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#1 23-09-2012 17:56:13
aide calcul congés payés
le dernier entretien que j'ai eu n'ayant pas abouti, je viens d'en avoir un autre j'aimerais avoir votre aide sur le calcul des congés payés, les parents sont d'accord sur le 1/12e, le bébé sera accueilli 4 jours par semaine pendant 6 mois (du 14 mars au 14 septembre2013)puis 5 jours par semaine ensuite
c'est un contrat en année incomplète sur 42 semaines 40h par semaine de mars à septembre puis 50h pour la suite
mon calcul est de 40X42X3,2 :12=448 pendant 6 mois
j'ai bien compris que je devais être payé au réel en mars puisque l'embauche commence le 14 avec 10% de congés payés, la mensualisation commencera en avril et le 1/12 en juin mais comment le calculer ? merci
Hors ligne
23-09-2012 17:56:13
#2 23-09-2012 18:20:21
Re : aide calcul congés payés
le dernier entretien que j'ai eu n'ayant pas abouti, je viens d'en avoir un autre j'aimerais avoir votre aide sur le calcul des congés payés, les parents sont d'accord sur le 1/12e, le bébé sera accueilli 4 jours par semaine pendant 6 mois (du 14 mars au 14 septembre2013)puis 5 jours par semaine ensuite
c'est un contrat en année incomplète sur 42 semaines 40h par semaine de mars à septembre puis 50h pour la suite
mon calcul est de 40X42X3,2 :12=448 pendant 6 mois
j'ai bien compris que je devais être payé au réel en mars puisque l'embauche commence le 14 avec 10% de congés payés, la mensualisation commencera en avril et le 1/12 en juin mais comment le calculer ? merci
Bonjour
vous devez compter le nombre de semaines réellement travaillés et non celles écoulés sur la période
en 6 mois il ne peut pas y avoir 42 semaines travaillés
prenez un calendrier, et surlignez les semaines de présence de l'enfant
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#3 23-09-2012 18:30:36
Re : aide calcul congés payés
le dernier entretien que j'ai eu n'ayant pas abouti, je viens d'en avoir un autre j'aimerais avoir votre aide sur le calcul des congés payés, les parents sont d'accord sur le 1/12e, le bébé sera accueilli 4 jours par semaine pendant 6 mois (du 14 mars au 14 septembre2013)puis 5 jours par semaine ensuite
c'est un contrat en année incomplète sur 42 semaines 40h par semaine de mars à septembre puis 50h pour la suite
mon calcul est de 40X42X3,2 :12=448 pendant 6 mois
j'ai bien compris que je devais être payé au réel en mars puisque l'embauche commence le 14 avec 10% de congés payés, la mensualisation commencera en avril et le 1/12 en juin mais comment le calculer ? merci
coucou
Les cp acquis en Mars , ne te seront dus qu'une fois acquis.
fin mai , tu calculeras tes cp acquis depuis le début du contrat jusque fin mai
soit à hauteur de 10% des salaires perçus (hors indemnités)
soit par maintien de salaire.
Et lors du changement d'heures/semaine (passage de 40h à 50h ) , les parents te présenteront un avenant , et après régularisation , vous recalculerez une mensualisation avec 50h/semaine
Et le résultat , tu le diviseras par 12
cette somme te sera versée chaque mois de juin 2013 à Mai 2014
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#4 23-09-2012 18:31:04
Re : aide calcul congés payés
Bonjour,
Tu dois faire ta mensu ainsi : nb s*40h + nbs*50h * 3.20€/12.
En mars soit tu te fais payer au réel, soit tu fais une retenue sur salaire.
Pour les cp, fin mai, tu dois comparer les 10% et le maintien de salaire : nb semaines de mars à mai/4*2.5j + éventuellement 1 (si moins de 6 jours de cp acquis) ou 2 jours de cp supplémentaires si tu as des enfants de - 15 ans.
Ensuite pour les 1/12, tu prends le montant des cp et tu divises par 12. Cette somme est à rajouter chaque mois.
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23-09-2012 18:31:04
#6 23-09-2012 18:32:57
Re : aide calcul congés payés
tatie54 a écrit :le dernier entretien que j'ai eu n'ayant pas abouti, je viens d'en avoir un autre j'aimerais avoir votre aide sur le calcul des congés payés, les parents sont d'accord sur le 1/12e, le bébé sera accueilli 4 jours par semaine pendant 6 mois (du 14 mars au 14 septembre2013)puis 5 jours par semaine ensuite
c'est un contrat en année incomplète sur 42 semaines 40h par semaine de mars à septembre puis 50h pour la suite
mon calcul est de 40X42X3,2 :12=448 pendant 6 mois
j'ai bien compris que je devais être payé au réel en mars puisque l'embauche commence le 14 avec 10% de congés payés, la mensualisation commencera en avril et le 1/12 en juin mais comment le calculer ? merciBonjour
vous devez compter le nombre de semaines réellement travaillés et non celles écoulés sur la période
en 6 mois il ne peut pas y avoir 42 semaines travaillés
prenez un calendrier, et surlignez les semaines de présence de l'enfant
Non Sam , on peut très bien compter sur 40h/semaine sur 12 mois
et lors du passage à 50h , il suffira de presenter un avenant , faire une régul' , et recalculer une nouvelle mensu avec 50h/semaine.
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#7 23-09-2012 18:41:29
Re : aide calcul congés payés
Non Sam , on peut très bien compter sur 40h/semaine sur 12 mois
et lors du passage à 50h , il suffira de presenter un avenant , faire une régul' , et recalculer une nouvelle mensu avec 50h/semaine.
j'avais juste vu 6 mois , c'est pour cela que je ne comprenais pas les 42 semaines :lol:
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#9 23-09-2012 18:59:19
Re : aide calcul congés payés
je t'ai expliqué le calcul dans mon post 
je te donne un exemple avec les 10% retenus par simplicité (mais tu peux prendre le maintien de salaire s'il t'est plus favorable)
imaginons que ta mensu soit de 300€/mois , et qu'en Mars , tu aies touché 120€
De mars à fin mai , tu auras touché
120€ + 300€ + 300€ = 720€
10%= 72€
1/12 = 72/12 = 6€
De juin 2013 à mai 2014 , ces 6€ seront rajoutés chaque mois au titre des cp
et vous recommencerez le même calcul , fin mai 2014 , avec les données de juin 2013 à mai 2014
Et ainsi chaque année
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#11 23-09-2012 19:51:55
Re : aide calcul congés payés
combien de semaines vas tu travailler entre le 14 Mars et le 31 Mai ?
Quels jours de la semaine travailleras tu ?
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#14 23-09-2012 20:10:12
Re : aide calcul congés payés
Du 14 Mars au 31 Mai , tu auras donc travaillé 11 semaines (tu n'as donc pas de semaines d'absence de l'enfant ou de toi prévue sur cette période ?)
11/4 X 2.5 = 6.875 , arrondi à 7 jours ouvrables
donc 1 semaine et 1 jour
à convertir en ouvrés
L M M J V S
L
donc 5 jours ouvrés
nbre d'h des jours en gras x tarif horaire = montant des cp
à diviser par 12 pour les 1/12 à partir de Juin.
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