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#1 25-10-2012 20:36:29
Comment faire??
Bonsoir, j'ai un contrat du lundi 29 à fin avril (ensuite la maman est en congé maternité) , sachant que j'ai l'enfant 1 semaine sur 2 de 11h30-18h et 11h30-22h, si tout va bien j'aurai les de + le bb en septembre 2013, Comment doit-je calculer sur 6 mois ou 12 mois?
Si c'est sur 12 mois, les mois de mai, juin ,juillet , août comment ça se passe? Pourriez vous m'aider, merci.
Hors ligne
25-10-2012 20:36:29
#2 25-10-2012 20:43:46
Re : Comment faire??
Bonsoir, j'ai un contrat du lundi 29 à fin avril (ensuite la maman est en congé maternité) , sachant que j'ai l'enfant 1 semaine sur 2 de 11h30-18h et 11h30-22h, si tout va bien j'aurai les de + le bb en septembre 2013, Comment doit-je calculer sur 6 mois ou 12 mois?
Si c'est sur 12 mois, les mois de mai, juin ,juillet , août comment ça se passe? Pourriez vous m'aider, merci.
bonsoir
l'enfant ne vous sera pas confier du tout pendant le congé maternité?
si non alors
octobre au réel +10 % de cp et mensu début novembre jusqu’à mai
par contre le pe devra respecter le 15 jours de preavis pour rompre
nombre d’heures par semaine x tarif horaire x nombre se semaines de garde/6 mois
si le pe vous reprend après son congé mat, elle refera un nouveau contrat
a savoir que le parent a droit a la paje durant son congé
Dernière modification par sam01 (25-10-2012 20:44:42)
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