je suis AM et enceinte besoin d'aide svp

lulu54 · 22-10-2012 13:40:02

perso je pose une demi journée par rdv...
et du coup cela evite les nian nian sur les h ....

attention ce sont les rdv obligatoire
pas une echo plaisir 3D ou une prise de sang qui peut etre faite a un autre moment

car A partir du moment ou vos examens sont prescrits par un médecin, vous êtes autorisée à vous absenter durant vos heures de travail, sans perte de salaire.

22-10-2012 13:40:02

lalouloutte · 22-10-2012 13:41:37

Lulu, les pe doivent payer la demie journée entière?

Nasoif44 · 22-10-2012 13:41:56

d'ailleurs, lulu, c'est bientôt ton prochain rendez-vous??????

valanna28 · 22-10-2012 13:43:20

Y a les 3 échos obligatoire, mais entre y a les rdv prénatal sont ils aussi obligatoire??

22-10-2012 13:43:20

Nasoif44 · 22-10-2012 13:45:26

valanna28 a écrit :

Y a les 3 échos obligatoire, mais entre y a les rdv prénatal sont ils aussi obligatoire??

Les échos, vérifie sur ton livret de suivi sécu, je crois que c'est un droit mais elles ne rentrent pas dans les visites obligatoires

à vérifier.....

Nasoif44 · 22-10-2012 13:46:11

lalouloutte a écrit :

Lulu, les pe doivent payer la demie journée entière?

????

Dit lui oui, dit lui oui......

valanna28 · 22-10-2012 13:47:27

lalouloutte a écrit :

Lulu, les pe doivent payer la demie journée entière?

normalement ils nous payent juste le temps d'absence à l’hôpital...Ils ne sont pas obligé de payer la journée ni la demie journée si le rdv ne dure que 1h ou 2 hrs... à négocier avec les parents...c vraiment compliqué pour les 2 partis...

lulu54 · 22-10-2012 13:47:53

Article R2122-1

Les examens médicaux obligatoires des femmes enceintes prévus à l'article L. 2122-1 sont au nombre de sept pour une grossesse évoluant jusqu'à son terme.

Le premier examen médical prénatal doit avoir lieu avant la fin du troisième mois de grossesse. Les autres examens doivent avoir une périodicité mensuelle à partir du premier jour du quatrième mois et jusqu'à l'accouchement.

Article R2122-2

Chaque examen doit comporter un examen clinique, une recherche de l'albuminurie et de la glycosurie.

De plus sont effectués :

1° Lors du premier examen prénatal :

a) En cas de première grossesse, une détermination des groupes sanguins (A, B, O, phénotypes rhésus complet et Kell) si la patiente ne possède pas de carte de groupe sanguin complète (deux déterminations) ;

b) Dans tous les cas, les dépistages de la syphilis, de la rubéole et de la toxoplasmose en l'absence de résultats écrits permettant de considérer l'immunité comme acquise, ainsi que la recherche d'anticorps irréguliers, à l'exclusion des anticorps dirigés contre les antigènes A et B ; si la recherche est positive, l'identification et le titrage des anticorps sont obligatoires ;

2° Au cours du quatrième examen prénatal (sixième mois de grossesse), un dépistage de l'antigène HBs, une numération globulaire, et chez les femmes à rhésus négatif ou précédemment transfusées, la recherche d'anticorps irréguliers, à l'exclusion des anticorps dirigés contre les antigènes A et B ; si la recherche est positive, l'identification et le titrage des anticorps sont obligatoires ;

3° Au cours du sixième ou du septième examen prénatal (huitième ou neuvième mois de grossesse), une deuxième détermination du groupe sanguin A, B, O, rhésus standard si nécessaire ;

4° Au cours des sixième et septième examens prénatals (huitième et neuvième mois de grossesse), chez les femmes à rhésus négatif ou précédemment transfusées, la recherche d'anticorps irréguliers, à l'exclusion des anticorps dirigés contre les antigènes A et B ; si la recherche est positive, l'identification et le titrage des anticorps sont obligatoires.

En outre, la sérologie toxoplasmique est répétée chaque mois à partir du deuxième examen prénatal si l'immunité n'est pas acquise.

lulu54 · 22-10-2012 13:51:06

Le code du travail ne prévoit pas de limiter la durée de ces examens et pour cause cela serait contraire au respect de la vie privée de la salariée qui se trouverait dans l’obligation de justifier de part son état de santé un dépassement horaire de l’examen. Par contre l’absence doit, bien sûr, être raisonnable et par exemple une absence le matin pour examen médical obligatoire dans le cadre d’une grossesse ne justifie en rien d’une absence l’après-midi, sauf bien sûr arrêt de travail délivré le jour même.

alyenor · 22-10-2012 13:52:18

valanna28 a écrit :

lalouloutte a écrit :
Lulu, les pe doivent payer la demie journée entière?
normalement ils nous payent juste le temps d'absence à l’hôpital...Ils ne sont pas obligé de payer la journée ni la demie journée si le rdv ne dure que 1h ou 2 hrs... à négocier avec les parents...c vraiment compliqué pour les 2 partis...

Ils payent l'ass mat pendant son rv. Et ensuite ils la payent si elle est dispo pour accueillir les enfants. S'ils ne lui amènet pas l'enfant, c'est une absence injustifiée donc payée. L'ass mat n'a pas à subir de conséquence du fait qu'elle est enceinte et qu'elle se rendent à des visites obligatoires. Obligatoire veut bien dire qu'elle n'a pas le choix. Et on peut toujours rappeler aux parents que la maman de l'enfant accueilli a eu exactement les mêmes droits quand elle était enceinte.

