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#21 26-07-2007 14:30:04
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26-07-2007 14:30:04
#23 26-07-2007 14:53:25
Re : licenciement ou démission?
Dans notre cas aussi on savait qu'elle ne prenait pas les sorties d'ecole...mais elle devait prendre notre deuxieme enfant à la suite!!!
Alors ce n'est plus du tout la même chose ! Si la garde de votre 2ème enfant est prévu en relai de la garde du premier, (sans "période creuse"), vous restez son employeur. Vous signez un nouveau contrat pour l'accueil de votre 2ème, et vous mettez fin au premier contrat, mais par contre, vous ne lui devrez les indemnités de rupture qu'à la fin du second contrat. De même, il n'y a pas de période d'essai pour ce second contrat et votre ass mat garde les avantages dus à son ancienneté, y compris pour les congés acquis.
Par contre, si l'accueil de votre 2ème est prévu en novembre par exemple, je ne sais pas comment vous pouvez faire, car si vous la licenciez, vous ne pourrez la réembaucher qu'après un délai de 6 mois, autrement, elle pourra se voir obligée de rembourser ses allocations assedics. Dans ce cas, je chercherais un compromis pour maintenir le contrat quelques heures par semaine (même si il n'y a pas d'accueil effectif !), afin qu'il y ait continuité. Mais je ne sais pas trop comment, car il ne faudrait pas se mettre en position de financer du travail fictif !
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#24 26-07-2007 15:24:02
Re : licenciement ou démission?
oh la la...que c'est compliqué!!!
En fait il etait prévu qu'elle garde notre deuxieme en septembre, on s'etait mis d'accord depuis octobre l'année derniere...tout se passait très bien entre nous .
Naivement on pensait que le contrat n'allait pas changer et que simplement nous ferions un avenant pour changer le nom de l'enfant!
Pb début de cette semaine elle nous donne l'avenant sans nous préciser qu'elle y avait apporter des modifs..a la ecture je me suis rendu compte qu'elle avait augmenté son tarif horaire.
Pas que je suis contre les demandes d'augmentation, mais que pris comme ca de court...car nous partons en vacances ce samedi...je me vois a revoir tout le contrat...
Depuis 3ans son salaire a augmenté de + de 10% dejà, nous avons dejà depassé la lilite financiere que nous nous sommes fixé...avec cette nouvelle augmentation c'est notre equilibre qui est mis à mal...
consequence, je pense à mettre fin à notre contrat...et je suis prise de court et perdue!!!
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26-07-2007 15:24:02
#25 26-07-2007 15:25:40
Re : licenciement ou démission?
Et pour chaque enfant = 1 contrat. 2 enfants = 2 contrats.
On fait pas d'avenant pour changer le nom du 2eme.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#28 26-07-2007 15:29:38
Re : licenciement ou démission?
Donc si j'ai bien compris, elle vous a presente un avenant ?
Soit vous l'accepter ou soit elle demissionne
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#30 26-07-2007 15:34:10
Re : licenciement ou démission?
Pourquoi pour votre deuxieme enfant ?
Je pense que le plus simple, c'est de vous renseigner directement à l'inspection du travail ou avec des syndicaux. Ils seront plus aptes à vous répondre.
Car moi, je suis perdue 
Sinon attend l'avis des fille
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Christopher McCandless
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#31 26-07-2007 15:36:32
- FABIENNE01
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- Lieu : Petit village de la Bresse
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Re : licenciement ou démission?
Moi aussi
mais comme te le dit Agenaise, contacte l'Inspection du Travail qui pourra mieux te renseigner. 
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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#32 26-07-2007 15:38:27
Re : licenciement ou démission?
moi aussi je suis perdue!!!
tout me semblait si simple, on avait un contrat, ma fille allant à l'ecole,c'etait mon fils qui la remplacait et basta...on faisait juste unavenant pour changer le nom de l'enfant gardé et hop!!
Ben non...
Je vois septembre arrivé a grd pas et je ne sais ce que je vais faire de mon fils!
Merci pour ton aide agenaise...je vais me tourner vers l'inspection du travail et syndicaux!!!Merci!
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#33 26-07-2007 15:43:24
Re : licenciement ou démission?
de rien
tiens nous au courant si tu veux
Je te passe un lien ou tu trouveras les syndicaux
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#35 26-07-2007 16:19:14
Re : licenciement ou démission?
On ne peut pas garder le même contrat pour un autre enfant ... il faut arrèter le contrat pour le 1er enfant, et en faire un nouveau pour le 2eme.
Les tarifs ça se discute avec la nounou. Il faut négocier, trouver les arrangements ...
Vous en êtes à quel tarif actuellement ?
Est-ce que ça change bcp à la fin du mois ce qu'elle propose ?
Elle veut diminuer le nombre d'heure, c'est à dire ?
Bref tout celà est de toute façon un nouveau contrat ...
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#36 26-07-2007 17:58:40
Re : licenciement ou démission?
C'est vrai que c'est très compliqué. Mais la base, c'est soit vous restez son employeur, et il n'y a pas licenciement, mais rupture d'un contrat d'accueil, soit vous ne lui confiez plus du tout vos petits et vous la licenciez. Faites attention à l'inspection du travail, ils ne sont pas toujours au top sur notre profession. Passez par votre syndicat employeur ou celui des ass mat (voir le lien qu'on vous a mis). Et revenez nous donnez la solution, parceque cela nous intéresse (enfin, moi, ça m'intéresse énormément) !
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#37 27-07-2007 06:41:38
Re : licenciement ou démission?
akka1, le syndicat employeur est encore pire que certain inspecteurs du travail 
y a qu'à voir avec les ie.....
y a des bons et des moins bons partout, mais à la f***m, y a des moins bons et des pires ......
désolé mais c'est vrai !
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#39 27-07-2007 07:50:08
Re : licenciement ou démission?
akka1, le syndicat employeur est encore pire que certain inspecteurs du travail
y a qu'à voir avec les ie.....
y a des bons et des moins bons partout, mais à la f***m, y a des moins bons et des pires ......
désolé mais c'est vrai !
Ben je sais bien, mais vu que c'est un employeur, je voulais pas avoir l'air de faire du favoritisme par rapport au nôtre ! Mais l'inspection du travail, pardon, je me souviens qu'ils avaient dit à mon employeur que le lundi de pentecôte restait férié pour nous, et que si elle voulait que je travaille, elle devait me payer ma journée en heures sup !!! Heureusement pour elle que j'avais les bonnes infos et que j' suis honnête !
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#40 27-07-2007 07:52:11
- FABIENNE01
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Re : licenciement ou démission?
Pour l'Inspection du Travail, il faut essayer d'avoir une personne qui connaisse bien notre métier, ce qui je pense, doit être assez rare
Dernière modification par FABIENNE01 (27-07-2007 07:52:25)
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