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#1 22-09-2012 10:04:36
confirmation pour calcul mensu
Bonjour,
J'ai besoin d'une confirmation car j ai deux sons de cloches différents
PERISCOLAIRE année complète 5 semaines cp pareil que les pe
contrat du 1er octobre 2012 au 31 aout 2013 (11 mois)
Soit : ecole 39h45 par semaine 32 semaines
vacances 53h45 semaine 16 semaines
Taux horaire 3.30 €
donc :
39,75 x 32 semaines /11 = 115.64 h arrondi à 116 h
116h x 3.30 taux horaire = 382.80 €
53,75 x 16 semaine /11 = 78.18 arrondi à 78h
78h x 3.30 = 257.40 €
Par mois : 382.80 + 257.40 = 640.20 € par mois
a cela s'ajoute majoration de 20% à partir de la 46e heure soit 0.66 cts par heures
et les IE par jours de présence
voilà mon calcul mais le RAM me dis de faire un calcul différent concernant les vacances soit
45 X 16 /11 = 65.45 arrondi 66h soit 66 x3.30 = 217.80
8,75 x16/11 = 12.72 arrondi 13h soit 13 x 3.96 = 51.48
donc 382.80+ (217.80+51.48) = 652.08 €
ALORS QUE FAIRE le ram n'est il pas censé nous rendre la vie plus facile et etre là pour nous diriger
Merci les filles de m'aider je n'y comprends plus rien
Hors ligne
22-09-2012 10:04:36
#3 22-09-2012 13:09:20
Re : confirmation pour calcul mensu
Bonjour,
J'ai besoin d'une confirmation car j ai deux sons de cloches différents
PERISCOLAIRE année complète 5 semaines cp pareil que les pe
contrat du 1er octobre 2012 au 31 aout 2013 (11 mois)Soit : ecole 39h45 par semaine 32 semaines
vacances 53h45 semaine 16 semaines
Taux horaire 3.30 €donc :
39,75 x 32 semaines /11 = 115.64 h arrondi à 116 h
116h x 3.30 taux horaire = 382.80 €53,75 x 16 semaine /11 = 78.18 arrondi à 78h
78h x 3.30 = 257.40 €Par mois : 382.80 + 257.40 = 640.20 € par mois
a cela s'ajoute majoration de 20% à partir de la 46e heure soit 0.66 cts par heures
et les IE par jours de présencevoilà mon calcul mais le RAM me dis de faire un calcul différent concernant les vacances soit
45 X 16 /11 = 65.45 arrondi 66h soit 66 x3.30 = 217.80
8,75 x16/11 = 12.72 arrondi 13h soit 13 x 3.96 = 51.48donc 382.80+ (217.80+51.48) = 652.08 €
ALORS QUE FAIRE le ram n'est il pas censé nous rendre la vie plus facile et etre là pour nous diriger
Merci les filles de m'aider je n'y comprends plus rien
Bonjour cela ne peut pas etre une année complète, mais une année incomplète
déjà une année complète, c'est 47 semaines de garde et 5 semaines de congés communs
votre contrat étant sur 11 mois ,vous ne pouvez pas travaillez 47 semaines 
vous calculer sur 48 semaines, ce qui est impossible
vous devez compter uniquement les semaines de présence de l'enfant, donc déduire vos congés ( 5 semaines) et ceux des parents non communs aux votres
prenez un calendrier, surlignez vos congés ceux des pe, les semaines restantes seront pour le calcul de la mensu
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#4 22-09-2012 16:29:12
Re : confirmation pour calcul mensu
Slt SAM01
C'est pour ça que j'ai divisé par 11 car il y a 11 mois et 48 semaines dans ce contrat en ce qui concerne les congés payés nous avons les même dates donc je ne vois pas pourquoi je les enlèverais, mais bon
J'ai pris au plus juste vu que j'ai les dates du début et de fin
il y a quelqu'un d'autre qui pourrait confirmer les dire de sam01
juste besoin d'un deuxieme avis en bien tout honneur
Car là je suis perdue
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22-09-2012 16:29:12
#5 22-09-2012 16:50:51
Re : confirmation pour calcul mensu
Slt SAM01
C'est pour ça que j'ai divisé par 11 car il y a 11 mois et 48 semaines dans ce contrat en ce qui concerne les congés payés nous avons les même dates donc je ne vois pas pourquoi je les enlèverais, mais bon
J'ai pris au plus juste vu que j'ai les dates du début et de fin
il y a quelqu'un d'autre qui pourrait confirmer les dire de sam01
juste besoin d'un deuxieme avis en bien tout honneurCar là je suis perdue
Bonjour,
Tu dois compter le nombre de semaines de présence de l'enfant pour faire tes calculs de mensu : nb s*nbj*nbh*tarif/11.
