Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
- Accueil
- » Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective
- » rupture de contrat en période d'essai
Pages : 1
Discussion fermée
#1 10-10-2012 16:45:09
- pearlescale
- Membre
- Inscription : 03-07-2012
- Messages : 338
- Site Web
rupture de contrat en période d'essai
Bonjour,
j'ai commencer un contrat le 1 octobre 2012,et les parents viennent d'obtenir une place en crèche donc ils choisissent cette option et me laisse le petit jusqu’à la fin de la semaine prochaine.
Déjà est ce que je peux leur demander un dédommagement car j'ai refuser des contrats comme avec un engagement réciproque (ben quoi j'essaie...).
et j'ai un contrat de 8h/18H sur 3 jours et le vendredi 8H/16H souvent ils me l'amènent plus tard ou viennent le chercher plus tôt mais on est d'accord que je leur facture de 8h à 18h sauf pour l'adaptation ou c'est à l'heure ??
Merci de votre aide .
Hors ligne
10-10-2012 16:45:09
#2 10-10-2012 16:56:34
Re : rupture de contrat en période d'essai
Bonjour,
j'ai commencer un contrat le 1 octobre 2012,et les parents viennent d'obtenir une place en crèche donc ils choisissent cette option et me laisse le petit jusqu’à la fin de la semaine prochaine.
Déjà est ce que je peux leur demander un dédommagement car j'ai refuser des contrats comme avec un engagement réciproque (ben quoi j'essaie...).
et j'ai un contrat de 8h/18H sur 3 jours et le vendredi 8H/16H souvent ils me l'amènent plus tard ou viennent le chercher plus tôt mais on est d'accord que je leur facture de 8h à 18h sauf pour l'adaptation ou c'est à l'heure ??
Merci de votre aide .
Bonjour
pad de dédommagement seulement les heures faites sont dues
oui les heures sont dues selon les horaires notés au contrat et l'adaptation au heures réelles
sur le salaire le pe vous devra 10% de cp + documents de fin de contrat
Hors ligne
#3 10-10-2012 18:23:12
- pearlescale
- Membre
- Inscription : 03-07-2012
- Messages : 338
- Site Web
Re : rupture de contrat en période d'essai
je m'en doutai....pfff c'est nul .....merci Sam de ta réponse !
Hors ligne
#4 25-10-2012 19:26:39
- pearlescale
- Membre
- Inscription : 03-07-2012
- Messages : 338
- Site Web
Re : rupture de contrat en période d'essai
Bonsoir ,
Je reviens vers vous car j'ai un souci.....Mon contrat c'est terminer vendredi donc on fait le point sur ce que les PE me doivent et la grosse questions sur les CP .....du coup elle tél à pajemploi qui lui répond les cp c'est à partir de 4 semaines de congés ....je suis septique ....?? vous pouvez m'éclaircir ???
bonne soirée !! merci
Hors ligne
25-10-2012 19:26:39
#5 25-10-2012 19:28:49
Hors ligne
#6 25-10-2012 19:34:46
Re : rupture de contrat en période d'essai
Bonsoir ,
Je reviens vers vous car j'ai un souci.....Mon contrat c'est terminer vendredi donc on fait le point sur ce que les PE me doivent et la grosse questions sur les CP .....du coup elle tél à pajemploi qui lui répond les cp c'est à partir de 4 semaines de congés ....je suis septique ....?? vous pouvez m'éclaircir ???
bonne soirée !! merci
soit la paje se trompe
soit le pe dit n'importe quoi
Le droit à congés payés des assistantes maternelles est désormais ouvert dès le premier jour de travail.
Code du travail. La loi relative à la simplification du droit et l'allègement des démarches administratives a été publiée au Journal officiel du 23 mars 2012.
Plusieurs dispositions ont une incidence sur le droit du travail applicable aux assistantes maternelles.
Le texte supprime notamment, dès le 1er juin 2012, la condition de durée minimale d'activité de dix jours pendant la période de référence pour avoir droit à des jours de congés payés.
En pratique, cette modification concerne les salariés qui ont travaillé moins de dix jours au cours de la période de référence ou dont le contrat de travail à durée indéterminée est rompu avant le dixième jours de travail.
Hors ligne
#7 25-10-2012 19:43:27
- pearlescale
- Membre
- Inscription : 03-07-2012
- Messages : 338
- Site Web
Re : rupture de contrat en période d'essai
ha merci Sam !!!
Plus rapide que l'éclair !!! lol
Hors ligne
#8 25-10-2012 19:45:03
Re : rupture de contrat en période d'essai
de rien
si besoin n’hésitez pas
il y aura toujours quelqu'un pour repondre
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée