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#1 01-11-2012 18:05:12
Congés payés
Bonjour,
Je ne sais pas si c'est dans ce post la.
Voila j'ai un contrat sur une année incomplète 45 semaines, qui a commencé le 5 septembre 2012.
J'aimerais savoir si je prends 1 semaine de vacances en décembre et 2 fin mai si ce sont des congès sans solde ou bien si je dois tout de même avoir ma mensualisation puisque les 7 semaines d'absence sont deja enlevé de la mensualisation?
Merci.
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01-11-2012 18:05:12
#2 01-11-2012 18:09:23
Re : Congés payés
Bonjour,
Je ne sais pas si c'est dans ce post la.
Voila j'ai un contrat sur une année incomplète 45 semaines, qui a commencé le 5 septembre 2012.
J'aimerais savoir si je prends 1 semaine de vacances en décembre et 2 fin mai si ce sont des congès sans solde ou bien si je dois tout de même avoir ma mensualisation puisque les 7 semaines d'absence sont deja enlevé de la mensualisation?Merci.
Bonsoir
normalement ce sont des semaines déjà déduites, donc rien a déduire
avez vous noter vos 5 semaines qu contrat?
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01-11-2012 21:21:09
#5 01-11-2012 21:25:19
Re : Congés payés
Il faut que tu les définisses, les dates de tes CP. Et les 5 semaines doivent être les mêmes pour tous tes employeurs.
Ca sert, en particulier, à la fin des contrats, puisqu'on ne peut pas être en CP et en préavis en même temps.
Et pour ton contrat sur 45 semaines, il y a donc 5 semaines de CP (communes à tous tes employeurs) et 2 semaines sans solde. A toi de voir avec les employeurs de ce contrat-là s'ils sont d'accord pour noël et fin mai. S'ils sont d'accord, alors tu dois toucher ton salaire normal, puisque, comme tu le dis, ces semaines ont déjà été déduites. 
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#6 01-11-2012 21:31:20
Re : Congés payés
en fait je peux pas prévoir a l'avance mes vacances je prends en fonction de mon mari et il le sait pas toujours à l'avance!
Donc en fait pour je peux prendre mes vacances même si mes congés ne sont pas acquis puisque c'est déduis du contrat? par contre pour le paiement des cp, pour le calcul, je prendrais 10% des salaires de septembre a mai?
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#7 01-11-2012 21:36:26
Re : Congés payés
Ben oui, tu peux prendre tes congés.
Et ton salaire doit être versé 12 mois sur 12.
Et en plus, tu te fais payer les CP tous les ans en juin (soit en calculant les 10 %, soit par la méthode de maintien de salaire).
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#8 01-11-2012 21:41:01
Re : Congés payés
Ok merci ca me parait plus clair! Par contre le calcul des congés par la méthode du maintien de salaire je sais pas faire, je sais que pour les 10%. Les parents souhaitent etaler le versement des cp sur l'année.
Par contre pour mes autres contrats en année incomplète, sur 38 et 33 semaines, les vacances sont les vacances scolaires donc si je prends des vacances fin mai la ce sera des congés sans solde? Je déduirai 2 semaines de la mensualisation mais pour le calcul des congés cela me fera tout de même 2.5 ou moins?
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#9 01-11-2012 21:43:10
Re : Congés payés
Ca fera moins, forcément, puisqu'on n'acquiert pas de CP quand on ne travaille pas... 
Pour la méthode de maintien de salaire, va voir dans l'index, tout est expliqué. En général, c'est plus intéressant que les 10%, sauf si tu fais beaucoup d'heures complémentaires.
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#10 01-11-2012 21:46:10
Re : Congés payés
ok donc cela fera 1 jour de cp pour le mois de mai. Et même pendant mes congés payés cela fait moins?
Je vais regarder ça, non je ne fais pas beaucoup d'heures complémentaires sauf en période scolaire pour un de mes contrats ou cela passe de 15h à 45h/semaine.
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