Tu ne peux ps inclure les congés dans la mensu, ils seront payés en plus de la mensu à partir de juin suivant une des méthodes de la CCN.
Dernière modification par landocean (22-09-2012 16:51:42)
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#6 22-09-2012 17:13:49
Re : confirmation pour calcul mensu
Slt SAM01
C'est pour ça que j'ai divisé par 11 car il y a 11 mois et 48 semaines dans ce contrat en ce qui concerne les congés payés nous avons les même dates donc je ne vois pas pourquoi je les enlèverais, mais bon
J'ai pris au plus juste vu que j'ai les dates du début et de fin
il y a quelqu'un d'autre qui pourrait confirmer les dire de sam01
juste besoin d'un deuxieme avis en bien tout honneurCar là je suis perdue
on n'inclus pas les cp dans la mensu en année incomplète
vous ne devez compter que les semaines de présence de l'enfant
un petit tour dans l'index alphabétique a la lettre M comme mensualisation
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#7 22-09-2012 17:57:20
Re : confirmation pour calcul mensu
ok donc
Soit : ecole 39h45 par semaine 32 semaines
vacances 53h45 semaine 16 semaines (-5 semaines de cp) donc 11 semaines
Taux horaire 3.30 €
donc :
39,75 x 32 semaines /11 = 115.64 h arrondi à 116 h
116h x 3.30 taux horaire = 382.80 €
53,75 x 11 semaine /11 = 53.75 h arrondi à 54 h
54 h x 3.30 = 178.20 €
Par mois : 382.80 + 178.20 = 561 € par mois
a cela s'ajoute majoration de 20% à partir de la 46e heure soit 0.66 cts par heures
et les IE par jours de présence
Sur le salaire total 10% cp pour payé chaque mois
ai je tout compris ou pas ?
pas très sure sur les cp
Merci et désolée si pas tout saisie
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#9 22-09-2012 20:45:27
Re : confirmation pour calcul mensu
bonsoir
non on arrondit pas une mensu pour le paiement:
115,64+53,75 = 169,39 x 3,30 = 558,99 euros
(on arrondit les heures uniquement pour la paje et au chiffre inférieur donc 169h)
les cp par anticipation sont hors convention, il faut les faire payer en ou à partir de juin 2013
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#10 22-09-2012 20:52:56
Re : confirmation pour calcul mensu
On n'arrondit pas les heures pour le calcul de la mensu.
Mensu = (39.75*32) + (11*53.75)* 3.3/11 = 1863.25*3.3/11=558.98€
Le paiement des cp chaque mois n'est pas conforme à la convention.
Tu devras calculer fin mai les cp acquis soit en comparant les 10% et le maintien de salaire : nombre de semaines travaillées/4*2.5j. Au chiffre trouvé, tu rajoutes 2 jours supplémentaires par enfant de - 15 ans.
Le maintien est souvent plus favorable que les 10%.
Dernière modification par landocean (22-09-2012 20:53:59)
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#11 23-09-2012 12:21:17
Re : confirmation pour calcul mensu
Merci les filles compris pour la mensu
Mais pour les CP ?? car pour le moment je suis à temps complet pour ces pe donc depuis juin 2012 à septembre 2012 j'ai récupéré 10 jours
et à partir du 1er octobre je pars sur année incomplète donc je devrais prendre les semaines de présence /4 * 2.5 jusu'au 31 mai 2013
Or si vraiment je fais mes 43 semaines cela me fais 43/4*2.5 soit 26.875 donc 27 jours
en cumulant l'anné de référence mai 2012 à juin 2013 j'aurais 37 jours de cp sans compter les jours supp pour enfants - 15 ans
Est ce normal ou je suis idiote ?
