journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite

landocean · 27-09-2012 12:50:13

Berengere78 a écrit :

non, non, sur leur version 2012 explicative de la rémunération, ils ne parlent plus nulle part de Maximum pour une journée de 8h
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebi … AssMat.pdf
Ils disent par JOUR, sans préciser

Oui, mais le tarif horaire horaire est défini pour des journées de 8 heures : minimum est de 2.25h*smic/8 et le maxi 5*smic/8.

27-09-2012 12:50:13

Daljaa · 27-09-2012 13:18:37

Les gens de la PAJE qu'on a au téléphone ou au bout d'un e-mail ne sont pas ceux qui font les textes et prennent les décisions... C'est un vieux système qu'ils n'ont pas le temps ni les moyens de revoir, et les employés n'y réfléchissent pas tout simplement.

Comme dit Alyenor, c'est pas logique au niveau du volume d'heures. A taux horaire égal certains parents vont payer leur assmat pour 30 heures sur 3 jours et ça ne va pas passer, alors que d'autres vont payer la leur pour 30 heures sur 5 jours, et là, ils seront remboursés. Pourtant, sur une semaine, les 2 employeurs différents auront payé la même somme, et couteront donc la même chose à la CAF ! En quoi est-ce donc une fraude ou une arnaque ?

Ca veut dire quoi alors, que sous couvert qu'une AM demande trop cher, en réalité on discrimine les parents qui ont un travail très prenant ou des horaires atypiques ? Je ne crois pas que ce soit légal tout ça.

Tout ça pour dire que perso, je ne me considère en rien hors la loi, mais j'adapte ma situation à un système qui est mal fait

Des journées de 8h... Franchement ça me fait bien rire, à moins d'être à temps partiel et de se déplacer par téléportation, à Paris ça n'existe pas tout simplement !! 8h c'est la durée du temps de travail sans la pause déjeuner ! Sans les bouchons, les transports ! Demander aux assmats de compter sur 8h ça revient à demander d'utiliser un forfait, c'est illégal.

Dernière modification par Daljaa (27-09-2012 13:21:32)

Occitane · 27-09-2012 13:26:33

De toutes façons, si on cède, ça reviendra à se faire payer moins pour travailler plus.
Ce ne sont pas les parents qui seront pénalisés, c'est nous, les assmats, qui seront encore bien plus enfoncées dans notre précarité.

Il faut ignorer ces infos, tout simplement, et continuer avec le système actuel...

yolanda · 27-09-2012 13:43:17

jusqu a present je n ai jamais rencontre ce pb de nbre de jours
juste la je fais un avenant et au lieu de 19 jours d activité sur 45 semaines , comme avec les pe on est passe de 45 h/semaines a 47h eh ben je ne passe plus
voila je suis embete
si je passe a 20 c est risque non ?

27-09-2012 13:43:17

Daljaa · 27-09-2012 13:51:34

Je crois qu'en ce qui me concerne les parents déclarent 28 ou 29 jours par mois... Ca se passe très bien depuis plus de 3 ans, je persiste à penser que ce qui coince c'est les parents qui déclarent 32 jours et plus ! Parce qu'il suffit un jour de tomber sur un employé qui a envie de faire du zèle, et qui ira dire "32 jours dans un mois ça n'existe pas", et là pas besoin du contrat ou autre pour prouver la "fraude".

whiteboom · 27-09-2012 14:51:08

Bonjour
Quand il y a una fraterie il y a forcement plus que 31 jour puisque les deux sont sur la meme feuille de pajemploi non?

yolanda · 27-09-2012 14:57:02

whiteboom a écrit :

Bonjour
Quand il y a una fraterie il y a forcement plus que 31 jour puisque les deux sont sur la meme feuille de pajemploi non?

oui mais là c'est different
c est mentionner 02 enfants

Berengere78 · 27-09-2012 17:41:53

je me dis juste : en restant comme ça, on prend le risque de mettre les PE dans l'embarras.
C'est ça qui me gêne !
J'ai pas envie de perdre 20% de salaire
Mais j'ai pas envie que mes PE aient un redressement.
Et eux déclarent 25 jours pour 2 enfants, donc rien de choquant.

choupette010272 · 27-09-2012 18:53:32

bonsoir,

Je confirme je reviens aujourdhui de ma formation qui etait les statuts de diviser par 8 pour declarer plus de 22 jours est illegal ,je suis moi aussi posé la question car je voyais tout le monde faire ca ;

et 2eme chose la formatrice nous a dit que les heures majorées ne faisait pas partis du plafond de la paje ?????? a partir du moment ou les 5 heures supp de la semaine n'etait pas mensualisées ,mais payer a chaque fin de mois si effectuées

bonne soirée

Berengere78 · 27-09-2012 19:31:20

Par contre si on a des heures complémentaires,font-elles partie du plafond ?

