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#1 25-07-2007 08:56:41

pocahontas
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changement de contrat

bonjour,j'ai un contrat année compléte,mon employeur veut le changer en année incompléte. en a t-il le droit?? suis-je obligée de l'accepter?
quel différence financiere,peut-il y avoir?
merci à toutes. et bonne journée!


PS encore une question: pourquoi lorsque l'on travaille que 3 jours par semaine,il faut décompter 6 jours,lorsque l'on pose des congés?!

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25-07-2007 08:56:41

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#2 25-07-2007 08:59:12

agenaise
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Re : changement de contrat

Bonjour,

Oui il en a droit en faisant un avenant. Et toi si tu le refuses, il continue comme avant ou te licencie.
Et ils peuvent augmenter ton tarif s'il veulent vu le manque d'heures.

Une journée de cp est egale à 6 jours. mais quand il y a un jour ferie, on ne le compte pas.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 25-07-2007 09:01:22

berty
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Re : changement de contrat

bien sur que non tu n es pas obligee d accepter;si tu refuses l avenant ton employeur doit te licencier.
quant a la difference financiere il faut refaire le calcul de la mensu pour savoir!


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#4 25-07-2007 09:05:40

agenaise
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Re : changement de contrat

On a droit à 30 jours de cp par an.

30/5 semaines de cp = 6 jours par semaine
Tout simplement wink wink


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

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Christopher McCandless

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25-07-2007 09:05:40

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#5 25-07-2007 12:38:09

pocahontas
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Re : changement de contrat

je sais qu'on a 30 jours de CP, mais je trouve anormale de poser des jours que je ne travaille pas!!!
vous me comprenez?! je travaille 3jours/semaine,seulement..... lundi mardi mercredi, et quand je pose mes CP il faut que je compte le jeudi,le vendredi et le samedi!!! je trouve ça anormale!!!
c'est pas claire pour moi, j'ai l'impression,même si j'ai tord, de me faire avoir!!!!!
en toute sympathie; merci à toutes.

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#6 25-07-2007 12:43:10

pocahontas
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Re : changement de contrat

encore moi!!!! ce métier me fait me poser beaucoup de questions et j'aime en savoir plus sur cette profession......

quel est l'avantage financier, de faire un contrat année compléte,la premiere année,puisque de toute façon nos CP ne seront pas payés?
quel sont les avantages et inconvénients de l'année compléte et l'année incompléte  au niveau des CP ?
moi je vais me retrouver sans salaire au mois d'août, c'est pas cool....

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#7 25-07-2007 12:48:47

GERANIUM
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Re : changement de contrat

depuis quand  as tu ce contrat ?


le monde est a ceux qui se levent tot ...........
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#8 25-07-2007 12:52:01

babou 74
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Re : changement de contrat

.....mais la mensualisation sert justement a nous assurer un salaire 12 mois sur 12....


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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#9 25-07-2007 12:59:52

GERANIUM
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Re : changement de contrat

babou 74 a écrit :

.....mais la mensualisation sert justement a nous assurer un salaire 12 mois sur 12....

pas  en annee complete si les parents refuse  le paiement des cp anticipes


le monde est a ceux qui se levent tot ...........
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#10 25-07-2007 13:14:13

pocahontas
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Re : changement de contrat

j'ai ce contrat depuis juin 2007!!!!!! moi aussi je pensais qu'en année compléte,nous étions payé 12 mois sur 12!!!!
sinon ça sert à quoi d'être en année compléte????

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#11 25-07-2007 13:28:29

4i.modo
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Re : changement de contrat

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=16084

c'est pmarqué là ce que c'est une année complete...

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#12 25-07-2007 13:30:43

tatamar
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Re : changement de contrat

pocahontas a écrit :

je sais qu'on a 30 jours de CP, mais je trouve anormale de poser des jours que je ne travaille pas!!!
vous me comprenez?! je travaille 3jours/semaine,seulement..... lundi mardi mercredi, et quand je pose mes CP il faut que je compte le jeudi,le vendredi et le samedi!!! je trouve ça anormale!!!
c'est pas claire pour moi, j'ai l'impression,même si j'ai tord, de me faire avoir!!!!!
en toute sympathie; merci à toutes.

justement tu le dis toi meme tu travailles 3 jours/semaine mais tu as droit a 30 jours de CP comme tout le monde : que l'on travaille 1 ou 6 jours. Il est donc normal qu'une semaine de CP = une semaine de travail donc une semaine =6jours les CP n'étant pas alloué au prorata mais les meme pour tous.
(pour faire le calcul comme tu le souhaiterais il serait alors normal que t'u n'aies que 15 jours de CP)
Donc ce n'est pas anormal du tout, tu ne te fais pas avoir tu as bien tes 5 semaines wink

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#13 25-07-2007 13:34:24

GERANIUM
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Re : changement de contrat

j ai le meme soucis le mien a demarre en mai..donc ce mois d aout tu poses tes cp  lundi  mardi mercredi  soit 3 jours et non 6 puisque cp non acquis..chaque semaines selon ton abscenses  ..donc tes conge sans solde sont a deduire de ta mensu...


le monde est a ceux qui se levent tot ...........
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#14 25-07-2007 13:37:17

tatamar
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Re : changement de contrat

GERANIUM a écrit :

j ai le meme soucis le mien a demarre en mai..donc ce mois d aout tu poses tes cp  lundi  mardi mercredi  soit 3 jours et non 6 puisque cp non acquis..chaque semaines selon ton abscenses  ..donc tes conge sans solde sont a deduire de ta mensu...

oui mais tu ne poses justement pas des "CP" mais bien des jours sans solde wink

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#15 25-07-2007 13:41:23

4i.modo
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Re : changement de contrat

mais aviez vous prévus ces cp à la signature il y a 2 mois ?
aviez vous déduis ces cp à la signature il y a 2 mois ?

si oui : rien à déduire.
si non... déduisez, pas d'autre solution. désolé...
voilà smile

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#16 25-07-2007 13:46:09

GERANIUM
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Re : changement de contrat

tatamar a écrit :
GERANIUM a écrit :

j ai le meme soucis le mien a demarre en mai..donc ce mois d aout tu poses tes cp  lundi  mardi mercredi  soit 3 jours et non 6 puisque cp non acquis..chaque semaines selon ton abscenses  ..donc tes conge sans solde sont a deduire de ta mensu...

oui mais tu ne poses justement pas des "CP" mais bien des jours sans solde wink

oui donc pour cette premiere anne tu ne parle pas de cp pour le mois d aout..tu parles de conge sans solde..c est de cette maniere que moi j ai compris le systeme lol


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#17 25-07-2007 17:18:48

4i.modo
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Re : changement de contrat

les congés sans solde  effectivement se posent en jours ouvrés (réelement travaillés)
et non ouvrables (6 par semaine) contrairement aux cp .
smile

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#18 25-07-2007 17:26:35

pocahontas
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Re : changement de contrat

alors comment doit-elle calculer, étant donné que je ne travaille pas du tout au mois d'août ?
merci

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#19 25-07-2007 17:47:20

4i.modo
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Re : changement de contrat

elle déduit les jours ou tu aurais du travailler, d'après les horaires du contrat smile

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#20 25-07-2007 18:33:39

lou52
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Re : changement de contrat

C'est compliqué, moi pareil j'ai démarré un contrat en juin et j'ai calculé que je prenais 12 jours sans solde.
Mon calcul est le suivant : 12*7.5 (nombre d'heures moyennes/jour)*2.38=214.2
mensu : 313
313-214=99 euros pour le mois d'août.
J'ai bon??


Maman de TEN 10-8 et 5 ans.

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