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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 14-09-2012 08:32:35
contrat en cdd
bonjour je vais avoir mon ier contrat en cdd du 1 /10/2012 au 31/08/2013 inclus . 5 jrs / semaine de 10h a 14h soit 20h . ns avons en commun avec les autres parents 1 semaine de vacs en decembre 1 en avril et 3 semaines en aout. comment calcule t'on la mensualisation dans ces cas la . faut til compter les semaines presentent de l'enfant soit 43 semaines et partir de la pour faire le calcul ? on ajoute aussi les 10 % de conges payes des le depart ? merci de votre reponse
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14-09-2012 08:32:35
#2 14-09-2012 08:37:09
Re : contrat en cdd
Bonjour,
Pourquoi un CDD ? c'est pour un remplacement ? ou bien c'est ton employeur qui est en CDD ?
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#4 14-09-2012 09:25:02
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14-09-2012 09:25:02
#5 14-09-2012 09:35:55
Re : contrat en cdd
Bonjour
vous devez faire un cdi et non un cdd
si vous connaissez la date de fin
nombre d'heures par semaines X tarif horaires X nombre de semaines de garde ( retiré vos congés et ceux des parents / 11 mois = mensu de base
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#8 14-09-2012 09:43:44
Re : contrat en cdd
je compte 48 semaines du 1 octobre au 31 aout - 5 semaines de congés communs= mensu sur 43 semaines
ne pas oublier ls 15 jours de préavis qui ne peuvent pas être en même temps que les cp
si vos congés sont les 3 dernières semaines d'aout il faudra faire le préavis avant les congés
si c'est les 3 premières semaines d'aout alors une partie du préavis se fera avant l'autre après
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#9 14-09-2012 09:44:42
Re : contrat en cdd
merci et jajoute les conges payes tt les mois ? ou elle me les payera a la fin du contrat ?
les congés acquis entre le 1 ocobre 2012 et le 31 mai 2013 seront payer en juin 2013
et les congés acquis entre juin 2013 et aout 2013 seront payés en fin de contrat
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