j'ai un doute !!

patdriou · 28-10-2012 12:15:58

Bonjour,

j'ai besoin de votre conseil histoire de pas me rater avec la maman du petit que je garde 4 jours /s
j'ai un planning au mois donné en temps et en heure la dessus pas de problème

je ne l'ai pas mercredi 31 noté au planning jeudi férié je ne travaille pas ça me fais donc 2 jours . en discutant vendredi avec la maman du planning de novembre elle me donne oralement ces jours de ch du mois et me glisse au passage que je ne l'ai pas jeudi 1er , normal c'est férié que je dis !! et là elle me sort oui mais tu l'as mercredi 31. je lui dit non tu te trompes je lui montre le planning d'octobre ou il est mentionné que le 31 je ne l'ai pas et là elle me dit dit non non mercredi je te l'emmène (au passage sans me demander si je peux, sans mettre les formes etc je suis à son service!!!!!!!!!)
je suis resté sur ma position j'ai refusé de le prendre vu que j'ai 2 jours d'affilé (je garde 2 autres loulous que je n'ai pas le mercredi) je lui ai expliqué qu'un minimum elle aurait pu m'en parler
bref je sent que ça va être tendu dans les jours qui viennent...
ma question :
Ce mercredi elle me le paye quand même ????
Et est ce que je ne suis pas tort le fait de pas le prendre

merci pour vos réponses

28-10-2012 12:15:58

Manoucani · 28-10-2012 12:35:57

bonjour,

Je pense que si votre contrat stipule que vous vous basez sur le planning donné par le pe et que celuici marque bien que vous n'accueillez pas l'enfant ce jour là, le pe ne peut pas vous obliger à travailler le 31.En effet, vous pouvez prévoir des rendez-vous les jours où l'enfant n'est pas noté au planning.
Si vous acceptez malgré tout l'enfant je pense que cela doit être payé en plus.
Dîtes bien au pe que seul le planning fait foi (sinon à quoi sert un planning!)
c'est mon avis, maintenant attendons l'avis des expertes.

lulu54 · 28-10-2012 13:08:02

si il est ecrit 4 j d'accueil par semaine elle doit vous payer ces 4 jours
si elle vous a fournis un doc disant que vous ne l'aurez pas tel jour , elle ne doit pas vous le mettre ni vous payer ce jour , mais se baser quand meme sur 4 jour semaine pour le paiement

vous pouvez legalement refuser cet enfant , en effet vous pouvez etre prise ailleurs ( rdv) ou etre en depassement d'agrement ..
c'est a cela que sert le planning .. prevoir vos accueil
si vous acceptez cet accuiel hors planning il doit etre en plus ... meme si cela ne lui plait pas

nb/ vous avez bien 3 mois de contrat ?

patdriou · 28-10-2012 13:23:38

Merci pour vos réponses ! qui me conforte dans mon positionnement. j'aime pas les conflits, je suis de nature très souple mais depuis un petit moment les parents de cet enfant déborde beaucoup, et oublie que j'ai une vie privé . Ils sont très exclusif. je dis oui à beaucoup de choses du coup mon NON pour le 31 passe pas.

Lulu, j'ai 17 mois de contrat avec cette maman

28-10-2012 13:23:38

loe.t · 28-10-2012 15:31:56

je me demande si la maman travaille un jour de plus parce qu'il y a un férié dans la semaine ... c'est fou de croire que nous n'avons pas les mêmes droits que n'importe quel salarié.

restez sur votre position ! vous êtes dans votre droit.

lazelinette · 29-10-2012 13:59:54

bonjour a toutes et à tous,
j'ai une petite question, petit soucis de compréhension avec ma nounou. nous avons un contrat de garde de 25h par semaine pour notre fils. elle ne l'a que 23h toutes les semaines. elle est payé 25 de toute manière.
cette semaine elle a du l'avoir 26 heures. elle me compte quand meme 3h supplémentaire alors qu'il n'y a qu'une heure en plus par rapport au contrat. elle ne veut pas entendre ma manière de voire les choses. pour elle il ne vient que 23h toute les semaines donc les trois heures qu'il a fait en plus de l'habitude c'est forcément des heures supplémentaires. est-ce moi qui ai tord ou elle parce que la je ne trouve pas ça logique du tout. merci pour vos réponses.

