Je suis furaxe ,mais furaxe !!!!!!!!!!!!!!!

corinette68 · 27-09-2012 18:09:08

Puanise
La maman de ptit homme est enceinte de 6 mois bientot ,elle vient de m'annoncer qu'elle comptait prendre un congé parental à la suite de son congé mat qui se finit fin mars 2013!!!!
Et en plus elle veut garder son ptit homme casi à temps complet pendant son congé mat ,c'est à dire que je vais passer de 50h00/semaine à 12h00/ semaine car je ne l'aurai que le matin 3h00
Alors qu'elle m'avait demandé de garder la place pour le 2nd ça lui éviterai de changer d'assmat !!!
et moi comme une nunuche j'ai dit oui et pas fait d'engagement réciproque ,punaise je m'en veux !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Non seulement ,mon contat actuel va tomber en lambau pffffffffffffff !! et juste pour 4 mois et après buye bye nounou ,je sais pas si je vais pas refuser l'avenant qui doit se faire début novembre ,je suis tellement en colère
J'avais un drole de sentiment depuis déjà quelques jours ,ben voilà !!
Je vous jure qu'il faut aimer ce boulot pour continuer ,plus va plus je suis dégoutée ,dommage que je sois engagée avec une autre famille ,j'aurai tout arreté ,en plus ils recherchent des intérims par chez moi ,je sais pas mais là j'ai grrrrrrrrrrrrr!!!!
J'arrete là pacre que .................

27-09-2012 18:09:08

fab91 · 27-09-2012 18:18:35

ouhhhh que c'est vache !
Bon, il faut relativiser, c'est un beau métier et arrêter de rage ne serait pas la solution.
Si tu perds 70% de ton salaire, peut être auras tu des droits aux assedics.
En tout cas ne perd pas de temps pour rechercher au plus vite un contrat. Rien ne t'empêche d'accepter l'avenant et de démissionner ensuite si tu trouves un autre contrat (aucun cadeau à faire !)
Bonne soirée quand même...

zuenna · 27-09-2012 18:21:07

C'est malheureusement la dure loi de notre métier.

Tu peux peut être négocier plus d'heures ainsi qu'une hausse de taux horaire.

En tout cas, moi je refuserais l'avenant ou alors j'accepterais pour éviter le risque de licenciement mais je me mettrais tout de suite en chasse pour un nouveau contrat, quitte à démissionner ensuite de l' actuel.

Après tout, comme cette maman, tu vois aussi ton avantage en premier, ce qui est normal

zuenna · 27-09-2012 18:21:39

fab91 a écrit :

ouhhhh que c'est vache !
Bon, il faut relativiser, c'est un beau métier et arrêter de rage ne serait pas la solution.
Si tu perds 70% de ton salaire, peut être auras tu des droits aux assedics.
En tout cas ne perd pas de temps pour rechercher au plus vite un contrat. Rien ne t'empêche d'accepter l'avenant et de démissionner ensuite si tu trouves un autre contrat (aucun cadeau à faire !)
Bonne soirée quand même...

Les grands esprits se rencontrent

27-09-2012 18:21:39

elea · 27-09-2012 18:25:20

pfff sa dégoutte ils pensent qu'a eux

cedila · 27-09-2012 18:26:39

Bonsoir
Désolée pour toi, il m'est arrivé la même chose début 2011.
On est pas les premières et malheureusement pas les dernières.
On ne le dira jamais assez, mais les pe, aussi gentils soient ils, n'ont aucun état d'âme pour ce qui nous concerne. j'en fais les frais encore aujourd'hui avec des pe qui me licencient parce que je ne peux pas emmener leurs enfants aux activités qu'ils ont choisies et qui m'auraient fait faire 4 allers retours en 2h, avec 2 autres enfants en accueil.
Bon, c'est leur décision, mais pourquoi me dire le mardi matin que se sont les grands parents qui s'en chargeront, puis à 17h, le petit me dit qu'il va avoir une autre nounou et se fait taper, au passage, par sa soeur parce que "c'était un secret".
Le soir le papa me confirme mon licenciement avec une nouvelle nounou le mercredi et la garderie les autres jours, et pour finir, j'apprends aujourd'hui que l'autre nounou, c'est pour tous les jours.............
N'acceptes pas l'avenant et au pire, touche un complément de salaire en attendant mieux!
Il faut laisser couler, prendre du recul, je sais, plus facile à dire qu'à faire. Il faut se blinder et considérer notre travail comme des missions d'intérim plus ou moins longues.
Avec ce genre d'attitude, les pe vont finir par créer des nounous complètement détachées qui ne verront plus le coté humain mais uniquement l'intéret du contrat
Bon courage

