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#1 03-10-2012 09:22:52
- bibimolere
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congé parental
bonjour j'ai en acceuil un loulou de 18 mois
ça maman reçois bébé 2 pour fin décembre(période noel).
la question concerne le congés maternité la maman souhaite continuer a me confier loulou 18 mois pendant le congés maternité
c'est a dire de mi novembre 2012 a fin février2013 (congés maternité)
a partir de mars 2013, elle prends un congé parental mi temps, donc loulou ne viendras plus.
sa question est de savoir si elle auras droit au aide même en congés maternité sachant qu'elle prends congés parental par la suite.
elle craint que pajemploie refuse de lui verser une aide,pendant le congé maternité puisqu'elle prends congés parental an mars 2013.
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03-10-2012 09:22:52
#2 03-10-2012 10:12:47
Re : congé parental
Bonjour Bibimolere,
oui cette maman auras ses aides de garde exactement comme si elle travaillait et même en alignant un congé parental après son congé maternité.
Les congés maternité ont la même valeur qu'une période d'arrêt maladie ou de travail pour la CAF.
Tu dis qu'elle prend un congé à mi-temps, mais va garder ses enfants lorsqu'elle sera au travail?
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#3 03-10-2012 11:17:13
- bibimolere
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- Messages : 2 869
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Re : congé parental
le soucis c'est que c'etst un parent qui travaille a sont compte a mi temps et l'autre mi temps chez employeur.
donc en congé parental elle vas continuer a travailler a mi temps pour sa propre sociéte donc pas droit a des aides.
c'est le papa qui s'occuperas des petits quand la maman travaille tout les aprés midi, papa patissier donc il travaille que le matin.
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#4 03-10-2012 14:07:32
Re : congé parental
Le fait que cette maman travaille moitié pour elle et moitié pour un patron ne jouera pas sur les aides pendant son congé maternité car c'est la continuité de son travail actuel.
La situation ne change pas avant son congé maternité, donc les prises en charges ne changent pas non plus pour cette période.
Les changements se feront après son congé maternité et là il vaudrait mieux qu'elle prenne un vrai RDV avec un conseiller à la CAF pour être sûre des sommes qui pourront effectivement lui être versées dès le début de son congé parental. C'est un cas très particulier.
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