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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 14-09-2012 12:56:02
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14-09-2012 12:56:02
#22 14-09-2012 12:56:55
- nathodisab
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Re : question date avenant
Idem bis...
On peut le dire quand même, non ?
ça va tu t'es pas trop mouillée, c'est moi qui ai parlé en preums, :loll:
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#23 14-09-2012 12:58:09
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#24 14-09-2012 12:59:18
- nathodisab
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Re : question date avenant
Oui oui, tout est de ta faute !
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14-09-2012 12:59:18
#25 14-09-2012 13:02:29
Re : question date avenant
Occitane a écrit :Idem bis...
On peut le dire quand même, non ?ça va tu t'es pas trop mouillée, c'est moi qui ai parlé en preums, :loll:
moi j'ai été moins direct 
si l'avenant avait été présenté en aout il aurait démarrer en septembre avec la nouvelle mensu des le 1 septembre ( 3 exactement vu que ça tombe un lundi)
si vraiment il voulait le 5 début de mensu, alors le 3 et 4 a déduire selon le calcul de la cour de cassation
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#26 14-09-2012 14:30:57
Re : question date avenant
mon employeur m'accorde de commencer la mensu le 3 sept mais refuse mon augmentation tarifaire ... donc je vais refuser son avenant jusqu'à ce que j'ai gain de cause ....
C'est ça qu'est bien de parler de chose avant de signer ..... et là, je ne vais pas changer d'avis .... je veux que mon employeur note sur l'avenant l'augmentation de mon tarif et le prix que je le veux (conseil du ram 
) .... ouh que le week end s'annonce froid ...
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#27 14-09-2012 14:50:42
Re : question date avenant
mon employeur m'accorde de commencer la mensu le 3 sept mais refuse mon augmentation tarifaire ... donc je vais refuser son avenant jusqu'à ce que j'ai gain de cause ....
C'est ça qu'est bien de parler de chose avant de signer ..... et là, je ne vais pas changer d'avis .... je veux que mon employeur note sur l'avenant l'augmentation de mon tarif et le prix que je le veux (conseil du ram
dans ce cas demandé bien l'avenant par écrit (non antidaté), ensuite vous le refusez s'il refuse l'augmentation et là il devra vous licencier ou continuer sur l'ancienne base
a vouloir rendre service, il en profite, donc rester dans la légalité
dites lui bien que sans avenant les conditions du contrat court toujours et qu'il vous doit la mensu complète
par contre un question, que je me pose
il n'y a pas eu d'avenant écrit, juste oral, vous avez commencé l'accueil périscolaire avec trajets je suppose
dans ce cas est ce que cela voudrait dire légalement que vous avez accepter cet accord ?
Je doute car aucune trace écrite du changement d'horaires et de mensu
Avis aux modos 
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#28 14-09-2012 15:37:48
Re : question date avenant
c'est vrai que j'ai commencé à aller chercher leur enfant et lui fournir le repas aussi ... 
... après je me vois mal le laissé en plan à l'école ...
je suis rouge écarlate par l'émotion ... c'est comme même grave pour si peu ... et tout ça par mail ... hâte de voir "en vrai" ! 
Dernière modification par Ephemere (14-09-2012 15:38:07)
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#29 15-09-2012 09:00:31
- nathodisab
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Re : question date avenant
coucou, je crains que le fait que vous ayez commencé l'accueil selon les nouvelles conditions ne soit considéré comme un accord de forme !
dans un autre emploi, ma patronne m'avait imposé une diminution d'horaire, mon conseillé juridique m'avait bien dit de continuer à me présenter à mon travail selon les horaires initiaux, sinon, ça pouvait tourner en ma dé-faveur...mais c'était une autre profession et il y a looongtemps !
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#30 15-09-2012 14:34:07
Re : question date avenant
oui, bah là, quand je lis mes mails et que je vois la tournure que ça prend .... : mon employeur me propose un avenant sur les heures d'accueil selon l'école et le reste (genre vacances) en heures complémentaires (conseil du ram mais elle a pas compris comment faire) ... ça fait une petite mensu de 140 € brut.
Ce qui me donne le droit de refuser l'enfant pendant les vacances, à certains horaires pendant les vacances ou certains jours .... quand je vais lui dire ça de vive voix, ça va pas le faire mais là ....
ça m'ééééééééééneeeeeeeeeerve !!!!! 
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#31 15-09-2012 15:48:58
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