forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 08-10-2012 20:35:36
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
heu j'ai rectifier car manque le 27 de pris pour récupérer le 15 aout, donc je compte au final 30 jours pris
mais il faut savoir si congé jusqu’au 24 et un jour pris le 27 ou congés jusqu’au 27?
ça revient au même le samedi 25 aout se compte en cp pris
donc 24j pris elle stipule bien que l'assmat a pris le lundi 27 aout en cp pour compenser que le 15 août est férié et ne décompte pas dans les 30j ouvrables de cp à prendre
donc au total 24j pris + les 6j de avril on arrive toutes les 2 à 30j pris c'est ok
Hors ligne
08-10-2012 20:35:36
#23 08-10-2012 20:36:30
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
donc si les cp étaient jusqu’au 24 aout
total des congés pris = 30 jours ouvrables
total des congés acquis si fin de contrat le 26 octobre 2012 = 21 jours acquis
l'am a un trop perçu de 9 jours ouvrables
soit 8 jours X nombre d’heure par jour X 3.13 euros = somme a rembourser
Dernière modification par sam01 (08-10-2012 20:37:07)
Hors ligne
#24 08-10-2012 20:37:53
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
cp acquis 8j à fin mai
puis de juin à fin septembre déjà 10j acquis
pour octobre minimum 4 semaines travaillées (car si remise en main propre vendredi ça donnera une fin de préavis le vendredi 26 octobre au soir) donc 2,5j acquis à arrondir à 3j
je trouve total cp acquis 8 + 10 +3 = 21j
l'assmat devrait l'équivalent de 9j de cp trop perçu
soit les heures de LMMJVS + LMM
si vous voulez terminer plus rapidement il suffit d'avancer la date de remise du courrier de licenciement
à l'index vous trouverez à la lettre L licenciement tout ce dont vous avez besoin
Hors ligne
08-10-2012 20:37:53
#25 08-10-2012 20:38:54
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
elle etait mensualisé à 140.83h à 3.13 net soit 440.81€ net
il faudrait le détail ( remplacer la formule par les chiffre)
nombre d’heure par semaine X tarif horaire X nombre de semaines /12 =
Hors ligne
#26 08-10-2012 20:41:19
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
elle etait mensualisé à 140.83h à 3.13 net soit 440.81€ net
vous etes bien en mensu année complète?
140,83 x 12 mois / 52 semaines = 32,50h par semaine? si c'est bien cela?
quels sont ses jours et heures de travail par jour svp?
Hors ligne
#27 08-10-2012 20:41:26
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
les conges etaient du 30/7 au 27/8 inclus
ça change tout on a fait le calcul avec congés jusqu'au 24 aout!!, selon votre première réponse
2 avril au 6 avril + 30/7 au 24/8 (le 15 aout elle l'a récupéré en prenant son 27/8)
Hors ligne
#28 08-10-2012 20:43:31
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
non sam du 30 juillet au 27 aout il y a bien 24j pris!!!
6j la semaine n°31
6j la semaine n°32
5j la semaine du 15 août semaine n°33
6j la semaine n°34
et 1j le lundi 27 août
total final 30j ouvrables pris
Hors ligne
#29 08-10-2012 20:46:35
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
on a fait un contrat de 32.5h car une semaine elle l'avait 30h et une semaine 35h
son salaire a donc était mensualisé : 32.5h * 3.13€ * 52semaines / 12 mois = 440.83
et congés je répète du 30/7 au 247/8 inclus. Les filles c'est deja difficle soyez sympa de suivre j'ai deja les boules
Hors ligne
#30 08-10-2012 20:48:13
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
non sam du 30 juillet au 27 aout il y a bien 24j pris!!!
6j la semaine n°31
6j la semaine n°32
5j la semaine du 15 août semaine n°33
6j la semaine n°34
et 1j le lundi 27 aoûttotal final 30j ouvrables pris
oui je m'embrouille
Hors ligne
#32 08-10-2012 20:50:48
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
on a fait un contrat de 32.5h car une semaine elle l'avait 30h et une semaine 35h
son salaire a donc était mensualisé : 32.5h * 3.13€ * 52semaines / 12 mois = 440.83
et congés je répète du 30/7 au 247/8 inclus. Les filles c'est deja difficle soyez sympa de suivre j'ai deja les boules
on fait ce qu'on peut 
total des congés pris = 30 jours ouvrables
total des congés acquis si fin de contrat le 26 octobre 2012 = 21 jours acquis
l'am a un trop perçu de 9 jours ouvrables
soit 8 jours X nombre d’heure par jour X 3.13 euros = somme a rembourser
Hors ligne
#34 08-10-2012 20:52:49
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
au vu de la mensu calculer sur 32.50h donc 6.5 h par jour
8 jours X 6.5h X 3.13 = 162.76 euros a remboursé
Hors ligne
#35 08-10-2012 20:53:21
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
bon ben j'ai pas mes reponses je vais me debrouiller
pourtant vous l'avez dans mon post juste au dessus du votre
Hors ligne
#36 08-10-2012 20:54:42
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
a condition que vous remettez vous courrier en main propre vendredi contre signature pour que le contrat finisse le 26 octobre
Hors ligne
#37 08-10-2012 20:56:01
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
non vous dites 24 jours apres 30 jours je suis pas experte. Elle a pris du 30/7 au 27/8 donc si on compte les samedi ça fait 24 jours. Pourquoi vous me parlez de 30 jours ????
si j'envoi le courrier recommande jeudi elle l'aura vendredi, le préavis va de quand a quand, je dois lui payer si je l'execute pas, combien ?
Hors ligne
#39 08-10-2012 21:04:33
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
non vous dites 24 jours apres 30 jours je suis pas experte. Elle a pris du 30/7 au 27/8 donc si on compte les samedi ça fait 24 jours. Pourquoi vous me parlez de 30 jours ????
si j'envoi le courrier recommande jeudi elle l'aura vendredi, le préavis va de quand a quand, je dois lui payer si je l'execute pas, combien ?
24 jours en juillet aout et 6 jours en avril
donc 24 +6 = 30
2 avril au 6 avril + 30/7 au 24/8 (le 15 aout elle l'a récupéré en prenant son 27/8)
a aucun moment vous n'avez déduit ses congés du salaire? si pas de déduction, elle a bien prit 30 jours
Hors ligne
#40 08-10-2012 21:14:09
Re : rupture contrat besoin d'aide !!!!
non jamais déduit car on avait prévu de déduire le trop pris en fin de contrat
donc acquis = 21 jours ouvrables, pris 30 jours ouvrables soit 9 jours ouvrables en trop = 8 jours ouvrée * 6.5h (32.5/5)*3.13 = 162.76€ a déduire
donc je paie ocotbre normalement jusqu'au 26/10 et je deduit les 162.76€ ? c ça ?
Hors ligne
