Congé

nathamandine · 07-11-2012 15:34:22

Bonjour
j'ai demandé a mon pe si je pouvais avoir mon 24 decembre.
elle est d'accord et fera garder ses enfants par de la famille

dois-je faire un écrit, un courrier ?
comment sera compter cette journée? en sans solde? en congé?

de plus, je n'ai pas gardé l'enfant deux jours au cours du mois. une journée pour de la maladie mais je n'ai pas eu de certificat
une journée car elle avait oublié de me dire qu'elle etait en congé.
dois je facturer ces journées?

merci par avance !

07-11-2012 15:34:22

chris84 · 07-11-2012 16:09:21

Bonsoir
Le 24 est en sans solde a déduire selon calcul cour de cassation
Pour la maladie sans certificat rien a déduire idem pour absence non prevue

nathamandine · 07-11-2012 16:19:53

Merci
est ce quil faut faire un écrit, pour pas que ce soit abandon de poste ou autre lol ?
je ne comprends pas trop le calcul de la cour de cassation car :

mon salaire mensuel étant : mon taux horaire x ma mensu
si je fais mon salaire / mon nombre d'heures pas mois (donc mensu) ca va me donner mon taux horaire

alors pour calculer ce jour sans solde, je peux faire mon taux horaire x nombre d'heures de la journée d'absence ? on est bon?!!

nathodisab · 07-11-2012 16:23:46

nathamandine a écrit :

Merci
est ce quil faut faire un écrit, pour pas que ce soit abandon de poste ou autre lol ?
je ne comprends pas trop le calcul de la cour de cassation car :
mon salaire mensuel étant : mon taux horaire x ma mensu
si je fais mon salaire / mon nombre d'heures pas mois (donc mensu) ca va me donner mon taux horaire
alors pour calculer ce jour sans solde, je peux faire mon taux horaire x nombre d'heures de la journée d'absence ? on est bon?!!

coucou,
le calcul de la cour de cassation :
mensu/ nbre de j potentiel dans le mois considéré * nbre de j d'absence

07-11-2012 16:23:46

nathamandine · 07-11-2012 16:27:56

merci
nombre de jours ouvrés ou ouvrables ? !!

nathodisab · 07-11-2012 16:29:53

nathamandine a écrit :

merci
nombre de jours ouvrés ou ouvrables ? !!

ouvrés
ex: si tu bosses 5j sem en décembre il y a 21j potentiellement travaillés
mensu/21j * 1j (abs)= somme à déduire de ta mensu

nathamandine · 07-11-2012 16:33:10

merci! ca fait + cher que mon taux horaire x le nombre d'heures du jour d'absence

nathamandine · 07-11-2012 16:39:22

un jour férié ca se déduis de la meme facon?

nathodisab · 07-11-2012 16:44:50

nathamandine a écrit :

un jour férié ca se déduis de la meme facon?

pourquoi tu as moins de 3 mois d'ancienneté ?

nathamandine · 07-11-2012 16:46:56

oui, début octobre, et je vais avoir le 1er novembre a calculer

nathodisab · 07-11-2012 16:47:25

nathamandine a écrit :

merci! ca fait + cher que mon taux horaire x le nombre d'heures du jour d'absence

Si tu as des horaires différents d'un j à l'autre, il faut faire le calcul en heures potentielles
mensu / h potentielles du mois * nbre d'h d'absence
= somme à déduire
si la somme est supérieure au réel, alors, c'est le réel qui doit être retenu
le plus avantageux pour l'employé est toujours à retenir

nathodisab · 07-11-2012 16:48:46

nathamandine a écrit :

oui, début octobre, et je vais avoir le 1er novembre a calculer

alors oui, même comparaison, entre le calcul de la cour de cassation et le réel, le plus avantageux pour toi à retenir

tu fais les mêmes horaires chaque jour ?

nathamandine · 07-11-2012 16:50:09

ah super
non, je fais 10 heures 4 jours, et un jour 9heures

nathodisab · 07-11-2012 16:53:10

nathamandine a écrit :

ah super
non, je fais 10 heures 4 jours, et un jour 9heures

OK, donc il faut que tu fasses le calcul en heures
ex pour novembre
mensu / (49h *4)+les h d'1 J et d'1V * nbre d'1 J (1er nov)
= somme à déduire
à comparer avec
nbre d'h d'1 J * ton tarif

nathamandine · 07-11-2012 16:56:19

ah, je t'ai perdu lol
je fais ma mensu / nombre d'heures du mois (49x4 +9)
et ca x 10

je le fais en meme temps pour pas me tromper

nathamandine · 07-11-2012 16:57:16

toujours plu chere qu'au reel

nathodisab · 07-11-2012 16:58:54

nathamandine a écrit :

ah, je t'ai perdu lol
je fais ma mensu / nombre d'heures du mois (49x4 +9)
et ca x 10
je le fais en meme temps pour pas me tromper

tu fais pour nov ou déc ?

nathodisab · 07-11-2012 17:03:01

nathamandine a écrit :

toujours plu chere qu'au reel

et bien dans ce cs tu fais au réel si j'ai bien compris c'est le lundi 9h

en nov, je pense que ce sera dif
mensu /(4*49h +20h) *10h

fremyr02 · 07-11-2012 20:06:11

Quand j'ai des jours à deduire, je fais toujours au réel, je trouve ça beaucoup plus simple, car, faut pas oublier nous sommes ass mat, pas comptable

donc, le tarif horaire x le nombre d'heures de la journée où l'enfant aurait dû être présent

coco79 · 07-11-2012 20:11:18

Pourquoi ne peut elle pas poser un jour de congés?

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