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#21 12-09-2012 19:17:22
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
vinjka a écrit :cp pris avec maintien de la mensu :
les cp se comptent du lundi au samedi
28/12/2008 au 2/01/2009 29/12/2008 au 3/01/2009 = 5 jours ouvrables pris
02/03/2009 au 6/03/2009 02/03 au 07/03=6 jours ouvrables pris3/08/2009 au 21/08/2009 03/08 au 22/08 = 17 jours pris
28/12/2009 au1/01/2010 5 jours pris
5/04/2010 au 9/04/2010 6 jours pris9/08/2010 au 27/08/2010 18 jours pris
27/12/2010 au 31/12/2010 5 jours pris
25/04/2011 au 29/04/2011 6 jours prisjour feries pdt vacances recuperes : 4/07/2011 15/07/2011 quels fériés sont récupérez? LUNDI DE PAQUES ET JE SAIS PLUS DSL
8/08/2011 au 26/08/2011 17 jours prise
26/12/2011 au 30/12/2011 6 jours pris
jour feries pdt vacances recuperes : 2/01/2012 si c'est le 1 janvier 2012 que vous récupérez il ne se récupère pas car tombe un dimanche C EST LE 15 AOUT
30/04/2012 au 4/05/2012 5 jours pris6/08/2012 au 24/08/2012 17 jours pris
voila pour mes conges pris
merci encorefaire le total des cp pris et comparer avec ceux acquis
OK JE M Y METS MERCI
Dernière modification par vinjka (12-09-2012 19:17:59)
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12-09-2012 19:17:22
#22 12-09-2012 19:21:05
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
heu pour le lundi de pâques voir quand il tombait selon la période, car ça se trouve y'a un jour de cp a déduire dans mon calcul
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#23 12-09-2012 20:11:21
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
c etait le 25 avril 2011 donc oui ca fait 5 jours pris a la place de 6 si je te suis
donc cela me fait 123 jours acquis ( avec 1jour pour octobre il me semble) et 112 jours pris reste donc 11 jours acquis a prendre pour anthony
j ai oublie les 3 jours recuperes donc reste :8 jours a payer c est bien ca ?
les jumeaux :
65 jrs acquis - 57 jours pris ( dont recup du 15 juillet ) = 8 jours a etre paye
si j ai fait comme il se doit maintenant si c est ca comment calcule pour avoir le montant
merci
Dernière modification par vinjka (12-09-2012 20:23:24)
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#24 12-09-2012 20:49:39
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
c etait le 25 avril 2011 donc oui ca fait 5 jours pris a la place de 6 si je te suis
donc cela me fait 123 jours acquis ( avec 1jour pour octobre il me semble) et 112 jours pris reste donc 11 jours acquis a prendre pour anthony
j ai oublie les 3 jours recuperes donc reste :8 jours a payer c est bien ca ?les jumeaux :
65 jrs acquis - 57 jours pris ( dont recup du 15 juillet ) = 8 jours a etre paye
si j ai fait comme il se doit maintenant si c est ca comment calcule pour avoir le montant
merci
oui pour 5 jour au lieu de 6 en avril 2011
je n'ai pas tout repris mais ça doit être ça donc 8 jours a payés en jours ouvrés ( 6 jours)
soit une semaine de travail + les heures du lundi mardi
Dernière modification par sam01 (12-09-2012 20:51:32)
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12-09-2012 20:49:39
#25 12-09-2012 20:54:17
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
pour le grand
solde cp de 11 jours ouvrables soit LMMJVS + LMMJV soit 2 semaines de travail avec le grand
pour les jumeaux
solde cp de 8 jours ouvrables soit LMMJVS + LM soit 1 semaine et heures d'un lundi et d'un mardi
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#26 12-09-2012 20:58:44
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
chris pour le grand il y a eu 3 jours recupérés, ça fait 8 au lieu de 11, non?
