantageux pour le salarié et congé à payer en une seule fois en juin (c'est moi qui fourni le contrat)
C'est quand on a signé qu'elle m'a dit qu'elle pratiquait ça avec son ancienne nounou.
Et comme j'ai dit que je ne pratiquait pas ça elle m'a dit qu'elle m'apporterait le calcul et que je pourrais voir que c'est tout simple.
Mais bon le contrat est signé avec ma méthode.
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11-09-2012 18:50:12
#5 11-09-2012 19:13:30
Re : nouveau contrat et 10% pour les congés dès le début du contrat
coucou
moi c'est pareille j'ai signer en septembre l'année dernière et mes PE on fait aussi comme sa avec les 10 % de cp chaque mois
je crois que c'est des congés anticipé en faite et que sa leur évite de payer tout en juin ce qui fait une somme comme même
puisqu'il faut vivre autant le faire avec le sourire
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