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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-10-2012 15:27:41

capuje
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licenciement

bonjour,
voila un parent me licencie pour cause de demenagement
donc c'est un contrat périscolaire que j'ai seulement en période scolaire
nous avons signé le contrat le 01 déc 2011 mais j'ai vraiment debuté en janvier 2012, le contrat s'arretera en déc 2012
donc ma question est : quelle est la période de préavis 15 jrs ou 1 mois?
et de ce fait aurai je des indemnitées de rupture de contrat?
merci de vos réponses

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02-10-2012 15:27:41

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#2 02-10-2012 15:43:40

nathodisab
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Re : licenciement

coucou, comme tu as moins d'un an de contrat, tu as droit à 15j de préavis (attention pas de cp pendant le préavis), et pas d'indemnité de rupture !

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#3 02-10-2012 19:28:28

coco79
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Re : licenciement

Si l'on prend la date du contrat(1er décembre) il y a plus d'un an si le contrat se termine fin décembre

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#4 02-10-2012 19:29:47

sam01
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Re : licenciement

coco79 a écrit :

Si l'on prend la date du contrat(1er décembre) il y a plus d'un an si le contrat se termine fin décembre

le préavis ne compte pas dans l'ancienneté

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02-10-2012 19:29:47

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#5 02-10-2012 19:32:12

coco79
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Re : licenciement

ET bien justement un contrat qui commence le 1er décembre à un an fin novembre et cela fait bien un an car le préavis à lieu en décembre.

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#6 02-10-2012 19:32:19

shainali
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Re : licenciement

capuje a écrit :

bonjour,
voila un parent me licencie pour cause de demenagement
donc c'est un contrat périscolaire que j'ai seulement en période scolaire
nous avons signé le contrat le 01 déc 2011 mais j'ai vraiment debuté en janvier 2012, le contrat s'arretera en déc 2012
donc ma question est : quelle est la période de préavis 15 jrs ou 1 mois?
et de ce fait aurai je des indemnitées de rupture de contrat?
merci de vos réponses


Bonsoir,

Quand ou plutôt comment avez vous calculé cotre mensualisation à partir du 01/12/2011 ou à partir du 01/01/2012? tongue

Si c'est le premier cas le préavis est de 1 mois si c'est le deuxième cas le préavis est de 15 jours. wink

Si vous prenez des congés e fin d'année le préavis doit être hors CP. hmm tongue

Bon courage quand même hmm


vic10.jpg

    Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS    Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05

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#7 02-10-2012 19:35:13

coco79
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Re : licenciement

Là est la question doit on prendre la date du début du contrat ou celle du début du travail.

Dernière modification par coco79 (02-10-2012 19:35:39)

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#8 02-10-2012 19:35:18

sam01
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Re : licenciement

a quelle date a débuté le contrat, exactement?
le contrat débute des le 1er jour d'adaptation

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#9 02-10-2012 19:36:54

sam01
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Re : licenciement

coco79 a écrit :

Là et la question doit on prendre la date du début du contrat ou celle du début du travail.

on peut signer un contrat a telle date et noter une autre date pour le début
exemple signature de contrat le 1er octobre pour un début ( adaptation incluse)le 1 décembre

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#10 02-10-2012 19:46:22

coco79
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Re : licenciement

Je suis ok, il faut avoir plus de précisions de capuje.

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#11 03-10-2012 15:18:12

capuje
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Re : licenciement

bonjour;
je viens d'avoir le relais et d'aprés mes infos le contrat a été signé le 01 dec 2011 mais la rémunération a debuté en janvier 2012 donc le préavis est de 15 jours
si j'avais fait seulement 1H00 en déc le préavis aurai été de 1 mois
merci a vous pour vos réponses

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#12 03-10-2012 16:12:08

sam01
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Re : licenciement

capuje a écrit :

bonjour;
je viens d'avoir le relais et d'aprés mes infos le contrat a été signé le 01 dec 2011 mais la rémunération a debuté en janvier 2012 donc le préavis est de 15 jours
si j'avais fait seulement 1H00 en déc le préavis aurai été de 1 mois
merci a vous pour vos réponses

donc c'est ça ça l’accueil ayant débuté en janvier, le préavis est de 15 jours et pas d'indemnité de licenciement

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