tarif de nuit week end

soprano57 · 14-09-2012 13:53:16

bonjour

mon am accepte de me garder mon enfant un samedi nuit et une partie du dimanche matin (pour que je puisse sortir faire la fiesta youhouuu). soit environ 16h
normalement elle ne travaille pas le week end et le dimanche est le repos hebdo.
mais ni elle ni moi ne savons combien facturer ces heures

normalement en semaine son tarif est de 3 euros

quelqu'un peut il me renseigner ? de combien majore t on ces heures ?

merci d'avance

14-09-2012 13:53:16

sophie56 · 14-09-2012 15:05:06

soprano57 a écrit :

bonjour
mon am accepte de me garder mon enfant un samedi nuit et une partie du dimanche matin (pour que je puisse sortir faire la fiesta youhouuu). soit environ 16h
normalement elle ne travaille pas le week end et le dimanche est le repos hebdo.
mais ni elle ni moi ne savons combien facturer ces heures
normalement en semaine son tarif est de 3 euros
quelqu'un peut il me renseigner ? de combien majore t on ces heures ?
merci d'avance

1/ il faut un accord pour accueillir la nuit
2/ elle ne peut travailler le jour de son repos hebdomadaire
3/ le tarif est le même jour ou nuit + ie et éventuellement les hs majorées au minimum à 10%

soprano57 · 14-09-2012 15:19:46

merci pour ta réponse

accord, ça veut dire accord de la pmi c'est ça ? dans ce cas il faut qu'elle fasse la demande ?

et donc le dimanche elle ne peut pas même si c'est hyper occasionnel ? (dans ce cas là c'est une seule fois, papi et mami sont en vacances, et pour l'am ça ne pose aucun problème). je lui déposerai mon enfant le samedi soir et je le récupère le dimanche matin à mon réveil

sam01 · 14-09-2012 15:49:20

Bonjour
oui il faut l'accord dela pmi pour une garde de nuit

article 10 de la CCN

REPOS HEBDOMADAIRE

prévu au contrat et il est pris le même jour en
cas de multi employeurs.
Il est donné de préférence le dimanche, mais
un autre jour peut être choisi par accord entre
l’employeur et le salarié. Cet accord figure dans
le contrat.
Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est
confié au salarié le jour de repos hebdomadaire,
celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de
25 % ou récupéré, d’un commun accord, par
un repos équivalent majoré dans les mêmes
proportions.

14-09-2012 15:49:20

gwendolyn62 · 14-09-2012 18:04:47

pour la nuit il ne faut pas d'accord de la pmi , je les vu en formation
la formatrice nous a dit que il y a pas de tarifs applicables la nuit
il faut juste ce mettre d'accord
souvent les gens payent moins car on a pas a s'occuper de l'enfant

sam01 · 14-09-2012 18:51:38

gwendolyn62 a écrit :

pour la nuit il ne faut pas d'accord de la pmi , je les vu en formation
la formatrice nous a dit que il y a pas de tarifs applicables la nuit
il faut juste ce mettre d'accord
souvent les gens payent moins car on a pas a s'occuper de l'enfant

vous êtes sur de vous car l’accueil de nuit est considéré comme horaires particuliers, atypique, donc si sur votre agrément il n'est pas précisé alors vous avez besoin de l'accord de la puér
de plus lez tarif de nuit est le même ]que pour le jour pareil pour les ie
et au contraire beaucoup majore leur tarif pour la nuit et ne les diminue pas

steph8341 · 14-09-2012 18:56:31

je me suis également renseigné au ram qui m'a dit qu'il n'y avait pas de majoration en heure de nuit, jours fériés ou dimanche en dessous de 19h de travail par mois.
Au delà de 19h c'est un accord entre les parents et l'assistante maternelle qui décide du montant de sa majoration.

valea123 · 14-09-2012 19:33:12

une ass.mat n'est pas une baby sitter donc si son agrement ne rentre pas dans le cadre de l'accueil de nuit , elle se met en faute

dans ma region c'est bien specifie si oui ou non nous sommes autorises pour un accueil de nuit car il faut en plus respecter le repos de 11H entre 2 periodes de travail...

