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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 25-10-2012 20:36:29

cil59
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Comment faire??

Bonsoir, j'ai un contrat du lundi 29 à fin avril (ensuite la maman est en congé maternité) , sachant que j'ai l'enfant 1 semaine sur 2 de 11h30-18h et 11h30-22h, si tout va bien j'aurai les de + le bb en septembre 2013, Comment doit-je calculer sur 6 mois ou 12 mois?
Si c'est sur 12 mois, les mois de mai, juin ,juillet , août comment ça se passe? Pourriez vous m'aider, merci.

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25-10-2012 20:36:29

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#2 25-10-2012 20:43:46

sam01
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Re : Comment faire??

cil59 a écrit :

Bonsoir, j'ai un contrat du lundi 29 à fin avril (ensuite la maman est en congé maternité) , sachant que j'ai l'enfant 1 semaine sur 2 de 11h30-18h et 11h30-22h, si tout va bien j'aurai les de + le bb en septembre 2013, Comment doit-je calculer sur 6 mois ou 12 mois?
Si c'est sur 12 mois, les mois de mai, juin ,juillet , août comment ça se passe? Pourriez vous m'aider, merci.

bonsoir
l'enfant ne vous sera pas confier du tout pendant le congé maternité?
si non alors
octobre au réel +10 % de cp et mensu début novembre jusqu’à mai
par contre le pe devra respecter le 15 jours de preavis pour rompre

nombre d’heures par semaine x tarif horaire x nombre se semaines de garde/6 mois
si le pe vous reprend après son congé mat, elle refera un nouveau contrat

a savoir que le parent a droit a la paje durant son congé wink

Dernière modification par sam01 (25-10-2012 20:44:42)

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#3 25-10-2012 20:57:51

cil59
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Re : Comment faire??

Je vais essayer de voir pour faire un avenant pour avoir la garde de la petite pendant le congé mater avec des horaires et un salaire à la baisse, ...

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