Ex fictif : sur ma mensu il est prévu 10h par jour, 4 jours par semaine, sur 42 semaines, et je suis à 4,5 SMIC /jour.
Exceptionnellement, en semaine 31 et 32, la maman me l'a laissé 11h par jour parce qu'elle a des réunions au travail.
Moralité, il va y avoir 8h complémentaires dans le mois, mais avec le même nombre de jours qu'avant ...
La PAJE peut-elle considérer qu'on a dépassé le plafond des 5 SMIC ou bien fait-elle une tolérance parce qu'il s'agit d'heures complémentaires ?

Dernière modification par Berengere78 (27-09-2012 19:32:21)

Berengere78 · 27-09-2012 19:34:28

choupette010272 a écrit :

bonsoir,
Je confirme je reviens aujourdhui de ma formation qui etait les statuts de diviser par 8 pour declarer plus de 22 jours est illegal

Quid de cette histoire de 22 jours ????
Tu as pris 22 jours au hasard comme un exemple ou bien il y a une "loi" qui dit qu'on ne peut pas diviser par 8 si on se retrouve au-delà de 22 jours... mais autorisé en-dessous de 21 jours ?

choupette010272 · 27-09-2012 19:41:09

sur la pje il y a ecrit pour 5 jours de garde declarer 22 jours ,pour 4 jours declarer (je ne sais plus combien ) mais bien respecter cela

choupette010272 · 27-09-2012 19:42:33

pour les heures complementaires je ne sais pas mais deja pour les heures majorées je doute un peu de ce qu'elle a dit n'avait pas l'air tres sur d'elle donc a se renseigner

nounoujulie · 27-09-2012 20:42:34

choupette010272 a écrit :

sur la pje il y a ecrit pour 5 jours de garde declarer 22 jours ,pour 4 jours declarer (je ne sais plus combien ) mais bien respecter cela

oui c'est bien cela, mais uniquement en année compléte

choupette010272 · 27-09-2012 20:46:06

oui

Dernière modification par choupette010272 (27-09-2012 20:46:27)

nounoujulie · 27-09-2012 20:50:31

Berengere78 a écrit :

Par contre si on a des heures complémentaires,font-elles partie du plafond ?
-----> non, je ne pense pas car déclaré à part.
Ex fictif : sur ma mensu il est prévu 10h par jour, 4 jours par semaine, sur 42 semaines, et je suis à 4,5 SMIC /jour.

-----> donc pour pajemploi en année incomplète il faut faire :
4 jours * 42 semaines / 12 = 14 jours à déclarer

Exceptionnellement, en semaine 31 et 32, la maman me l'a laissé 11h par jour parce qu'elle a des réunions au travail.
Moralité, il va y avoir 8h complémentaires dans le mois, mais avec le même nombre de jours qu'avant ...
La PAJE peut-elle considérer qu'on a dépassé le plafond des 5 SMIC ou bien fait-elle une tolérance parce qu'il s'agit d'heures complémentaires ?
------> elle fait une tolérance. Ces heures sont comptées à part.

ce qui revient à dire :

Que plus tu bosses moins tu gagnes.

mais demain je les appelles aussi je vais leur soumettre mon cas.

Berengere78 · 27-09-2012 23:16:49

C'est gentil Nounoujulie : plus on se manifestera auprès de PAJEMPLOI plus ça fera peut-être bouger les choses !
Si tout le monde reste dans son coin en se disant je fais un truc pas autorisé mais je me planque, la loi ne changera jamais

gabinounou · 27-09-2012 23:19:35

j'ai écris à pajemploi ... j'attends leur réponse !!!

Berengere78 · 27-09-2012 23:24:46

merci !

Berengere78 · 27-09-2012 23:28:24

Et écrire chacun à son député pour expliquer l'abération du système ?
C'est bien le 1er emploi ou plus tu travailles, moins tu gagnes !
"Travailler plus pour gagner RIEN" , wouaou, joli programme electoral, ça !
Au-delà de 8h par jour on fait du bénévolat Mesdames !

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