Votre avis SVP!!

chachou83 · 10-10-2012 08:13:46

Moi ça me choque un peu quand on dit que les 200 euros c'est important pour l'ass mat, c'est clair une baisse de salaire ce n'est jamais agréable. Mais je pense que ces 200 euros sont aussi importants pour les parents.

Comme je l'ai dit plus haut, si vous lui proposez 3.5 comme elle prenait d'habitude, cela vous conviendrait il?

Bérangère a raison, si vous mettez les histoires d'argent de côté, elle vous convient l'ass mat?

10-10-2012 08:13:46

alyenor · 10-10-2012 08:26:53

Si elle a baissé son tarif de 3.50 à 3 euros parce que c'était un gros contrat, il semble normal qu'elle repasse à 3.50 quand le contrat diminue.... et si elle est à ce tarif là, il y a fort à parier que ses collègues soient également avec des tarifs similaires.
Si en tant qu'ass mat elle vous convient, dans ce cas accepter les 3.50 euros mais insister pour passer en année incomplète puisqu'il y a plus de 5 semaines non travaillées.
Si elle ne vous convient pas plus que ça, rien ne vous empêche de vous renseigner ailleurs...

toujourscool · 10-10-2012 09:00:12

Occitane a écrit :

pepette777, un seul truc me gêne dans ce que tu dis au-dessus : avec 1300 euros, l'assmat n'a pas plus d'un smic : il ne faut pas oublier le petit détail des 50 heures par semaine. Un smic, c'est 35 heures, pas 50...
Un salarié au smic qui ferait 50 heures par semaine toucherait (à peu près) 1600 euros.
Avec 1300 euros, elle touche donc presque 20% de moins qu'un smic...

tout à fait d'accord avec toi

petitlouloulogan · 10-10-2012 09:36:52

je comprend lassmat moi pour 40h je prend 4,01€ net ,se qui me fait une mensu de 604,73€ net.
pour 554€ je ne prend pas se contrat!!

10-10-2012 09:36:52

sopakk · 10-10-2012 10:03:22

MErci pour vos réponses!!

Oui mes enfants sont bien chez la nourice, ils y sont depuis leur 6 mois. bisous à la tata au mari(tonton) au revoir avec bisous...
Par contre, je trouve qu'elle ne fait assez d'activités avec eux, avant les vacances ils passaient leur journée dans l'appartement. depuis la rentrée je les recuperent au parc, mais maintenant qu'il ne fait plus beau je ne pense pas qu'ils vont beaucoup sortir. Elle m'a fait signer une autorisation pour aller au RAM l'année derniere et ils y sont allée 2 fois!

Je ne pense pas qu'elle veuille passez en année incomplète, je m'avance peu etre, mais même si je la passe à 3.5€ il y aura diminution de salaire au final car : (j'ai 5 CP + 15RTT) donc 44 semaines :
3.5X40X44/12= 514X2 = 1028€ (je n'ai pas mis les HS) +10% pour les CP = 1130€ par mois

Bah ok je suis pas a 30€ pret (pour moi avec des jumeaux ça fait quand même 3 jours de repas)!! Nous luis avons proposés 1100€ et elle veut pas.

C'est vrai que je n'ai pas tilte pour les HS, mais dans l'histoire tous le monde s'y retrouve car nous lui avons en plus versé une "prime vacances" de 500€ car ils avaient dit il faut 10% du salaire pour les vacances(en plus ils avaient oublié nous leur avons quand même donné de main a la main).

Enfin, c'est vrai que le plus important c'est le bien être de mes loulous.

Maintenant si vous me les garder pour 100€ par mois, qu'ils font des activités, et que les enfants sont bien chez vous alors on prend RDV!!! LOL

MErci beaucoup pour tout ces eclaircissements, maintenant je peux mettre tout a plat et voir ça calmement, meme si du coup ça prolonge le jour ou je serai au 4/5!!!

carolive · 10-10-2012 10:12:20

je pense qu'il faut tout reposer à plat avec les vrais règles de la convention , si cette ass mat et ces pe ont du mal à comprendre les rouages de la cnn (hs , hc , cp....) peut être serait il mieux de se faire aider par un tiers comme le ram car forcément quand on est pas au point et pas d'accord chacun essait de tirer la couverture sur lui.

Faites la bonne mensualisation avec le bon nombre d'heure, le bon nombre de semaine d'accueil , le bon taux horaire, sans se faire de "cadeaux " , ni d'un côté ni de l'autre et repartez sur des bases saines d'employeur et employé sous contrat qui colle exactement à la loi.

bon courage

sopakk · 10-10-2012 10:13:56

petitlouloulogan a écrit :

je comprend lassmat moi pour 40h je prend 4,01€ net ,se qui me fait une mensu de 604,73€ net.
pour 554€ je ne prend pas se contrat!!

