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#1 08-10-2012 13:13:26
calcul de la période de licenciement.
Bonjour,
J'emploie depuis début septembre 2012, une assistante maternelle et la je la licencie.
Pour le mois de septembre je l'ai payé sur la base de la mensualisation sachant qu'elle garde ma fille le mardi mercredi et vendredi pdt 7h75.
Avec le préavis, je dois la payer jusqu'au 10 octobre, j'aimerais savoir comment je fais pour calculer pour le mois d'octobre? est ce que je prends les jours et j’additionne le tout ou est ce que je me base sur la mensualisation et j’enlève les jours qu'elle n'a pas effectué ds le mois?
Merci pour votre réponse je reste à votre disposition.
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08-10-2012 13:13:26
#2 08-10-2012 13:17:11
- nathodisab
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Re : calcul de la période de licenciement.
bonjour, est ce que la mensualisation a été faite sur une année complète ou incomplète ?
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#4 08-10-2012 13:24:09
- nathodisab
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Re : calcul de la période de licenciement.
elle a été faite sur une année incomplète 46 semaines.
donc comme le contrat s'arrête avant 12 mois, il faut déjà que vous procédiez à une régularisation de salaire, car la mensualisation est un lissage des heures prévues...
7.75Hx3J x46sem/12 = 89.125h/mois
en sep y avait il un sem d'absence prévue où toutes les sem ont étées travaillées ?
Comment aviez vous prévu le paiement des cp ?
Dernière modification par nathodisab (08-10-2012 13:25:10)
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08-10-2012 13:24:09
#6 08-10-2012 13:31:10
Re : calcul de la période de licenciement.
toutes les semaines ont étés travaillés (sauf pendant le préavis car gros problème avec elle, je l'ai dispensé de son préavis. elle a réellement travaille que trois semaines. )
Je lui paye les cp tous les mois.
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#7 08-10-2012 13:33:04
Re : calcul de la période de licenciement.
toutes les semaines ont étés travaillés (sauf pendant le préavis car gros problème avec elle, je l'ai dispensé de son préavis. elle a réellement travaille que trois semaines. )
Je lui paye les cp tous les mois.
Ces semaines comptent dans le calcul de la régul puisque rémunérées.
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#8 08-10-2012 14:18:03
- nathodisab
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Re : calcul de la période de licenciement.
toutes les semaines ont étés travaillés (sauf pendant le préavis car gros problème avec elle, je l'ai dispensé de son préavis. elle a réellement travaille que trois semaines. )
Je lui paye les cp tous les mois.
comme Lando, c'est votre choix de ne pas lui confier l'enfant pendant le préavis, mais il est considéré comme travaillé!
perso, je ferais
7.75Hx3J x46sem/12 = 89.125h/mois
en sept,
4sem* 23.25h = 93h effectuées
93 - 89.125 =3.875
soit 3.875 * tarif + 10% à lui payer en régul de salaire pour septembre
puis octobre fin prévue le 10
7.75h* 5j ouvrés * tarif/h + 10%
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