Luceuh · 29-10-2012 14:01:43

Bonjour,

si la mensu prend bien en compte 25h/sem vous ne lui devez qu'une heure en complémentaire.

sam01 · 29-10-2012 14:02:58

lazelinette a écrit :

bonjour a toutes et à tous,
j'ai une petite question, petit soucis de compréhension avec ma nounou. nous avons un contrat de garde de 25h par semaine pour notre fils. elle ne l'a que 23h toutes les semaines. elle est payé 25 de toute manière.
cette semaine elle a du l'avoir 26 heures. elle me compte quand meme 3h supplémentaire alors qu'il n'y a qu'une heure en plus par rapport au contrat. elle ne veut pas entendre ma manière de voire les choses. pour elle il ne vient que 23h toute les semaines donc les trois heures qu'il a fait en plus de l'habitude c'est forcément des heures supplémentaires. est-ce moi qui ai tord ou elle parce que la je ne trouve pas ça logique du tout. merci pour vos réponses.

Bonjour
il est préférable d’ouvrir votre propre discussion
si au contrat,il est noté 25h, tout ce qui dépasse est en heure complémentaire( sans majoration jusqu’à 45h)
donc là il y a une heure complémentaire et non 3h

Occitane · 29-10-2012 14:19:32

lazelinette a écrit :

bonjour a toutes et à tous,
j'ai une petite question, petit soucis de compréhension avec ma nounou. nous avons un contrat de garde de 25h par semaine pour notre fils. elle ne l'a que 23h toutes les semaines. elle est payé 25 de toute manière.
cette semaine elle a du l'avoir 26 heures. elle me compte quand meme 3h supplémentaire alors qu'il n'y a qu'une heure en plus par rapport au contrat. elle ne veut pas entendre ma manière de voire les choses. pour elle il ne vient que 23h toute les semaines donc les trois heures qu'il a fait en plus de l'habitude c'est forcément des heures supplémentaires. est-ce moi qui ai tord ou elle parce que la je ne trouve pas ça logique du tout. merci pour vos réponses.

Ca, c'est une première !
J'avais encore jamais vu ce cas de figure...

Votre assmat a peut-être "oublié" les termes du contrat et donc le fait que vous la payez pour travailler 25 heures par semaine...
Il faudrait lui rappeler tout ça...

lazelinette · 29-10-2012 14:29:17

vos réponses me font bien plaisir. parce que je ne trouvais pas logique du tout ce qu'elle me racontait.
et pour SAM01, je ne sais pas comment on fait pour ouvrir ma propre discution, car je débarque sur le site. je veux bien que tu m'aide !!!!
merci

missouri · 29-10-2012 14:29:51

Comme occitane :
C'est en effet de l'inédit ... on en lit des pas mal pourtant !

Ressortez-lui le contrat : c'est 25 heures.
Pourquoi signe-t-on un contrat d'après elle ?

sam01 · 29-10-2012 15:09:49

lazelinette a écrit :

vos réponses me font bien plaisir. parce que je ne trouvais pas logique du tout ce qu'elle me racontait.
et pour SAM01, je ne sais pas comment on fait pour ouvrir ma propre discution, car je débarque sur le site. je veux bien que tu m'aide !!!!
merci

dans chaque section a droite a haut des posts il y a Nouvelle discussion

dites simplement a l'am de relire le contrat
et ne payez pas 3h mais une heure complémentaire.

pumkybrooster · 29-10-2012 15:23:55

tu es libres de dire oui ou non et c'est un droit de refuser de prendre l'enfant surtout si tu ne devais pas l'avoir

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#1 28-10-2012 12:15:58

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