Congés payés à régler fin de contrat

zouzou1411 · 24-10-2012 08:16:37

Bonjour,

Pouvez vous me dire quel calcul je dois faire car je ne comprends rien du tout

Début de contrat en année complète le 16 janvier 2012.
J'ai prit 3 semaines en été, du 16 juillet au 4 août 2012.
Fin du préavis le 2 novembre 2012.
Planning variable, 35h par semaine sur 5 jours à 2,90 € net par heure.

On a commis une erreur car c'est mon 1er contrat, en janvier, elle ne m'a pas réglé les 10% de CP, elle m'a juste payé 2 semaines de travail.

En mai, il faut ajouter 4 jours ce CP supplémentaires pour enfant à charge de moins de 15 ans (j'ai 2 filles, 10 ans et 3 ans).

Moi, j'ai trouvé 10 jours de CP à me régler à la fin octobre donc :
10 x 7 x 2.90 = 203 €
La dessus j'ajoute 10 % pour le 1er et le 2 novembre donc :
( 14h x 2.90 x 10 ) / 100 = 4.06 €

Total : 203 + 4.06 = 207.06 €

Aidez-moi, s'il vous plait car je suis sure que c'est faux

Dernière modification par zouzou1411 (24-10-2012 08:17:55)

24-10-2012 08:16:37

nathodisab · 24-10-2012 08:31:58

coucou,
ton contrat a commencé le 16 janvier 2012, as tu eu une période d'adaptation, ou as tu eu de suite les horaires prévus dans le contrat ?

de Janvier à mai 4mois +2 sem ( 2sem/4 *2.5 = 1.25arrondi à 2)soit 12j ouvrables +4j sup pour tes filles,soit 16j ouvrables

en juillet 3 sem soit 18j , as tu eu le maintien du salaire ? car en principe tu aurais du déduire, les h de 2j ouvrables ?

loloetcie · 24-10-2012 09:02:14

Pouvez vous me dire depuis quand on a le droit d'ajouter 2 jours de congés en plus par enfant de moins de 15 ans c la première fois que j'en entends parler j'ai fait la formation en 2007 et je fais partis d'une asso et ce statut m'est totalement inconnu et je pense que je ne suis pas la seule dans ce cas. PASSEZ UNE BELLE JOURNEE.

coco79 · 24-10-2012 09:08:10

Pour juillet, il faut savoir les dates car il y a peut être le 14 juillet dedans.
Comment a été calculé la mensu?

24-10-2012 09:08:10

zouzou1411 · 24-10-2012 09:16:01

Pas de période d'adaptation car pas le temps.

J'ai eu le maintien de salaire pendant mes congés ... je pensais avoir assez de congé car j'avais 18 jours pour juillet, j'en ai prit 14 puis en aout, j'avais 6.5j et j'en ai prit 4 ...

zouzou1411 · 24-10-2012 09:17:24

coco79 a écrit :

Pour juillet, il faut savoir les dates car il y a peut être le 14 juillet dedans.
Comment a été calculé la mensu?

Congé prit du 16 juillet au 4 août inclus.

nathodisab · 24-10-2012 09:32:59

zouzou1411 a écrit :

Pas de période d'adaptation car pas le temps.
J'ai eu le maintien de salaire pendant mes congés ... je pensais avoir assez de congé car j'avais 18 jours pour juillet, j'en ai prit 14 puis en aout, j'avais 6.5j et j'en ai prit 4 ...

si j'ai bien compris tu prends tes cp en cours d'acquisition selon la loi Aubry...
donc 16j acquis sur la 1ere période,
puis juin à octobre 5 mois soit 12.5j
pour les 2j de nov, pas de 10% on ne peux pas cumuler deux méthodes sur la même période
2j / 20j (5j/sem *4) * 2.5j = 0.25
12.5 + 0.25 = 12.75 arrondi à 13j
soit un total de 29j acquis
18j pris en juil/août , reste 11j ouvrables restant dus !

11j ouvrables soit 2 sem à te faire payer !
35h *2 * 2.90€ = 203.00€

Dernière modification par nathodisab (24-10-2012 09:36:32)

zouzou1411 · 24-10-2012 09:37:41

Ok merci beaucoup

Dernière modification par zouzou1411 (24-10-2012 09:42:11)

zouzou1411 · 25-10-2012 09:33:37

Hier soir, j'ai dit à la maman de la petite que j'avais fait les calculs pour les congés payés et que je lui avais mis dans le cahier le papier avec le détail et je lui ai dit qu'elle regarde de son côté si elle trouvait la même chose que moi. Elle me dit d'accord et qu'elle va regarder.

Ce matin, le papa, m'amène la petite est me reproche d'être pas correcte, déjà je les ai "foutu dans la merde" en démissionnant mais qu'il y a avait des façon de faire, j'ai pas comprit alors j'ai demandé ce que j'avais fait de mal, je lui ai dit que j'en avait parlé à la maman et là dessus il me dit que j'aurais pû ne pas demander qu'il me règle mes congés payés, que cela fait une somme et que je pourrais comprendre que pour tout le monde c'est difficile en ce moment

Franchement je comprends plus rien ... j'ai l'impression de passer pour une sale profiteuse alors que je ne demande que mon dû !

Occitane · 25-10-2012 09:37:15

Pourtant c'est facile de comprendre que quand un employeur doit mettre la main au porte-monnaie, son salarié devient subitement un sale profiteur...
A ta place, je ne parlerais plus qu'à la maman et lui expliquerais gentiment que les congés payés, c'est obligatoire et que les Prud'hommes sont là si besoin...
Courage, et ne te laisse pas faire.

Nomero56 · 25-10-2012 09:37:52

Tu es en année complète ???? c'est ca ?? donc 5 semaines d'absences de l'enfant ??

zouzou1411 · 25-10-2012 11:16:20

Je suis en année complète, j'effectue mes 2 semaines de préavis comme prévu, j'ai droit à 11 jours de CP et cela représente 203 € à me verser ...

J'ai été plus que gentille tout au long du contrat en acceptant les avances et le retard par rapport au planning, j'ai accepter le lissage des heure au mois, j'ai jamais dit une seule fois non à la moindre de ses demandes et là, maintenant que je ne demande rien de plus que mon solde de tout compte et je ne suis pas correcte

Je suis déçue

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