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#27 12-09-2012 23:35:19
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
merci les filles
je me suis trompe le preavis se termine le 6 donc 1 semaine en octobre
donc si je recapitule : 6 jours ouvres a payer
pour l aine:
6jrs x13h30x2.60=210.60 (13h30 moyenne d heure sur les 52s)
ou faut il que je me base sur les 44h par semaine vu que les cp sont pris pendant les vacances scolaire soit:
6jrsx11hx2.60=171.60
pour les jumeaux :
6jrsx10h45x2.60=167.70 x2=335.40
soit un total de 210.30+335.40=546€ ou 171.60+335.40=507€ d indemnite de conges payes
on touche au but grace a vous maintenant reste a savoir si mon calcul est bon
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#28 12-09-2012 23:50:24
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
merci les filles
je me suis trompe le preavis se termine le 6 donc 1 semaine en octobre
donc si je recapitule : 6 jours ouvres a payerpour l aine:
6jrs x13h30x2.60=210.60 (13h30 moyenne d heure sur les 52s)
ou faut il que je me base sur les 44h par semaine vu que les cp sont pris pendant les vacances scolaire soit:
6jrsx11hx2.60=171.60pour les jumeaux :
6jrsx10h45x2.60=167.70 x2=335.40
soit un total de 210.30+335.40=546€ ou 171.60+335.40=507€ d indemnite de conges payes
on touche au but grace a vous maintenant reste a savoir si mon calcul est bon
pour l'ainé je pense qu'il faut prendre la période vacances
pourquoi 13h30 min? les horaires sont 6h15/17h30 soit 11h15 min soit 11.25h
votre mensu est basé sur 44h par semaines en vacances?elle devrait être de 45h , non?
donc pour moi
6 jours X 11.25 X2.6 =175.50 euros
si erreur et que c'est bien 11h comme pour les jumeaux alors
6X11X2.6 = 171.60 euros
pour les jumeaux
8 jours ouvrables = 4 jours ouvrés
4X11 X2.6= 114.4 euros X 2
je ne comprends pas l'heure d'arrivé de l'ainée serait 6h15 et celle des jumeaux 6h30?
les jumeaux vous les avez bien 2 jours par semaines toute l'année?
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#29 12-09-2012 23:52:03
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
je ne sais plus si le cp d'octobre est compté
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#30 12-09-2012 23:52:06
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#32 12-09-2012 23:53:29
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
landocean a écrit :Quels jours travailles-tu ? Nombre d'heures par jour ?
merci alors pour l aine 4 jours:
pendant l ecole l/m:6h15/8h30-17h00/17h30
j: 6h30/8h30-17h00/17h30
v:6h30/8h30pendant les vacances : l/m 6h15/17h30
j: 6h30/17h30
v: 6h30/17h00pour les jumeaux 2 jours : j: 6h30/17h30
v:6h30/17h00tarif heure 2,60€ net
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#33 12-09-2012 23:58:12
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
oui l aine arrive le lundi et mardi a 6h15
mais le jeudi et vendredi c est 6h30 avec son frere et sa soeur
ok le caclul est donc pour l'ainé
les horaires sont
6h15/17h30 soit 11h15 min soit 11.25h le lundi mardi
6h30/17h30 soit 11h le jeudi vendredi
44.50h +22.50 = 174.20 euros
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#34 13-09-2012 00:02:29
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
pour les jumeaux
jours ouvrables = 8
LMMJVS
JV
jours ouvrés = 4
JV
JV
pour les jumeaux il faut compter 4 jours ouvrés et non 6 
4X11 X2.6= 114.4 euros X 2 =228.80
total = 228.80 + 174.20 = 403 euros
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#35 13-09-2012 00:02:47
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
merci beaucoup sam01 juste 44h a la place de 44h30 car le vendredi part a 17h00
ouf enfin c est resolu !!
merci beaucoup a vous toutes pour votre aide et votre patience
bonne nuit
bisous
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#36 13-09-2012 00:06:56
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
merci beaucoup sam01 juste 44h a la place de 44h30 car le vendredi part a 17h00
ouf enfin c est resolu !!
merci beaucoup a vous toutes pour votre aide et votre patience
bonne nuit
bisous
pff je m'embrouille dans les horaires 
refaite la même chose avec 44h
a confirmer par les modos mais ça doit être bon, au final ça ferait
172+ 228.80((114.4 euros X 2) = 400.8 euros
il semble que ni vous ni le pe avait la bonne somme ( sauf erreur de ma part)
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#38 13-09-2012 00:09:35
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
attendez la confirmation
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#40 13-09-2012 00:12:57
Re : comment calculer les indemnitess de cp en cas du rupture de contrat
bonne nuit 
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