contrat et bulletin de salaire

carine2444 · 29-09-2012 11:09:14

Bonjour,
J'ai un contrat depuis mai avec un papa enseignant et une maman qui travail à mi-temps. Donc on à fait un contrat sur 18 semaine 60 heures par mois. En mai j'ai fais 83 heures au lieu des 60 prevues or la maman ne m'a payé que les 60 en me disant que c'était comme sa vu que je n'avait pas la petite en juillet-Aout, j'ai essayé de contacter le RAM mais je n'ai pas eu plus de réponse. Ce mois ci j'ai fais 85 heures dont une semaine de 52 heures au lieu des 40 heures prévues au contrat. Comment va être calculé ma paye? Je n'y comprend rien.
Merci par avance.

29-09-2012 11:09:14

sam01 · 29-09-2012 11:10:54

carine2444 a écrit :

Bonjour,
J'ai un contrat depuis mai avec un papa enseignant et une maman qui travail à mi-temps. Donc on à fait un contrat sur 18 semaine 60 heures par mois. En mai j'ai fais 83 heures au lieu des 60 prevues or la maman ne m'a payé que les 60 en me disant que c'était comme sa vu que je n'avait pas la petite en juillet-Aout, j'ai essayé de contacter le RAM mais je n'ai pas eu plus de réponse. Ce mois ci j'ai fais 85 heures dont une semaine de 52 heures au lieu des 40 heures prévues au contrat. Comment va être calculé ma paye? Je n'y comprend rien.
Merci par avance.

Bonjour
comment la mensu a été calculer?
vous avez juste noter 60 heures par mois, pas d'heures par semaines, horaires...........

carine2444 · 29-09-2012 13:04:50

Bonjour on a mis 40 heures/semaines et les horaires que la maman à marqués ne sont pas bonne elle avait mis sa à peut prêt car elle ne savais pas.
on à fait 18 semaines * 40 / 12 ce qui donne 60 heures / mois

landocean · 29-09-2012 14:16:06

Bonjour,
Vous avez défini 40 heures par semaine, ton employeur te doit 5 hc et 7 hs pour la semaine à 52h.
Pour les autres semaines, si tu n'as pas dépassé les 40h tu n'as rien de plus.
Son argument des vacances ne veut rien dire.

29-09-2012 14:16:06

carine2444 · 29-09-2012 16:27:02

Le mois que j'ai fais ce compose comme suis :
Semaine 1 : 50h15
Semaine 2 : 8h05
Semaine 3 : 0h
Semaine 4 : 26h15
Sur mon contrat est précisé que je n'aurai la petite qu'une semaine sur deux et jamais pendant les vacances.

Occitane · 29-09-2012 23:46:38

Tu dois faire 40 heures par semaine, une semaine sur 2.
C'est ce que tu dois réexpliquer à la maman, puisque manifestement elle a déjà oublié ce que vous avez prévu au contrat.

Et si besoin, elle te fait un avenant avec des horaires plus précis.
Mais ne continue pas comme ça, parce que rien ne correspond à ce qui a été défini...

carine2444 · 30-09-2012 08:29:20

Merci pour vos réponses, elle vient de m'envoyé mon bulletin de salaire elle à déclaré 60h normal, 14h complémentaires et 6h sup. Elle à compté 80h en tout alors que j'ai fais 84h35.

landocean · 30-09-2012 10:01:58

carine2444 a écrit :

Le mois que j'ai fais ce compose comme suis :
Semaine 1 : 50h15
Semaine 2 : 8h05
Semaine 3 : 0h
Semaine 4 : 26h15
Sur mon contrat est précisé que je n'aurai la petite qu'une semaine sur deux et jamais pendant les vacances.

Avez vous défini les semaines avec enfant et celles sans enfant ? Depuis mai y-a-t-il eu régularité entre semaines avec et sans enfant ?

carine2444 · 30-09-2012 10:56:31

Oui c'étais normal une semaine sur deux je l'avais. et sur mon contrat c'est aussi marqué une semaine sur deux

chris84 · 30-09-2012 11:01:17

bonjour
comme les collègues

mais aussi j'ai l'impression que vous même n'avez pas compris le principe de la mensualisation
en comptant 18 semaines d'accueil de 40h sur 12 mois, et ne travaillant pas en juillet et aout, la mensu est un lissage qui fait que vous etes payée sur 18/12 = 1,5 semaine par mois (docn onretrouve bien les 60h mensualisées pour 40h par semaine prévue)
ainsi en septembre vous aviez théoriquement 2 semaines de travail au planing, soit 2x40h = 80h mais payée 60h, et biensur en juillet et aout vous avez dû toucher vos 60h mensualisés snas avoir fait aucune heure de travail avec eux, donc ça se lisse sur l'année... vous comprennez?

en revanche i lfaut revoir absolument le planing avec eux car là vous avez travaillé 3 semaines sur les 4

de plus les heures complémentaires ne se comptent pas en faisant 50,25 -40h donc 10,25h complé et sup
mais en comptant chaque jour si l'enfant arrive plus tot que l'heure prévu ou part plus tard que l'heure prévu au contrat

pour moi la maman a compté les 8h05 de la semaine 2 et les 5h complé de la semaine1 ce qui fait 13h05 donc a mis 14h complé
et de 45h à 50,25 ça fait 5,25 en supplémentaires elle a arrondit à 6h sup
mais d'une part vérifier ce que vous avez été réellement payée:
$ 13h05 donc 13,08 en centième (ou 14h?) complémentaires
$ 5h15 donc 5,25 en centième (ou 6h?) supplémentaires
et d'autre part revoyez les horaires souhaités avec elle au plus vite

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