pour le tarif comme en journee c'est une negociation entre les 2 parties

4i.modo · 15-09-2012 05:18:12

nous devons avoir l'accord de la pmi OBLIGATOIREMENT pour un accueil de nuit, même exeptionnel !
quoi qu'en disent les formatrices ...
le jour de repos hebdo se respecte comme pour tout salarié ... oui, c'est un metier avant tout, pas du copinage, même si ce metier entraine souvent une relation cordiale voir amicale

nous sommes assmat "de jour".
notre metier est regit par des regles strictes et non du bon vouloir...
et comme dit si bien valea123 nous en sommes pas baby sitter

quand à payer moins parce qu'on s'occupe "moins" de l'enfant c'est du grand n'importe quoi
les baby sitter se font entre 5 euro de l'heure et parfois jusqu'a 10 euro!
evidement qu'à 3 euro ou moins , et en plus chez l'assmat!
c'est le bon plan ...

corinette68 · 15-09-2012 09:19:55

Alors moi ,déjà mon wekk end est sacré ,je ne dérogerai jamais à ça je sais je suis dure !
Moi ça met en colère ,les parents veulent faire la fete de suite on pense à l'assmat ,en plus on essaie de négocier les tarfis alors là je suis encore plus en colère!!!!!
Pardons je suis hors sujet ,excusez moi .
Quand à savoir s'il faut l'accord de la pmi ,je ne sais pas mais certianes le disent c'est que c'est vrai et le minimum est de payer l'assmat au moins le meme tarif que le journée ,c'est quand meme une resposabilité meme si l'enfant dort.

Safrache · 15-09-2012 19:11:28

Pour moi les heures du dimanche sont payées double.

shainali · 15-09-2012 20:54:38

sophie56 a écrit :

soprano57 a écrit :
bonjour
mon am accepte de me garder mon enfant un samedi nuit et une partie du dimanche matin (pour que je puisse sortir faire la fiesta youhouuu). soit environ 16h
normalement elle ne travaille pas le week end et le dimanche est le repos hebdo.
mais ni elle ni moi ne savons combien facturer ces heures
normalement en semaine son tarif est de 3 euros
quelqu'un peut il me renseigner ? de combien majore t on ces heures ?
merci d'avance

1/ il faut un accord pour accueillir la nuit
2/ elle ne peut travailler le jour de son repos hebdomadaire
3/ le tarif est le même jour ou nuit + ie et éventuellement les hs majorées au minimum à 10%

Bonsoir,

Comme Sophie il faut 1 accord de la PMI pour horaires atypiques

Le jour de repos étant le dimanche hors de question pour elle de travailler;

Par contre pour le tarif même pour 16h il y a le samedi ( tarif normal 3€ ) et le dimanche les quelques heures Comme Safrache X2 c'est à dire 6e.

Je travaille de temps en temps le samedi ( environ 1 à 2/mois ) donc 1 seul jour de repos c'est très peu entre ménage, repos, courses etc...

Le dimanche inutile

sophie56 · 16-09-2012 16:38:33

gwendolyn62 a écrit :

pour la nuit il ne faut pas d'accord de la pmi , je les vu en formation
la formatrice nous a dit que il y a pas de tarifs applicables la nuit
il faut juste ce mettre d'accord
souvent les gens payent moins car on a pas a s'occuper de l'enfant

Attention ....
ce qui est dit en formation n'est pas toujours valable !!!!!!!!!!!
Et là en l’occurrence c'est tout faux .

soprano57 · 17-09-2012 11:04:41

bon je vois que ça fait polémique et finalement personne ne sait vraiment la réponse à ma question, mais c'est sûre j'imagine que ce cas ne se présente pas tous les jours

je voulais tout de même répondre à 4i d'abord, oui j'ai pensé à l'am, c'est la 1ère fois que ça arrive (en 6 ans !). pourquoi ?? ah non pas pour payer moins cher, juste pour être libre d'esprit, parceque en cette dame j'ai CONFIANCE !
je lui ai demandé, elle m'a dit oui en sachant bien pourquoi je voulais lui confier.
elle n'a plus QUE ma fille en garde, et j'aimgine que 150 euros environs pour une nuit elle ne veut pas cracher dessus.
oui j'aurais pu prendre une babysitter...que je connais pas ?

ensuite corinette, oui je veux faire la fête, comme tout le monde parfois hein j'ai pensé à l'am, oui, mais j'ai bien évidemment fait le tour avant. et en plus, relisez bien mon 1er message, il est hors de propos de vouloir négocier le tarif. je demandais justement de combien étaient MAJOREES les heures, car ni elle ni moi n'avions la réponse.

