Aide calculs fin de contrat

chouchou56 · 16-10-2012 16:01:34

Bonsoir, j'ai un contrat qui se termine demain, comme nous serons en milieu de mois je ne vais pas pouvoir mensualiser, est-ce que je calcule le salaire en heures réelles ? Et comment ça se passe pour les indeminités de congés payés ? Merci de votre aide.

16-10-2012 16:01:34

sophie56 · 16-10-2012 16:13:59

Comment étaient réglés les congés ?

chouchou56 · 16-10-2012 17:23:38

J'étais mensualisée en année complète

chouchou56 · 17-10-2012 07:19:31

Personne pour m'aider ? J'arrête de bosser ce soir, je suis bien ennuyée car même au RAM personne ne sait me renseigner :-s

17-10-2012 07:19:31

nathodisab · 17-10-2012 07:37:30

coucou, pour ce mois ci, soit au réel soit mensu avec déduction selon la cour de cassation des j non effectués!
Pour les cp, depuis quand date le contrat, as-tu déjà pris des cp ? as tu des enfants de - de 15 ans au 30 avril ?
quelle est le calcul de ta mensu...nbre de j , nbre d'h/j...

chouchou56 · 17-10-2012 07:53:16

Merci pour ta réponse. Je pense que je vais calculer au réel alors.
Pour les CP, mon contrat a débuté en décembre 2011, au 30 avril j'avais un enfant de - de 15 ans (depuis j'en ai 2) et j'ai posé 3 jours les 2, 3 et 4 mai avant d'être mise en arrêt le 5/05 (arrêt maladie avant congé mater début juin car je devais rester allongée) je n'ai d'ailleurs eu aucun bulletin de salaire pour le mois de mai.
Le calcul de ma mensu est : 2.80 x 22h/s x 52
......................................................................... = 266.93
12
Sachant qu'il y a des mois où je faisais beaucoup plus d'heures par semaine (tout m'a bien été payé), d'ailleurs ce mois-ci j'ai travaillé quasi 11h par jour chaque jour.

nathodisab · 17-10-2012 07:58:38

pour décembre 2011, as-tu été payée au réel ou le mois était complet ? ( si au réel, as tu eu + 10%)
en mai t a mensu a t elle été maintenue pendant tes cp ?
A quelle date exacte a commencé ton congés mater ?

chouchou56 · 17-10-2012 08:26:55

Le mois était complet en décembre, je n'ai pas eu + 10%
En mai, je n'ai eu aucun salaire et mon congé mater a débuté le 6 juin avant j'étais en arrêt maladie depuis le 5/05.

nathodisab · 17-10-2012 08:57:22

chouchou56 a écrit :

Le mois était complet en décembre, je n'ai pas eu + 10%
En mai, je n'ai eu aucun salaire et mon congé mater a débuté le 6 juin avant j'étais en arrêt maladie depuis le 5/05.

ok
donc de décembre à fin mai tu as acquis :
5 mois (car mai maladie) * 2.5 = 12.5 arr à 13j
+ 2j pour ton enfant de moins de 15 ans
soit 15j ouvrables
du 05/06 à aujourd'hui, je compte 19 sem travaillées ou considérées comme, + les 15j acquis en -1( soit 2 sem de +)
21/4*2.5j = 13.13 arr à 14j
soit un total de 29j ouvrables
soit 5 sem * 22h * 2.8€ = 308€

par contre pour la période de juin à la fin du contrat, il faudrait comparer avec les 10% car si tu as fait beaucoup d'heures en + il se peut que les 10% te soient plus favorables

chouchou56 · 17-10-2012 09:17:07

Merci beaucoup pour ton aide, de juin à fin septembre j'étais en congé maternité, j'ai repris le 1er octobre et je termine ce soir, j'ai calculé mon nombre d'heures pour octobre : la 1ère semaine j'ai fait 29h15, la 2ème 44h15 et cette semaine ça fera 30h30 soit 104 heures au total.
Par contre, je regardais mes bulletins de salaire et depuis le début, il est noté 2.5 jours dans une case congé payés, c'est normal ça ?

nathodisab · 17-10-2012 09:29:25

chouchou56 a écrit :

Merci beaucoup pour ton aide, de juin à fin septembre j'étais en congé maternité, j'ai repris le 1er octobre et je termine ce soir, j'ai calculé mon nombre d'heures pour octobre : la 1ère semaine j'ai fait 29h15, la 2ème 44h15 et cette semaine ça fera 30h30 soit 104 heures au total.
Par contre, je regardais mes bulletins de salaire et depuis le début, il est noté 2.5 jours dans une case congé payés, c'est normal ça ?

non, c'est pas normal pour les cp, en année complète, on ne note rien sur le bs !

