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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 11-09-2012 13:06:07
fin de contrat
Je voudrais savoir comment doit on faire pour une fin de contrat.
Le début du contrat est 16/08/2011 et je ne sais pas encore la fin du contrat car le papa veut changer de travail pour etre plus près de chez lui.
Sachant qu'il y a un an d'ancienneté, donc j'ai droit a la prime de licenciement.
J'aurais voulu savoir comment on la calcule.
Pour les congés payés, ils me donnait 10% par mois.
Il y a t il d'autre chose a part le certificat de travail, le solde de tout compte et l'attestation assédic.
Par contre mon contrat est au réel (Je sais que normalement il fallait mensualiser).
Merci d'avance pour votre aide
Dernière modification par ailicec (12-09-2012 18:16:05)
En accueil, 5 enfants:
2 périscolaires, 5 ans et 7 ans.
3 petits:3 ans,2 ans et 20 mois
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11-09-2012 13:06:07
#2 11-09-2012 13:14:18
Re : fin de contrat
Je voudrais savoir comment doit on faire pour une fin de contrat.
Le début du contrat est 16/08/2011 et la fin du contrat le 31/10/2012.
Sachant qu'il y a un an d'ancienneté, donc j'ai droit a la prime de licenciement.J'aurais voulu savoir comment on la calcule.
Pour les congés payés, ils me donnait 10% par mois.Il y a t il d'autre chose a part le certificat de travail, le solde de tout compte et l'attestation assédic.
Par contre mon contrat est au réel (Je sais que normalement il fallait mensualiser).
Merci d'avance pour votre aide
.... pour le réel !!!!!!!!!!!! ... pour le paiement des cp
Pour le reste voir dans l'index à la lettre L ... licenciement.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 11-09-2012 13:50:35
- nathodisab
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Re : fin de contrat
ailicec a écrit :Je voudrais savoir comment doit on faire pour une fin de contrat.
Le début du contrat est 16/08/2011 et la fin du contrat le 31/10/2012.
Sachant qu'il y a un an d'ancienneté, donc j'ai droit a la prime de licenciement.J'aurais voulu savoir comment on la calcule.
Pour les congés payés, ils me donnait 10% par mois.Il y a t il d'autre chose a part le certificat de travail, le solde de tout compte et l'attestation assédic.
Par contre mon contrat est au réel (Je sais que normalement il fallait mensualiser).
Merci d'avance pour votre aide
Pour le reste voir dans l'index à la lettre L ... licenciement.
pour tes
sinon, rien à devoir pour les cp puisque payés par anticipation 
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12-09-2012 18:17:01
#5 12-09-2012 18:17:54
Re : fin de contrat
1/120
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 12-09-2012 18:23:23
Re : fin de contrat
non 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 12-09-2012 19:18:08
Re : fin de contrat
ok merci
Le mois de préavis est bien le dernier mois qui est travaillé et payé?
le préavis démarre a la réception du courrier de licenciement
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