j'ai cette am depuis 6 ans, je n'ai jamais été en retard d'1 seul jour sur le salaire, ni payé ne serait ce que 2 min de moins bien au contraire. je lui ai déjà laissé des jours PAYES en sus de ce qu'elle avait droit pour le décès de ses parents. si elle a un rdv médical je n'enlève pas d'heures du salaire, je m'arrange autrement avec les proches. je n'arrive jamais en retard, il n'y a jamais d'embrouille. je l'ai reprise après un congé maladie de plus d'1 an, parceque c'est ça être réglo.

je me suis sentie un peu agressée dans vos messages, peut être est-ce moi qui ai mal compris mais dans le cas contraire, sachez que je ne suis pas une profiteuse, et en plus, l'am n'avait pas le couteau sous la gorge pour dire oui ou non.

voilà ma petite version des faits
très cordialement tout de même
bonne journée mesdames

Occitane · 17-09-2012 12:34:58

Soprano, je crois que les réactions un peu virulentes étaient surtout dues à l'intervention de gwendolyne, qui disait entre autres que souvent les parents payaient moins cher la nuit que le jour parce qu'on "n'a pas à s'occuper de l'enfant"... Je crois que c'est plutôt cette phrase qui a fait réagir (et à juste titre, je trouve !).

Quant à ton cas, je crois qu'on est nombreuse à avoir gardé exceptionnellement un enfant parce que ses parents faisaient une fiesta... Quand on a de bons rapports avec les gens, je ne vois pas où est le souci, même si notre fameux repos hebdomadaire se trouve du coup compromis...

sensymaimai · 17-09-2012 12:52:07

Bonjour!
Il m'arrivait souvent de garder une petite le samedi soir jusqu'au dimanche 10h.
Ce afin de permettre aux parents de sortir. Ils n'avaient aucun membre de la famille à proximité. C'est même moi qui leur avais proposé voyant qu'ils ne pouvaient jamais partir, rien ne serait-ce que pour aller au resto en tête à tête ou avec des amis.
Le tarif était négocié entre adultes équitablement.

soprano57 · 17-09-2012 14:45:35

merci ça me rassure de voire que je ne suis pas la seule...
cordialement

toujourscool · 17-09-2012 14:51:43

soprano57 a écrit :

merci ça me rassure de voire que je ne suis pas la seule...
cordialement

non tu n'es pas la seule, j'ai le ca ici aussi pour un petit que j'accueille depuis 1an et demi. De bons rapports avec les parents, il m'arrive de faire de l'accueil du petit loup le soir pour que papa et maman décompressent un peu du boulot (policiers ts les deux) et pas de famille ici.

là par contre il me faut contacter ma PMI, l'un des deux parents doit partir en formation bientot et l'autre a des horaires atypiques, donc la question est posé de savoir si je peux accueillir le petit qq nuits (il va à l'école). Dans la forme çà ne me gêne pas, mon mari et les enfants non plus, mais je veux etre sûre que j'en ai le droit. j'accueille également d'autres enfants (dont 2 bébés pour la dite période).

Fila · 17-09-2012 15:38:34

Il y a des am qui prennent la mouche quand on leur demande de babysitter nos enfants le week end, la mienne a pris la mouche parce que je ne lui ai pas demandé (mais une gentille mouche quand même).

Après Gwendolyne, n'a pas non plus complètement tort quand elle dit que la nuit est payée moins cher car il n'y a pas à s'occuper d'enfant : dans la ccn des salariés du particulier employeur (dont les assistantes maternelles ne font pas partie) les heures où l'enfant dort sont considérées comme des heures de présence responsable et non pas des heures de travail et doivent rémunérées à hauteur de 1/3 (je crois) du tarif horaire. Mais ce tarif horaire doit être au moins égal au smic !

Ces dispositions là ne sont pas présentes dans la ccn des assistantes maternelles : les heures où l'enfant dort sont rémunérées au tarif normal (qui est inférieur au smic, pour le coup).
:-)

soprano57 · 17-09-2012 15:48:15

Fila a écrit :

Il y a des am qui prennent la mouche quand on leur demande de babysitter nos enfants le week end, la mienne a pris la mouche parce que je ne lui ai pas demandé (mais une gentille mouche quand même).

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