De juin à sept 266.93*4 = 1067.72€
oct : 104h*2.8 = 291.20€
15j cp (-1 ) = 2*22h + les h de LMaM( combien fais tu d'h ces j là ? )

chouchou56 · 17-10-2012 10:33:48

Du coup, tous mes BS sont faux, je vais voir avec le PAJEEMPLOI

Je ne comprends pas pour juin à septembre, ça correspond à quoi les 1067.72 ? car j'étais en congés mater donc indemnisée par la sécu.

Et là, tu veux savoir les horaires faits cette semaine de lundi à mercrdi ?
15j cp (-1 ) = 2*22h + les h de LMaM( combien fais tu d'h ces j là ? )

nathodisab · 17-10-2012 10:37:57

chouchou56 a écrit :

Du coup, tous mes BS sont faux, je vais voir avec le PAJEEMPLOI
Je ne comprends pas pour juin à septembre, ça correspond à quoi les 1067.72 ? car j'étais en congés mater donc indemnisée par la sécu.
Et là, tu veux savoir les horaires faits cette semaine de lundi à mercrdi ?
15j cp (-1 ) = 2*22h + les h de LMaM( combien fais tu d'h ces j là ? )

pour tes bs, il faut que ce soit le pe qui écrive à pajemploi pour demander la modif, tu ne peux pas le faire toi!
1067.72 représente 4 mois de salaire selon ta mensu, même si c'est la sécu qui t'a payé, tu as cumulé des cp pendant cette période, donc pour les 10% il faut prendre les somme perçues pendant cette période.
pour le h /j , c'est selon ton contrat, pas ce mois ci
combien d'h tu fais, le L Ma et M

chouchou56 · 17-10-2012 11:38:12

Ah ok merci pour l'explication, je n'avais bien saisi. Pour mes BS je vais dire à la maman d'appeler le PAJEEMPLOI que tout soit bien refait.

Pour les h/j c'est compliqué car ça changeait tout le temps donc on était parti sur une base de 22h la semaine en mettant 5.5 de travail par jour sur 4 jours car je l'avais de 7h30 à 13h30 minimum 4 fois la semaine, mais les jours changeaient tout le temps.
Bref contrat compliqué + le congé mater, pour un 1er contrat pas évident et le RAM n'a pas su m'aider.

nathodisab · 17-10-2012 13:28:51

chouchou56 a écrit :

Ah ok merci pour l'explication, je n'avais bien saisi. Pour mes BS je vais dire à la maman d'appeler le PAJEEMPLOI que tout soit bien refait.
Pour les h/j c'est compliqué car ça changeait tout le temps donc on était parti sur une base de 22h la semaine en mettant 5.5 de travail par jour sur 4 jours car je l'avais de 7h30 à 13h30 minimum 4 fois la semaine, mais les jours changeaient tout le temps.
Bref contrat compliqué + le congé mater, pour un 1er contrat pas évident et le RAM n'a pas su m'aider.

dis à ton pe de faire un courrier sinon pajemploi n'acceptera pas la modification

pour en revenir à la comparaison avec les 10%
-De juin à sept 266.93*4 = 1067.72€
-oct : 104h*2.8 = 291.20€
-15j cp (-1 ) = 2*22h + les h de LMaM (3*3.67h= 11.01h)
En cas d'horaire/j non fixe il faut faire une moyenne sur les j ouvrables ( 22h/6 = 3.67h/j)
soit : (11.01+44h)*2.8 = 154.03€
10%(1067.72+291.20+154.03 )= 151.90

donc le maintien t'est nettement plus favorable
ton pe te doit 308€ d'indemnité compensatrice de cp

chouchou56 · 17-10-2012 14:02:11

Ok je te remercie beaucoup pour ton aide, comme ça c'est plus clair, juste une précision ça correspond à quoi (-1) que tu mets après 15j cp ?
Autrement, concernant mon BS de mai que je n'ai pas eu, avec ma 1ère semaine en congés avant mon arrêt, je cacule comme si j'avais bossé 1 semaine sur tout le mois ?

nathodisab · 17-10-2012 14:11:27

chouchou56 a écrit :

Ok je te remercie beaucoup pour ton aide, comme ça c'est plus clair, juste une précision ça correspond à quoi (-1) que tu mets après 15j cp ?
Autrement, concernant mon BS de mai que je n'ai pas eu, avec ma 1ère semaine en congés avant mon arrêt, je cacule comme si j'avais bossé 1 semaine sur tout le mois ?

(-1) = période de référence avant juin 2012
car les cp s’acquièrent entre juin année -1 et mai année 0
ex de juin 2011 à mai 2012

pour mai justement, les jours pris sont sans solde car les cp ne sont réellement acquis qu'à partir de juin 2012!
c'est pour ça que tu n'as sûrement pas eu de bs de la part de ton pe, par contre tu as du avoir un relevé de la sécu qui fait office de bs

chouchou56 · 17-10-2012 14:33:44

Ok encore merci pour ton aide et tes explications.

nathodisab · 17-10-2012 14:40:43

chouchou56 a écrit :

Ok encore merci pour ton aide et tes explications.

de rien !

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