Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Pages : 1
#1 30-09-2012 19:29:54
décès
bonjour,
je suis ass mat et je viens de perdre mon papa, j'ai donc pris 5 jours car il habitais à 1000 km de chez moi.
J'ai le droit à 1 jours pour décés de mon papa, ai je droit à un jour pour les kilomètres comme dans certaines entreprises ou n'ai je droit qu'a un jour ?
Merci
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30-09-2012 19:29:54
#2 30-09-2012 19:33:19
Re : décès
bonjour,
je suis ass mat et je viens de perdre mon papa, j'ai donc pris 5 jours car il habitais à 1000 km de chez moi.
J'ai le droit à 1 jours pour décés de mon papa, ai je droit à un jour pour les kilomètres comme dans certaines entreprises ou n'ai je droit qu'a un jour ?
Merci
Bonjour
vous avez droit a 2 jours ouvrables rémunérés + 1 jour ouvrable supplémentaire non rémunéré pour la distance
toutes mes condoléances
Dernière modification par sam01 (30-09-2012 19:34:27)
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#4 30-09-2012 19:57:34
Re : décès
Article 13
2 jours ouvrables ;
- décès du père, de la mère, d'un grand-père ou d'une grand-mère :
....................................
Dans le cas où l'événement personnel obligerait le salarié à un déplacement de plus de 600 kilomètres (aller-retour), il pourrait demander à l'employeur un jour ouvrable supplémentaire pour convenance personnelle, non rémunéré.
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30-09-2012 19:57:34
#5 30-09-2012 19:59:08
Re : décès
coucou regarde ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=40449
et toutes mes condoléances,bon courage dans ses moments difficiles!
A+
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#6 30-09-2012 19:59:22
Re : décès
Voici ce que dit la convention :
Congés pour événements familiaux
Le salarié bénéficiera, sur justification, à l'occasion de certains événements, d'une autorisation d'absence exceptionnelle accordée dans les conditions suivantes :
Sans condition d'ancienneté :
- mariage du salarié : 4 jours ouvrables ;
- mariage d'un enfant : 1 jour ouvrable ;
- décès d'un enfant ou du conjoint ou du partenaire d'un PACS :
2 jours ouvrables ;
- décès du père, de la mère, d'un grand-père ou d'une grand-mère :
1 jour ouvrable ;
- naissance ou adoption : 3 jours ouvrables.
Avec condition d'ancienneté de 3 mois chez l'employeur :
- décès du beau-père ou de la belle-mère (c'est-à-dire père ou mère de l'époux[se]) : 1 jour ouvrable ;
- décès d'un frère ou d'une soeur : 1 jour ouvrable.
Ces jours de congé doivent ^etre pris au moment de l'événement, ou, en accord avec l'employeur, dans les jours qui entourent l'événement. Ils n'entraînent pas de réduction de la rémunération mensuelle. En cas de congé pris à l'occasion de la naissance ou de l'adoption, les 3 jours ouvrables peuvent être pris dans la période de 15 jours qui entourent l'événement.
Ils sont assimilés à des jours d'accueil de l'enfant pour la détermination de la durée du congé annuel.
Dans le cas où l'événement personnel obligerait le salarié à un déplacement de plus de 600 kilomètres (aller-retour), il pourrait demander à l'employeur un jour ouvrable supplémentaire pour convenance personnelle, non rémunéré.
Ce serait donc 1 seul jour ouvrable...cela dit, les retours à la ligne de legifrance peuvent facilement porter à confusion si on lit rapidement !
(Perso, j'ai lu une fois 1 jour, puis2 jours en y revenant puis re 1 jours en mettant le gras :lol
Dernière modification par Fila (30-09-2012 19:59:42)
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#8 30-09-2012 21:01:17
Re : décès
oups autant pour moi ,désolée d'avoir induit en erreur
donc 1 jour ouvrable rémunéré+1 jour non rémunéré pour la distance
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#10 01-10-2012 07:17:46
- popopilo
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Re : décès
1 jour pour le décès d'un parent!!??
pfff!!
je sais qu'on ne va pas changer ça en ralant...
mais tant pis je râle quand même!!
c'est abusé un seul jour!!
voilà c'est dit!
toutes mes condoléances jeux
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#12 01-10-2012 08:14:24
- anadoja
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