monmetier · 27-09-2012 18:31:02

ah mince alors

je comprend que tu sois en colere, mais essaye de comprendre aussi la maman bon c'est certain ce n'est pas cool de sa part de te demander de reserver une place pour au final changer d'avis mais c'est juste une maman qui a changé d'avis et qui prefere s'occuper de ses enfants à temp plein comme beaucoup d'entre nous ont voulu faire

je ne l'exuse pas hein je comprend ta colere mais essayes quand meme de finir le contrat dans de bonnes relations et j'espere que tu retrouveras vite d'autres contrats

bon courage à toi

alyenor · 27-09-2012 18:31:40

Il vaut surement mieux refuser l'avenant et toucher les assedics pour un contrat de 50h que pour un contrat de 12h... en tous cas, c'est ce que je ferais à ta place... ou je chercherai tout de suite un nouveau contrat quitte à démissionner avant que la maman ne soit en congé...

dragonette · 27-09-2012 18:37:06

Ne soit pas bête en acceptent l'avenant.
Tu le refuses, elle sera obligée de te licencier.
Tu lui rappelleras genitment que tu ne peux bloquer 1 place pour un salaire de misère...alors qu'à cause d'elle tu perds 2 contrats ( l'actuel de 50h + le soi-disant futur).
Ainsi tu touches le chômaeh en attendant un contrat correct.

C'est vraiment trop nul, je suis désolée pour toi.

elea · 27-09-2012 19:10:35

moi la maman de la puce que je garde a pris un 50%
sans m'en parler mais elle a passer a 80% depuis septembre
je lui ai dit que je restait comme sa pour le contrat
car fraterie 3 jours par semaine a eux deux une centaine d'heure
et je me suit arranger pour bloquer mon autre contrat avec
car maman au chomage donc je n'ai pas accepter l'avenant
meme si je perd en argent y a pas que les pe qui decident

nanifafa · 27-09-2012 19:13:48

Comme alyenor et dragonette
refuse l'avenant et si tu as la possibilité prend un nouveau contrat rapidement
et oui, nous ne sommes "qu'intérimaires" ou précaires..

nounoulot · 27-09-2012 19:25:58

désolée pour toi corinnette, fais ce que te dicte ta conscience et après tout tu as raison de regarder toi aussi le coté financier. Mince alors!, on te donne des espoirs futurs et hop tout d'un coup plus rien.
Courage et je te souhaite de retrouver vite un autre contrat.

bouddha · 27-09-2012 20:16:17

alyenor a écrit :

Il vaut surement mieux refuser l'avenant et toucher les assedics pour un contrat de 50h que pour un contrat de 12h... en tous cas, c'est ce que je ferais à ta place... ou je chercherai tout de suite un nouveau contrat quitte à démissionner avant que la maman ne soit en congé...

bonsoir corinette,

déjà, je suis désolée

je pense la meme chose qu' alyenor; démissionne, faut pas nous prendre pour des ........ " bip "

un contrat de 12 heures par semaine, ça vaut pas le coup, alors qu' avant, il était de 50

bonjour la chute

corinette68 · 27-09-2012 20:28:32

Merci les filles ,je décolère un peu mais je ne digère pas qu'on se fiche de moi comme ça ! c'est pas le fait qu'elle prenne un congé parental ,c'est son droit mais elle aurait pu etre honnete dès le début ,elle m'a presque sauté au cou quand je lui ai dit que j'avais la place pour son futur bébé ,que je lui gardai cette place mais que je ne voualis pas qu'elle me fasse un coup bas que je donnai ma parole et que je souhaitais que pour elle se soit pareil et je lui avait posé la question justement si elle comptait prendre un congé parental ,elle m'avait assuré que non à cause du coté financier et que si elle me disais maintenant que j'aurai bébé n°2 , je pouvais lui faire confiance ,je m'en veux surtout punaise ,j'aurai du faire signer un engagement réciproque !!!
Voyez meme après 17 ans de métier on se faire avoir comme uen débutante pffffffffffffffffffffffffffffff!!
De toute façon ,j'en ai parlé avec mon mari,je vais refuser l'avenant qu'elle me présentera début novembre,hors de question de bloquer 1 agrément pour des clopinettes et pour etre viré 4 mois après !
Tant pis pour elle ,elle aura encore 3 semaines avant son congé mat et bien elle se débrouillera !
Trop c'est trop !

