CP au 1/12eme

Julielso74 · 01-10-2012 13:12:22

Bonjour,

Je me tourne vers vous, car j'ai un soucis au niveau du calcul des CP, avec la maman.

J'utilise les BS de Parme, donc je vous avoue que je ne me suis jamais torturé la tête a faire les calculs, cependant j'ai remarqué que les CP au 1/12eme sont calculés à 12% de la mensu.

Comme à mon habitude je prepare les BS de mes PE, une de mes PE, me repond qu'elle n'est pas d'accord avec mon calcul des CP, qu'elle ne comprend pas. Je suis un peu desamparée car je ne sais pas comment lui faire comprendre que les 1/12eme sont egaux à 12%, ou alors c'est moi qui ai tout faux, mais je ne suis jamais posé la question, car je tombe toujours pareil qu'avec les calcul de Parme par rapport aux BS.

Je vous donne mon calcul et celui de la maman et si vous pouviez me dire qui est dans le juste ca m'arrangerait bien

Le contrat : 38.75h sur 11 semaines (uniquement les vacances scolaires, deduction faite de mes vacances ainsi que de celles des PE) à 5€/h

Mon calcul : 38.75 x 11 x 5 / 12 = 177.60€ de mensu
177.60 x 12 /100 = 21.31€
177.60 + 21.31 = 198.91 de mensu avec CP

Le calcul de la maman : 11 x 5 x 38.75 = 2131.25 + 2131.25/12 (pour les cp) = 2308.85 / 12 = 192.40€ de mensu avec CP

J'avoue aussi que je ne comprend rien à son calcul et que j'aimerais lui expliquer ou elle se trompe (ou moi d'ailleurs)

Ps : Le calcul de la maman est tel qu'elle me l'a envoyé par mail

Merci pour votre aide qui me sera trés precieuse

01-10-2012 13:12:22

nounouba · 01-10-2012 13:37:29

bonjour, je pense qu'il y a confusion entre les 10% de CP par anticipation (hors convention) et les CP calculés au 31/05 et payable au 1/12 par mois à compter de juin.

Si je ne me trompe pas :

* soit les 10% par anticipation (hors convention), chaque mois 10% du salaire brut, ces CP sont soumises à charges sociales.

* soit au 31/05 tu calcules les CP soit au 10% soit avec la méthode du maintien de salaire. Tu prends la somme la plus élevée des deux, sachant que dans le cas du maintien de salaire tu bébéficie de jours supplémentaires pour tes enfants de moins de 15 ans.

Cette somme t'es payable soit en une fois en juin soit lors de la prise principale des CP, soit au prorata des CP pris ou encore par 1/12 eme chaque mois à compter de juin.

Je sais pas si j'ai été très clair, sinon j'en suis désolée.

Donc pour moi sois ta mensu plus 10% = 177.60+17.76=195.36
Si au 1/12 si pas d'heures supp, pas de règle du maintien de salaire et si l'année d'acquisition aété complète :
11*5*38.75=2131.25 *10/100 = 213.12€ de cp annuel par mois çà ferait 213.12€/12 = 17.76€
A toi de voir si tu te fais payé tes cptous les mois des le début du contrat (hors convention) ou à compter de juin.

Julielso74 · 01-10-2012 13:45:04

Merci nounouba,

Pour les 1/12eme, nous avons spécifié sur le contrat que : Les cp sont payés par anticipation au 1/12eme en accord des 2 parties et aucune regularisation de CP ne sera effectuées.

Selon ton calcul, que je fasse au 1/12eme ou 10% ca reviendrait au même ?

landocean · 01-10-2012 13:47:42

Bonjour,

Il nous manque l'info suivante : vous êtes en première année de contrat et les cp sont payés 10% par mois (et non 12% ni 1/12) : 177.6+17.76 = 195.36€/mois.

Vous êtes en 2ème année de contrat : montant des cp acquis (du début du contrat à fin mai)/12 et rajoutés chaque mois à la mensu de juin à mai.

01-10-2012 13:47:42

landocean · 01-10-2012 13:49:14

Julielso74 a écrit :

Merci nounouba,
Pour les 1/12eme, nous avons spécifié sur le contrat que : Les cp sont payés par anticipation au 1/12eme en accord des 2 parties et aucune regularisation de CP ne sera effectuées.
Selon ton calcul, que je fasse au 1/12eme ou 10% ca reviendrait au même ?

Dans ce cas, c'est 10% par mois et non 1/12 ni 12% : 177.6+17.76 = 195.36€.

Occitane · 01-10-2012 13:49:44

Tu devrais modifier ce qui est écrit sur ton contrat parce que c'est une erreur.
Si les Cp sont payés par anticipation, ça veut dire que tu dois toucher 10% de ton salaire en plus chaque mois, comme te l'a dit nounouba.
Donc, il faut marquer "CP payés par anticipation à hauteur de 10 %".

Julielso74 · 01-10-2012 13:50:32

Merci Landocean,

Je suis en premier année de contrat, en Août de cette année, j'ai fait l'adaptation la derniere semaine, du coup nous avons fait au réel avec les CP à 10%

Nous commençons la mensu ce mois ci, avec la notification sur le contrat que j'ai donné plus haut

Julielso74 · 01-10-2012 13:51:39

Merci à toutes, je vais donc dire à la maman que j'ai fait une erreur et que nous devons partir sur 10%

sam01 · 01-10-2012 15:03:47

Julielso74 a écrit :

Merci à toutes, je vais donc dire à la maman que j'ai fait une erreur et que nous devons partir sur 10%

il faut savoir qu'avec cette méthode vous perdrez es jours supp pour enfants de moins de 15 ans

Julielso74 · 02-10-2012 12:38:15

Merci Sam, ce n'est pas bien grave, je n'ai pas le loulou beaucoup, ca ne changera pas grand chose.

Encore merci à toutes pour votre aide

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