Nasoif44 · 22-10-2012 13:54:18

valanna28 a écrit :

lalouloutte a écrit :
Lulu, les pe doivent payer la demie journée entière?
normalement ils nous payent juste le temps d'absence à l’hôpital...Ils ne sont pas obligé de payer la journée ni la demie journée si le rdv ne dure que 1h ou 2 hrs... à négocier avec les parents...c vraiment compliqué pour les 2 partis...

ils ont à payer la 1/2 journée ou journée si l'am se tient à disposition à son retour pour l'accueil de l'enfant

y'a rien de compliqué

et, avec le récap des visites de lulu, vous en voyez 7 obligatoires.

Or, sur les 7, la première, souvent, comme il y a un risque de fausse couche, elle n'est pas faite sur le temps de travail, elle est faite en cachette des employeurs

et, 2 pendant le congé mat, comme je le disais tout à l'heure, 4 visites maxi concernent les pe, pas de quoi fouetter un chat......

avec un minimum d'organisation, tout le monde doit s'y retrouver

Nasoif44 · 22-10-2012 13:55:43

lulu54 a écrit :

Le code du travail ne prévoit pas de limiter la durée de ces examens et pour cause cela serait contraire au respect de la vie privée de la salariée qui se trouverait dans l’obligation de justifier de part son état de santé un dépassement horaire de l’examen. Par contre l’absence doit, bien sûr, être raisonnable et par exemple une absence le matin pour examen médical obligatoire dans le cadre d’une grossesse ne justifie en rien d’une absence l’après-midi, sauf bien sûr arrêt de travail délivré le jour même.

ça serait bien de rajouter cela dans l'index!!!

Nasoif44 · 22-10-2012 13:56:14

alyenor a écrit :

valanna28 a écrit :
lalouloutte a écrit :
Lulu, les pe doivent payer la demie journée entière?
normalement ils nous payent juste le temps d'absence à l’hôpital...Ils ne sont pas obligé de payer la journée ni la demie journée si le rdv ne dure que 1h ou 2 hrs... à négocier avec les parents...c vraiment compliqué pour les 2 partis...
Ils payent l'ass mat pendant son rv. Et ensuite ils la payent si elle est dispo pour accueillir les enfants. S'ils ne lui amènet pas l'enfant, c'est une absence injustifiée donc payée. L'ass mat n'a pas à subir de conséquence du fait qu'elle est enceinte et qu'elle se rendent à des visites obligatoires. Obligatoire veut bien dire qu'elle n'a pas le choix. Et on peut toujours rappeler aux parents que la maman de l'enfant accueilli a eu exactement les mêmes droits quand elle était enceinte.

voilà!

lalouloutte · 22-10-2012 14:04:48

Nasoif44 a écrit :

lalouloutte a écrit :
Lulu, les pe doivent payer la demie journée entière?
????
Dit lui oui, dit lui oui......

lalouloutte · 22-10-2012 14:07:08

Nasoif44 a écrit :

valanna28 a écrit :
lalouloutte a écrit :
Lulu, les pe doivent payer la demie journée entière?
normalement ils nous payent juste le temps d'absence à l’hôpital...Ils ne sont pas obligé de payer la journée ni la demie journée si le rdv ne dure que 1h ou 2 hrs... à négocier avec les parents...c vraiment compliqué pour les 2 partis...
ils ont à payer la 1/2 journée ou journée si l'am se tient à disposition à son retour pour l'accueil de l'enfant
y'a rien de compliqué
et, avec le récap des visites de lulu, vous en voyez 7 obligatoires.
Or, sur les 7, la première, souvent, comme il y a un risque de fausse couche, elle n'est pas faite sur le temps de travail, elle est faite en cachette des employeurs
et, 2 pendant le congé mat, comme je le disais tout à l'heure, 4 visites maxi concernent les pe, pas de quoi fouetter un chat......
avec un minimum d'organisation, tout le monde doit s'y retrouver

oui voilà, mais si l'ass mat pose sa demie journée pour aller au rdv, et qu'elle ne reprends l'enfant que l'aprem?

vu le bazard, je suis contente que mon ass mat se contente de ses 2 enfants

(euh sinon, j'étais en intérim quand j'étais enceinte, quand je loupais pr mes rdv, je n'étais pas payée...)

valanna28 · 22-10-2012 14:08:16

Malheureusement certains parents quand ça ne les arrangent pas ont la mémoire courtes...Comment éviter l'accrochage?

lalouloutte · 22-10-2012 14:15:15

Ben moi j'ai toute ma mémoire, et j'étais pas payée, les joies de l'intérim (ou alors, je me suis faite avoir en beauté aussi)

lulu54 · 22-10-2012 14:39:39

Nasoif44 a écrit :

lulu54 a écrit :
Le code du travail ne prévoit pas de limiter la durée de ces examens et pour cause cela serait contraire au respect de la vie privée de la salariée qui se trouverait dans l’obligation de justifier de part son état de santé un dépassement horaire de l’examen. Par contre l’absence doit, bien sûr, être raisonnable et par exemple une absence le matin pour examen médical obligatoire dans le cadre d’une grossesse ne justifie en rien d’une absence l’après-midi, sauf bien sûr arrêt de travail délivré le jour même.
ça serait bien de rajouter cela dans l'index!!!

mets tes lunettes

Luceuh · 22-10-2012 14:50:00

lalouloutte a écrit :

Ben moi j'ai toute ma mémoire, et j'étais pas payée, les joies de l'intérim (ou alors, je me suis faite avoir en beauté aussi)

moi j'étais en interim et j'étais payé lors de mes rdv.

lulu54 · 22-10-2012 14:51:33

merci de rester dans le cadre du metier d'assmat afin de ne pas nous egarer dans les droits ...

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