604.73 X 2 = 1208 €
plus les frais d'entretien genre 3€ X 2 enfants X 18 jours par mois = 1316 €
Sachant que pajemploi rembourse les cotisations sociales jusqu'a 36€ net par jour.

Dans ce cas là, bah j'arrete de travailler!!!

alyenor · 10-10-2012 10:14:31

10% pour les vacances? mais si vous êtes en année complète, les congés sont compris dans la mensualisation. Ce qui revient à dire que vous avez payé les congés deux fois, et si c'est de la main à la main ça peut laisser supposer que l'ass mat est malhonnête... et puis comment 500 euros peuvent faire 10% d'un salaire de 1300 euros????
Il y a quand même des choses pas nettes dans cette histoire.
A votre place, j'irai quand même faire un tour au ram puisque vous en avez un, pour savoir quels sont les tarifs pratiqués chez vous... parce que d'un endroit à l'autre les tarifs varient de 2.50 à 4.50 l'heure, donc ça vaut peut être la peine de se renseigner...

carolive · 10-10-2012 10:18:44

nos messsages se sont croisés.

Je pense qu'il faut arrêter de payer des choses qui ne doivent pas l'être , prime de vacances, semaines d'absences des enfants ( on les prévoit dans la mensualisation et on ne revient pas dessus). Et on paye ce qui doit l'être ( hs , absence non justifié...).

Tout travail mérite salaire, mais le salaire doit être mérité par le travail ( pas de prime donné de main à la main).

petitlouloulogan · 10-10-2012 10:26:48

sopakk a écrit :

petitlouloulogan a écrit :
je comprend lassmat moi pour 40h je prend 4,01€ net ,se qui me fait une mensu de 604,73€ net.
pour 554€ je ne prend pas se contrat!!
604.73 X 2 = 1208 €
plus les frais d'entretien genre 3€ X 2 enfants X 18 jours par mois = 1316 €
Sachant que pajemploi rembourse les cotisations sociales jusqu'a 36€ net par jour.
Dans ce cas là, bah j'arrete de travailler!!!

je suis en année incomplète 39 semaines ,et les frais d'entretiens sont de 3,50€ quand au parent il a bien l'aide de paje emploi !!
je pense que vous avez le droit a l'aide de paje emploi ,pour les 2 enfants non??

Berengere78 · 10-10-2012 10:40:52

Bien sûr qu'il y a une aide de PAJEMPLOI pour chaque enfant !

sopakk · 10-10-2012 10:44:34

petitlouloulogan a écrit :

sopakk a écrit :
petitlouloulogan a écrit :
je comprend lassmat moi pour 40h je prend 4,01€ net ,se qui me fait une mensu de 604,73€ net.
pour 554€ je ne prend pas se contrat!!
604.73 X 2 = 1208 €
plus les frais d'entretien genre 3€ X 2 enfants X 18 jours par mois = 1316 €
Sachant que pajemploi rembourse les cotisations sociales jusqu'a 36€ net par jour.
Dans ce cas là, bah j'arrete de travailler!!!
je suis en année incomplète 39 semaines ,et les frais d'entretiens sont de 3,50€ quand au parent il a bien l'aide de paje emploi !!
je pense que vous avez le droit a l'aide de paje emploi ,pour les 2 enfants non??

Nous avons 345e je crois pour les 2 de la CAF pour les frais de qarde et 126€ pour les 2 d'allocations familliale.

Donc en gros nous payons 800€ de notre "poche".

Berengere78 · 10-10-2012 10:51:53

Et vous pourrez déduire une partie dans les impôts de l'année prochaine
Enfin si Hollande ne sucre pas ça aussi, c'est point gagné

toujourscool · 10-10-2012 10:52:46

et sur ses 800 euros il y en a la moitié en réduction d'impots ou crédit d"impots..donc reste réellement à charge 400 euros par mois soit 200 par enfants...ce qui est à mon sens correct vu le nb d'heure.
que faites vous comme métier avec votre conjoint pour faire autant d'heure si ce n'est pas indiscret?

sopakk · 10-10-2012 11:04:08

Je suis assistante juridique
Il est vrai que je travailles moins que la nourice.!!
Je dois faire 7h42!! par jour mais je suis en région parisienne et j'ai 2 h de transport par jour.

