forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 11-10-2012 10:06:10
Acceuil exceptionnel
bonjour,
j'acceuil de facon pontuelle un enfant juste pour une journée. C'est un enfant qui est scolarisé et que j'ai deja gardé. Le cdi a pris fin pour son entrée à l'ecole.
Mais les parents auraient besoin que je le garde juste une journée. Pour moi, pas de souci. J'ai une place de libre, donc pas de probleme au niveau de l'agrement.
Je precise que je suis actuellement sous contrat pour le petit frere.
Comment faire ?
Un contrat d'une journée, un cdd ??
Hors ligne
11-10-2012 10:06:10
#2 11-10-2012 11:16:30
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Acceuil exceptionnel
Bonjour
c'est de l'occasionnel pour 1 journée
Hors ligne
#4 12-10-2012 20:27:28
Re : Acceuil exceptionnel
bonjour,
j'acceuil de facon pontuelle un enfant juste pour une journée. C'est un enfant qui est scolarisé et que j'ai deja gardé. Le cdi a pris fin pour son entrée à l'ecole.
Mais les parents auraient besoin que je le garde juste une journée. Pour moi, pas de souci. J'ai une place de libre, donc pas de probleme au niveau de l'agrement.
Je precise que je suis actuellement sous contrat pour le petit frere.Comment faire ?
Un contrat d'une journée, un cdd ??
coucou
ce sera un contrat occasionnel , pas un CDD
(tarif horaire x nbre d'h d'accueil ) + 10% au titre des cp
+ indemnités entretien , repas
Et tu devras le declarer à la PMI
Et c'est un contrat à remplir comme un autre , avec les mentions obligatoires y figurant
tu peux prendre celui en annexe de la Convention qui est le minimum.
Hors ligne
12-10-2012 20:27:28
#6 13-10-2012 08:55:24
Re : Acceuil exceptionnel
j'avoue que pour un contrat d'une journée, je ne demande ni attestation polemploi ni certificat de travail... mais bon théoriquement, oui ça serait à fournir. Maintenant si tu fais un contrat occasionnel, tu précises dessus que tu accueilleras ponctuellement l'enfant en cas de besoin... donc le contrat peut être valable pour une ou plusieurs années. Le jour où les parents seront surs de ne plus avoir besoin de tes services, alors là ils pourront te donner certif et attestation.
Hors ligne