cela ne fera pas trop financièrement pour les pe de rajouter les cp de la période en juin
le calcul de ces cp je les trouve dans l'index ou pouvez vous me donner l'explication
mille mercis
Hors ligne
#12 23-09-2012 12:30:54
Re : confirmation pour calcul mensu
Merci les filles compris pour la mensu
Mais pour les CP ?? car pour le moment je suis à temps complet pour ces pe donc depuis juin 2012 à septembre 2012 j'ai récupéré 10 jours
et à partir du 1er octobre je pars sur année incomplète donc je devrais prendre les semaines de présence /4 * 2.5 jusu'au 31 mai 2013
Or si vraiment je fais mes 43 semaines cela me fais 43/4*2.5 soit 26.875 donc 27 jours
en cumulant l'anné de référence mai 2012 à juin 2013 j'aurais 37 jours de cp sans compter les jours supp pour enfants - 15 ansEst ce normal ou je suis idiote ?
cela ne fera pas trop financièrement pour les pe de rajouter les cp de la période en juin
le calcul de ces cp je les trouve dans l'index ou pouvez vous me donner l'explicationmille mercis
bonjour
votre calcul 43/4=...... est sur l'année du contrat
on compte les cp sur la période de référence
1 juin au 31 mai
donc au 31 ami vous compterez les semaines réellement travaillées entre le 1 octobre et le 31 mai pour calculer les cp acquis
pour le passage d'année complète a incomplète, il faudra solder les cp, au moment de l'avenant, ils seront perdus en temps mais pas en argent,
en octobre, vous repartez a zéro ;)
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#13 23-09-2012 12:40:46
Re : confirmation pour calcul mensu
OK SAM01
merci pour la précision, du calcul c'est vrai je n'ai pas fait attention merci.
En ce qui concerne mon solde des congés d'année complète à incomplète est il possible de les poser en décembre pour les vacances de noêl par exemple ou faut il absolument les faire règler aux parents ?
Si doit les faire payer comment je procède .
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#14 23-09-2012 13:07:54
Re : confirmation pour calcul mensu
OK SAM01
merci pour la précision, du calcul c'est vrai je n'ai pas fait attention merci.
En ce qui concerne mon solde des congés d'année complète à incomplète est il possible de les poser en décembre pour les vacances de noêl par exemple ou faut il absolument les faire règler aux parents ?
Si doit les faire payer comment je procède .
le pe doit normalement les régler, les jours ouvrables acquis seront a payés en jours ouvrés
pour décembre, ça fera partit des semaines déduites pour l'année incomplète
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#15 23-09-2012 13:14:48
Re : confirmation pour calcul mensu
Bon OK je vais leur dire ,
merci sam de ta patience et de tes explications
mais je vais encore abuser
en ce qui concerne le paiement des cp en année incomplète, comment tu procède sans êtr indiscrète ?
N'est ce pas plus intéressant de faire 1/12 par mois pour le pe
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#16 23-09-2012 13:29:42
Re : confirmation pour calcul mensu
Bon OK je vais leur dire ,
merci sam de ta patience et de tes explications
mais je vais encore abuser
en ce qui concerne le paiement des cp en année incomplète, comment tu procède sans êtr indiscrète ?
N'est ce pas plus intéressant de faire 1/12 par mois pour le pe
c'est plus intéressant pour le pe mais pas pour toi
si tu parles des 10% depuis le début du contrat par mois
en appliquant cette méthode tu perds les jours supp pour enfants de moins de 15 ans et le fractionnement
par contre une fois les cp acquis ,donc en mai, il est possible de se faire payer par 1/12 a compter de juin
A la fin de la période de référence (31 mai), il fait le point sur l'indemnité de cp verser. Les cp sont indemnisés, soit par le maintien du salaire, soit par une indemnité égale à 10% de la rémunrération totale brute perçcue par le salarié au cours de l'année de référence. La solution la plus avantageuse pour l'ass mat est appliqué
Mensualisation sur une année incomplète :
Les congés payés ne sont pas pris en compte dans le salaire de base. Ils doivent être calculés au 31 mai de chaque année.
Après accord entre employeur et salarié (stipulé au contrat de travail) il sont payés en plus du salaire de base :
Soit en une seule fois au mois de juin
soit lors de la prise du congé principal,
soit au fur et à mesure de la prise des congés,
soit par 12éme chaque mois
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