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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 13-09-2012 08:28:33
- ninamaninette
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heures complémentaires
bonjour
faut il toujours rajouter 10% aux heures complémentaires?
parcequ'elles ne font pas parties de la mensu?
merci
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13-09-2012 08:28:33
#2 13-09-2012 08:31:09
Re : heures complémentaires
Bonjour uniquement a partir de la 46 eme heure, tu dois rajouter de 10 a 25°/° et ce sera des heures supplementaires.Pour les heures complementaires en dehors de ton contrat mais sans depasser la 46 eme heure ne sont pas majorer
Maman de 2 garcons,8ans et demi et 6 ans et demi agrée pour 2,accueil ul loulou de 10 mois et louloute de 7 mois et demi et c'est du sport!!!!
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#3 13-09-2012 08:33:02
- ninamaninette
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Re : heures complémentaires
oups je me suis mal expliqué...
je voulai dire 10% de congé payer
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#4 13-09-2012 08:34:58
Re : heures complémentaires
ca depend comment sont payé tes cp mais ca je prefere que ce soit les plus caler que moi qui te repondent
Maman de 2 garcons,8ans et demi et 6 ans et demi agrée pour 2,accueil ul loulou de 10 mois et louloute de 7 mois et demi et c'est du sport!!!!
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13-09-2012 08:34:58
#5 13-09-2012 08:37:15
- ninamaninette
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- Messages : 766
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Re : heures complémentaires
merci ben je suis en année complète pour une péri,mais bon planning variable du coup on est partit sur un minimum qui aura bien sur des heures en + d'où ma question.
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#6 13-09-2012 09:02:27
Re : heures complémentaires
En année complète, les CP sont payés par maintien de salaire. Ce qui veut dire que les HC et les HS ne sont pas prises en compte.
Ce que tu peux faire, une fois par an, c'est comparer la valeur du maintien de salaire et les 10% (sur tous tes salaires y compris les HC). Mais ce n'est pas certain que les 10% soient plus intéressants.
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