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#1 13-09-2012 11:38:14
précision sur les heures supp prévues
Bonjour les filles.
Supposons (toujours des suppositions car pas encore AssMat):
Contrat de 50h : 10h sur 5 jours. Donc 5h supp prévues a la mensu a majorer si réellement faites.
Lundi : 10h
Mardi : L'enfant est absent pour convenance perso des parents donc non déduit.
Mercredi 10h
Jeudi 10h
Vendredi 10h
La mensu se fait sur 50h.
Les heures supp a partir de la 46ième heure, mais, est ce que dans cette exemple on les compte les 5h supp ou pas? sachant que y'a 10h non faites mais payées.
Merci d'avance.
P.S: la meme question peut se poser pour les HS non prévues avec un jour d'absence non prévu au milieu de la semaine.
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13-09-2012 11:38:14
#2 13-09-2012 11:43:59
Re : précision sur les heures supp prévues
bonjour shalia
en fait ta mensu est comptée sur la base de 50h payées au tarif normal, et ensuite tu majores les heures à partir de la 46ème si celles si sont effectuées...
si non dans tous les cas tu es payée 50h 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
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#3 13-09-2012 12:00:14
Re : précision sur les heures supp prévues
Merci Gasp, ca je sais pour la mensu en heures normales et majoration des HS si vraiment faites.
Mais ce que je voulais savoir, c'est si y'a un jour d'absence comme dans mon exemple.
Pour les heures supp, on compte que les heures réellement faites?
Si les 5 jours sont travaillés, on a bien 50h donc 5 en HS.
Mais si l'enfant est absent un jour, on a 40 réelles, mais 50 payées en normale. Donc pas de majo alors dans ce cas la?
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#4 13-09-2012 12:01:55
Re : précision sur les heures supp prévues
Coucou,
Et dans ton exemple, si Mardi absence pour convenance perso, tu ne majores que 4h si tu fais réellement 10h Lundi, Mercredi, Jeudi et Vendredi.
Longue vie à notre super fofo
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13-09-2012 12:01:55
#5 13-09-2012 12:05:16
Re : précision sur les heures supp prévues
Coucou,
Et dans ton exemple, si Mardi absence pour convenance perso, tu ne majores que 4h si tu fais réellement 10h Lundi, Mercredi, Jeudi et Vendredi.
on ne majore rien car les heures supp ne seront pas faite du fait de l'absence du mardi
les 50 heures seront payer normalement, l'absence du mardi ne se deduit pas mais les 5 heures supp ne sont pas faites
heures réellement faites = 40h heures prévues et payés 50h ( tarif normal)
Dernière modification par sam01 (13-09-2012 12:06:03)
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