rupture dans période essai et congés payés

Alex71 · 18-10-2012 09:59:58

Suite à un désaccord avec notre nourrice sur le paiement des heures pendant la période d'adaptation, nous avons mis fin au contrat pendant la période d'essai.
Nous nous sommes chacune envoyé une lettre...
Elle a commencé le 18 Septembre et le contrat a pris fin le 9 Octobre.(garde du mardi au vendredi)
Elle était en mensualisation, donc je lui ai réglé les semaines complètes au tarif convenu + la journée du 9.

Est ce que je dois lui régler également les congés payés ?

Merci de vos réponses car je me suis renseignée à la PMI et aux relais d'assistantes mat, et je n'ai pas la même version!!!

18-10-2012 09:59:58

loe.t · 18-10-2012 10:26:00

oui, il y a 10% de congés payés.

mistinguette48 · 18-10-2012 10:28:35

Bonjour.Vous dites qu'il y a mensualisation mais quand a t'elle débutée?Vous avez du payer au réel le mois de septembre et commencer la mensu en octobre?C'est ca?

sophie56 · 18-10-2012 13:18:40

Alex71 a écrit :

Suite à un désaccord avec notre nourrice sur le paiement des heures pendant la période d'adaptation, nous avons mis fin au contrat pendant la période d'essai.
Nous nous sommes chacune envoyé une lettre...
Elle a commencé le 18 Septembre et le contrat a pris fin le 9 Octobre.(garde du mardi au vendredi)
Elle était en mensualisation, donc je lui ai réglé les semaines complètes au tarif convenu + la journée du 9.
Est ce que je dois lui régler également les congés payés ?
Merci de vos réponses car je me suis renseignée à la PMI et aux relais d'assistantes mat, et je n'ai pas la même version!!!

"Nous nous sommes chacune envoyé une lettre..."

Pourquoi ?

18-10-2012 13:18:40

Alex71 · 19-10-2012 12:39:11

Suite aux désaccords sur le paiement des heures pendant la période d'adaptation, cette nounou m'a dit 4 fois que nous pourrions mettre fin à la période d'essai, donc, j'ai senti qu'elle allait mettre fin au contrat... C'est la raison pour laquelle nous nous sommes chacune envoyés une lettre.
La situation était bizarre car elle devait garder mon fils et un autre enfant uniquement et ellle s'est retrouvé à garder son petit fils.
Donc, j'ai plutôt le sentiment que c'était fait exprés de sa part!!!

Occitane · 19-10-2012 12:43:03

En tous cas, pour répondre à votre question, vous devez lui régler ses CP, ça c'est sûr...

Alex71 · 19-10-2012 12:43:11

Le contrat a débuté le 18 Septembre et pris fin le 9 Octobre
Nous étions sur une base de 46 Heures sur 52 semaines.

En Septembre, je suis partie sur cette base en ramenant à 46 Heures sur 2 semaines de travail.
Et sur Octobre, j'ai compté 46 Heures pour une semaine pleine plus la journée du 9 Octobre.

Je ne l'ai pas payé au réel des heures faites.

Occitane · 19-10-2012 12:45:32

Peu importe, vous rajoutez 10% sur le salaire net versé, et c'est bon...

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#1 18-10-2012 09:59:58

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