Je vois mes enfants 20 min le matin, pas le temps de les habiller c'est mon ami qui s'en occupe! ils sont chez la nourice pour 8h30
Je les recupère à 18h30 le soir, je les vois 2h, ils sont au lit à 20h30.
Il n'y a que le week end ou je peux profiter d'eux, entre les courses le ménage...
JE ne me plains pas, ne pensez pas ça, si je pouvais trouver du travail à côté de chez ce serai vraiment le pied!! mais le boulo il est à Paris. Et je ne suis pas la seule dans ce cas là.

Oui en effet j'espère qu'Hollande ne va pas tt suprimer, dans ce cas la il y aura encore plus de chomeur!! on perdrait de l'argent à aller travailler!!!

alyenor · 10-10-2012 11:50:44

toujourscool a écrit :

et sur ses 800 euros il y en a la moitié en réduction d'impots ou crédit d"impots..donc reste réellement à charge 400 euros par mois soit 200 par enfants...ce qui est à mon sens correct vu le nb d'heure.
que faites vous comme métier avec votre conjoint pour faire autant d'heure si ce n'est pas indiscret?

eh non, le crédit d'impot se limite à 1150 euros par an et par enfant (soit 95 euros par mois)

toujourscool · 10-10-2012 12:06:37

alyenor a écrit :

toujourscool a écrit :
et sur ses 800 euros il y en a la moitié en réduction d'impots ou crédit d"impots..donc reste réellement à charge 400 euros par mois soit 200 par enfants...ce qui est à mon sens correct vu le nb d'heure.
que faites vous comme métier avec votre conjoint pour faire autant d'heure si ce n'est pas indiscret?

eh non, le crédit d'impot se limite à 1150 euros par an et par enfant (soit 95 euros par mois)

ha oui exact, j'avais zappé.

pour sopakk, ma question n'était en rien une critique, vraiment ne l'interpretez pas comme telle.

Avant d'etre ass mat, je suis maman.
j'étais sous off dans l'armée (bien avant) et j'ai employé une assistante maternelle également.

peut etre votre ass mat a t elle un crédit, des dépenses obligatoires engagées depuis qu'elle accueille votre enfant?

personnellement, mon mari vient de changer d'emploi (perte de salaire de quasiment 300 euros net par mois) et des pe, me demandent si je suis ok pour un changement de mensu et d'horaires (finir plus tard mais moins d'heures), et bien j'ai été honnete et je leur ais dis que je pouvais accepter les horaires tardives mais que financièrement j'étais coincée. ils ont parfaitement compris, alors mon taux horaire sera revu à la hausse, mon salaire net restera le meme. Par contre, de mon coté, je ne compterai plus les "débordements" car comme vous la maman travaille sur paris et la sncf on va dire que ce n'est pas ce qui a de plus fiable (désolée si je froisse des cheminots ou femmes de cheminots).

tout çà pour dire, que vous devriez vraiment revoir avec ass mat les conditions d'accueil. Remettre à plat, si elle veut d'avantage de congé et bien vous le déduisez, c'est normal , vous ne serez pas une monstrueuse parent employeur.

et puis la prime de 500 euros, plus jamais, et surtout pas en dessous de table!!

elea · 10-10-2012 12:23:12

4i.modo a écrit :

merci de calmer les esprits......

pimprenelle78 comme toujours tu y vas fort ! un peu de diplomatie te ferait du bien.
mammouth, essaye de ne pas t'enerver comme ça... toi aussi tu y vas fort.

maintenant, restons neutre.
mon coté assmat me dit: petard 1000 euro pour 2 enfants xah! j'ai jamais eu ça en 10 ans! il m'en faut 5 pour un tel salaire.. alors que l'assmat se calme!
mon coté maman me dit : petard pouvoir passer 10h de + avec mes enfants quel bol mais devoir payer pour ça c'est moche!
après ya du donnant donnant (cp)H supp) qui passe tant que tout le monde (la maman en particulier) est ok....
après y a le fait que la ccn soit brandie comme un bouclier quand y a plus le même accord...
comme toujours.
soit on s'entend soit on se separe.

le reve de gagner pareil moi je les prends ses jumeaux j'aie la place
a 2,50 net la maman serait heureuse
mais bon on est pas unique dans les regions
mais l'assmat peut elle prendre le risque de perdre 1000 euro par mois?
la maman veut elle perdre une assmat avec qui tout allait bien "avant" pour 2 enfants?

natalie68 · 10-10-2012 12:34:46

Coucou.
Quelle décision avez-vous finalement prise ? Lui parler ou bien chercher une autre ass mat ?

elea · 10-10-2012 12:40:08

moi les parents donnent 7O euros de leur poche pour ma fraterie
et bien ils se plaignent encore

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