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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 24-10-2012 07:15:12
carolive
suite a ton signalement :
tu fais erreur
ce sont les 1/5ieme qui sont sup pour nous depuis peu .. sauf accord contractuel
le pack est donc aux normes .. mais merci !
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
24-10-2012 07:15:12
#2 24-10-2012 07:30:08
Re : carolive
suite a ton signalement :
tu fais erreur
ce sont les 1/5ieme qui sont sup pour nous depuis peu .. sauf accord contractuel
le pack est donc aux normes .. mais merci !
coucou lulu, que veux-tu dire par "sauf accord contractuel" ? si on a spécifié le paiement du 1/5ème au contrat on peut l'avoir?
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#4 24-10-2012 07:48:02
- petitlouloulogan
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- Lieu : dans un tres beau jardin.
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- Messages : 2 640
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Re : carolive
lulu54 a écrit :suite a ton signalement :
tu fais erreur
ce sont les 1/5ieme qui sont sup pour nous depuis peu .. sauf accord contractuel
le pack est donc aux normes .. mais merci !coucou lulu, que veux-tu dire par "sauf accord contractuel" ? si on a spécifié le paiement du 1/5ème au contrat on peut l'avoir?
oui moi aussi j'aimerais bien s'avoir ????
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24-10-2012 07:48:02
#5 24-10-2012 08:18:29
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : carolive
si vous avez négocié avec vos pe un accord plus avantageux que ce que prévoit la ccn, oui!
Mais il ne faut pas faire référence à l'article du code du travail, il faut spécifier que c'est un accord contractuel entre les deux parties!
Hors ligne
#6 24-10-2012 08:23:57
Re : carolive
si vous avez négocié avec vos pe un accord plus avantageux que ce que prévoit la ccn, oui!
Mais il ne faut pas faire référence à l'article du code du travail, il faut spécifier que c'est un accord contractuel entre les deux parties!
20/20
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