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#1 17-10-2012 12:33:17
Indemnité des congés payés suite de rupture de contrat
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis cette année et depuis juin j’accueille une petite fille mais suite à un déménagement ,mon contrat sera rompu le 24 octobre.
Je voudrai anticiper dans les calculs des indemnité des congés payés
J’ai fait la comparaison selon les 2 modes de calcul d’indemnité des CP. Il s’avère que les 10% ne me sont pas favorable. Mais je bloque sur le calcul sur le maintien du salaire.
En effet, de juin à aout, j’ai fait du 27h/s et sept , octobre du 35h/s.
Dois-je prendre comme salaire de base mensuel celui du 35h/s ou calcul selon prorata ?
Sachant que j’ai pris aussi 2 semaines de congé sans soldes en aout .
Total des jours de congés : 12 j ?
Merci de vos réponses…
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17-10-2012 12:33:17
#2 17-10-2012 12:58:13
Re : Indemnité des congés payés suite de rupture de contrat
Bonjour.
Contrat en année complète ou incomplète ?
Comment était prévu le paiement des congés payés?
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#4 18-10-2012 07:50:30
Re : Indemnité des congés payés suite de rupture de contrat
En année complète les cp se substituent à la mensu leur de leur prise 
En année complète tu acquières 2.5j par mois ... somme arrondie au chiffre supérieur
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18-10-2012 07:50:30
#6 18-10-2012 12:23:37
Re : Indemnité des congés payés suite de rupture de contrat
en aout, j'ai pris 10j de congé sans soldes donc c déjà déduit de mon salaire en aout..
Total semaines travaillés de juin à 25 octobre =18.5semainesd'où 18.5*2.5/4s=11.5=12j( sachant que 4séquivaut à 2.5j de congé).
Mais selon; la regle du maintien du salaire, j'y si je dois calculer au prorata le nbre de j de congé avec les h par semaine ou je prend la base des 35h/s.
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#7 18-10-2012 13:26:30
Re : Indemnité des congés payés suite de rupture de contrat
Non en année complète, ce n'est aps 4 semaines qui équivalent à 2.5 jours de congé mais un mois de travail.Donc 10% du salaire pour les mois incomplet et 2.5 jours pour les mois complet.
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#9 18-10-2012 19:27:42
Re : Indemnité des congés payés suite de rupture de contrat
les jours acquis sont en jours ouvrables a convertir en jours ouvrés
12 jours = 2 semaines de travail
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#11 19-10-2012 12:52:20
Re : Indemnité des congés payés suite de rupture de contrat
5 mois complets ?
Si oui, ça fait 12.5 jours, arrondis à 13 jours.
Soit les heures de 2 semaines complètes + les heures d'un lundi.
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