bouddha · 27-09-2012 20:45:47

et oui, corinette, c' est navrant des choses comme ça

je te souhaite de tout coeur de retrouver un nouveau contrat.

en attendant, tant pis pour elle, elle n' avait qu' à pas te mener en bateau

heidi2 · 27-09-2012 21:16:30

Et bien av tout bon courage.Puis finalement tu vas bien trouver un autre contrat .

sam01 · 27-09-2012 22:38:01

monmetier a écrit :

ah mince alors
je comprend que tu sois en colere, mais essaye de comprendre aussi la maman bon c'est certain ce n'est pas cool de sa part de te demander de reserver une place pour au final changer d'avis mais c'est juste une maman qui a changé d'avis et qui prefere s'occuper de ses enfants à temp plein comme beaucoup d'entre nous ont voulu faire
je ne l'exuse pas hein je comprend ta colere mais essayes quand meme de finir le contrat dans de bonnes relations et j'espere que tu retrouveras vite d'autres contrats
bon courage à toi

tu m’ôtes les mots de la bouche

bouddha · 27-09-2012 22:42:33

sam01 a écrit :

monmetier a écrit :
ah mince alors
je comprend que tu sois en colere, mais essaye de comprendre aussi la maman bon c'est certain ce n'est pas cool de sa part de te demander de reserver une place pour au final changer d'avis mais c'est juste une maman qui a changé d'avis et qui prefere s'occuper de ses enfants à temp plein comme beaucoup d'entre nous ont voulu faire
je ne l'exuse pas hein je comprend ta colere mais essayes quand meme de finir le contrat dans de bonnes relations et j'espere que tu retrouveras vite d'autres contrats
bon courage à toi
tu m’ôtes les mots de la bouche

sam01 · 27-09-2012 22:57:20

bouddha a écrit :

sam01 a écrit :
monmetier a écrit :
ah mince alors
je comprend que tu sois en colere, mais essaye de comprendre aussi la maman bon c'est certain ce n'est pas cool de sa part de te demander de reserver une place pour au final changer d'avis mais c'est juste une maman qui a changé d'avis et qui prefere s'occuper de ses enfants à temp plein comme beaucoup d'entre nous ont voulu faire
je ne l'exuse pas hein je comprend ta colere mais essayes quand meme de finir le contrat dans de bonnes relations et j'espere que tu retrouveras vite d'autres contrats
bon courage à toi
tu m’ôtes les mots de la bouche

et oui je confirme :)ce n'est pas cool pour l'am de perdre un contrat, mais il faut aussi comprendre la maman qui a le droit de changer d'avis, combien de mères disent ne pas vouloir prendre de congé parental et , la fin de grossesse arrivant ont envie de profiter un max de leur enfant et change d'avis.
combien d'entre vous ont arrêté de travailler ou même fais ce métier pour pouvoir être avec leur enfant?
cette maman ne pensait peut être pas au départ a prendre ce congé parental et était sincère en demandant a l'am de lui réserver la place, elle ne pensait pas forcement a mal
pourquoi pensant de suite que cette maman " se fiche" de l'am?
c'est dur pour l'am de perdre un contrat surtout si la demande est faible
j’espère simplement qu'elle retrouvera vite un bon contrat
et comme les filles il est préférable de refuser l'avenant

bouddha · 27-09-2012 23:18:40

oui, c' est vrai sam, je ne te dirai pas le contraire, mais,

je me mets avant tout à la place de l' assmat ( corinette )
et d' autre dans ce cas.........

c' est un boulot, c' est pas un pass' temps, et meme avec un engagement réciproque , excuse moi, mais ça ne comble pas un contrat sur trois ans.

on te fait esperer, tu refuses d' autres entretiens ( et eventuellement d' autres signatures ) c' est pas la fete c' est juste notre gagne pain,
là, en l' occurence, avec des pe employeurs avec qui tu travailles depuis quelques années

je peux comprendre le point de vue de la maman, mais quand tu fais un deuxième enfant ( c' est du vécu ), tu envisages à l' avance ce que tu souhaites, mais tu fais pas mariner ton assmat.......

ou alors, depuis le temps, tu lui fais part de tes doutes quand à ce futur accueil...... enfin, c' est comme ça que je vois les choses

ça me remonte car corinette n' est pas la seule dans ce cas que je vois autour de moi.... c' est notre boulot et je la comprends avant tout elle

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