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#1 25-10-2012 20:47:47
Fin de contrat cause licenciement
Bonsoir à toutes,
J'ai un gros soucis
Mon contrat se termine fin octobre suite au décès de la maman car le papa ne peut plus payer donc je suis licenciée et j'arrête le 31 octobre
Le petit je l'ai depuis Le 5 juillet 2011 donc au sujet de mes congés j'ai pris 17 jours en Août donc il me reste 10 jours à me régler plus mes congés de juin à Octobre pour cette année.
Mon problème est comment faire le calcul je suis perdue
Merci pour votre aide et bonne soirée
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25-10-2012 20:47:47
#2 25-10-2012 20:50:22
Re : Fin de contrat cause licenciement
Bonsoir à toutes,
J'ai un gros soucis
Mon contrat se termine fin octobre suite au décès de la maman car le papa ne peut plus payer donc je suis licenciée et j'arrête le 31 octobre
Le petit je l'ai depuis Le 5 juillet 2011 donc au sujet de mes congés j'ai pris 17 jours en Août donc il me reste 10 jours à me régler plus mes congés de juin à Octobre pour cette année.
Mon problème est comment faire le calcul je suis perdueMerci pour votre aide et bonne soirée
bonsoir
année complète ou incomplète?
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#4 25-10-2012 21:32:44
Re : Fin de contrat cause licenciement
dans ce cas il faut comparer les cp acquis et ceux payés depuis le debut
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25-10-2012 21:32:44
#5 25-10-2012 22:09:15
Re : Fin de contrat cause licenciement
avez vous des enfant de moins de 15 ans a charge ?
comment a eté payé juillet ?
donnez la date de vos conges
dites nous si il y a eu retrait sur salaire durant la periode de ref non acquise ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#6 26-10-2012 08:54:05
Re : Fin de contrat cause licenciement
Bonjour
Alors oui j'ai un enfant de moins de 15 ans
Mon contrat a débuté le 5 juillet 2011 je n'ai pas pris de congés par anticipation
donc de juillet 2011 à mai 2012 j'ai acquis 27,5 jours de congés
En août de cette année j'ai pris des congés du 13 août et j'ai repris le 3 septembre donc 17 jours
Mais la maman est décédée le 8 septembre le papa ne pouvant pas me garder pour raison financière il m'a licencié je suis donc dans mon mois de préavis et j'ai le petit jusqu'au 31 octobre
Par conséquent j'ai 10 jours de congés qu'il me restait à prendre pour Noël (congés de 2011/2012) + de juin à octobre de cette année donc 12,5 jours de congés
Il me doit donc au total 22,5 de congés
Mais je ne sais pas comment faire pour le calcul
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#8 26-10-2012 21:08:09
Re : Fin de contrat cause licenciement
Ni toi ni les parents n'ont pris de congé entre juillet 2011 et août 2012 ?
Tu es sûre ?
En année complète, tu dois prendre les mêmes 5 semaines de congés que les parents...
Cela dit, s'il te reste bien 23 jours (on arrondit toujours au supérieur), ça veut dire les heures de 4 semaines.
Par exp, si tu as un contrat de 20 heures semaine, ça veut dire 80 heures à te faire payer.
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#9 27-10-2012 06:25:45
- nathodisab
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Re : Fin de contrat cause licenciement
coucou, comme occitne, si réellement tu n'as ps pris de congés jusqu'en août 2012, je me demande, es-tu multi- employeur ?
car tu n'as pas le droit de travailler pour un pe, et être en cp pour l'autre !
sinon pour juil à mai 2012, 27.5j + 2j sup pour enfant à charge soit 30j ouvrables acquis;)
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#10 27-10-2012 20:11:47
Re : Fin de contrat cause licenciement
Coucou
Je n 'ai pas pris de congés l'année passée c'est 2011 car la maman venait de reprendre le boulot à mi-temps donc eux-même n'avait pas de vacances et je n'avais que leur enfant donc pas de multi-employeur
Pour cette année nous avions les mêmes congés c'est-à-dire du 13 Août au 3 septembre
J'avais un contrat de 48H par semaine donc si j'ai bien compris je compte 4 fois 48h par mon taux horaire e qui est de 3,5 en net ?
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#11 27-10-2012 23:01:23
Re : Fin de contrat cause licenciement
Bonjour
Alors oui j'ai un enfant de moins de 15 ans
Mon contrat a débuté le 5 juillet 2011 je n'ai pas pris de congés par anticipation
donc de juillet 2011 à mai 2012 j'ai acquis 27,5 jours de congés
En août de cette année j'ai pris des congés du 13 août et j'ai repris le 3 septembre donc 17 jours
Mais la maman est décédée le 8 septembre le papa ne pouvant pas me garder pour raison financière il m'a licencié je suis donc dans mon mois de préavis et j'ai le petit jusqu'au 31 octobre
Par conséquent j'ai 10 jours de congés qu'il me restait à prendre pour Noël (congés de 2011/2012) + de juin à octobre de cette année donc 12,5 jours de congés
Il me doit donc au total 22,5 de congés
Mais je ne sais pas comment faire pour le calcul
De juillet à mai , tu as acquis 27.5 + 2j sup pour enfant - 15 ans soit 30 jours.
Tu en as pris 17 cet été, il t'en reste 13 + 13j de juin à novembre = 26 jours soit 4 semaines et 2 jours = 4*48h + heures des Lundi et Mardi.
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#12 27-10-2012 23:29:34
Re : Fin de contrat cause licenciement
Bonsoir Landocean
C'est gentil de m'avoir donner une réponse ainsi qu'aux autres bien sûr
En clair çà ma fait un salaire
48*4 = 192h + les 2 jours
Ce qui fait 739,2 euros
Je sais je paraît un peu bête mais au ram il ne savent pas me répondre
Merci les filles merci beaucoup
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