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#1 26-09-2012 12:17:09
Méthode des 10 % pour les congés payés
Bonjour, j'utilise la méthode des 10 % pour le calcul de mes congés payés (or convention mais pas illégal cf le lexique ^^). Cependant je me demande si je calcule comme il faut. Je m'explique, dès le début du contrat je calcule 10 % de la mensualisation: exemple pour 300 euros de mensualisation j'ajoute 10 % ce qui donne une mensualisation congés payés compris de 330 euros (300+30). Je fais ce calcul dès le début du contrat et tout le temps que dure celui ci (chaque année à la date anniversaire on calcul la nouvelle mensualisation et je fais de même).
Mon calcule est-il bon ? Car en relisant le contrat j'ai un doute, en effet il est écrit "10 % des salaires brut de l'année de référence" mais lorsqu'il n'y a pas encore d'année de référence...
Pas facile d'expliquer mais j'espère que vous avez compris ma question. En gros je me demande si je fais bien.
Sinon qu'elle autre méthode dois je utiliser sachant que je voudrais que les parents payent les CP dès le début du contrat et cela tous les mois en plus de la mensualisation ?
Merci beaucoup
Laëtitia
Hors ligne
26-09-2012 12:17:09
#2 26-09-2012 12:19:31
Re : Méthode des 10 % pour les congés payés
Bonjour, j'utilise la méthode des 10 % pour le calcul de mes congés payés (or convention mais pas illégal cf le lexique ^^). Cependant je me demande si je calcule comme il faut. Je m'explique, dès le début du contrat je calcule 10 % de la mensualisation: exemple pour 300 euros de mensualisation j'ajoute 10 % ce qui donne une mensualisation congés payés compris de 330 euros (300+30). Je fais ce calcul dès le début du contrat et tout le temps que dure celui ci (chaque année à la date anniversaire on calcul la nouvelle mensualisation et je fais de même).
Mon calcule est-il bon ? Car en relisant le contrat j'ai un doute, en effet il est écrit "10 % des salaires brut de l'année de référence" mais lorsqu'il n'y a pas encore d'année de référence...
Pas facile d'expliquer mais j'espère que vous avez compris ma question. En gros je me demande si je fais bien.
Sinon qu'elle autre méthode dois je utiliser sachant que je voudrais que les parents payent les CP dès le début du contrat et cela tous les mois en plus de la mensualisation ?
Merci beaucoup
Laëtitia
Bonjour en effet cette méthode est hors convention et surtout désavantageuse pour l'am
le calcul est bon c'est 10% du salaire sans ie ni ir
on calcul sur le brut mais se paie en net car soumit a cotisation
cela revient au meme de calculer directement sur le net
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#3 26-09-2012 12:21:31
Re : Méthode des 10 % pour les congés payés
"10 % des salaires brut de l'année de référence"
vous confondez avec le calcul des congé acquis
pour le paiement soit 10% des salaires soit par maintien
une fois les cp acquis
mais cela ne vous concerne pas car ce n'est pas la méthode choisit 
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26-09-2012 13:53:17
#7 26-09-2012 15:02:01
Re : Méthode des 10 % pour les congés payés
Merci Aster, faite vous le même calcul que moi et cela dès le 1er mois ou s'applique la mensualisation ?
les 10% par anticipation se font des le début du contrat
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#8 26-09-2012 15:06:33
Re : Méthode des 10 % pour les congés payés
Ok donc je n'ai pas fait d'erreur, mes calculs sont justes ? Ou puis je trouver un texte qui le prouve car une maman me soutien que c'est la méthode des 1/12 eme qui s'applique et non pas des 1/10 eme.
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#9 26-09-2012 15:12:30
Re : Méthode des 10 % pour les congés payés
Ok donc je n'ai pas fait d'erreur, mes calculs sont justes ? Ou puis je trouver un texte qui le prouve car une maman me soutien que c'est la méthode des 1/12 eme qui s'applique et non pas des 1/10 eme.
la méthode des 1/12 c'est quand on applique la CCN est qu'on paye les cp après acquisition, pas quand on les paie depuis le debut
une chose avec la méthode des 10% l'am perd les jours supp pour enfant de moins de 15 ans et le fractionnement
un clik dans ma signature a la lettre C
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