Avenant ou rupture?

pearlescale · 09-11-2012 20:57:12

Bon je vais pas ouvrir un autre sujet quoique.....ma rupture de contrat c'est finalement bien terminer.

Mais là pas de bol à croire que je les attires.....hier je viens de signer un contrat avec des nouveaux PE pour un accueil sur 4 jours et demi 41H par semaine.Et ce soir coup de tél de la maman qui aimerait faire un avenant pour m'enlever le mercredi et le vendredi AM,elle sait rendu compte que cela faisait beaucoup d'heures,son mari est au chômage donc pour quelques temps elle aimerai faire un avenant donc je lui dit que je dois réfléchir cela fait quand même 9h de moins....je la rappel et demande de couper la poire en 2 de me laisser le mercredi (4h) et enlever le vendredi AM (5h) ,là j'attends de ces news.....Sachant également qu'en plus de ces heures elle ma dit que le soir elle pensait finir plus tôt donc apporter un avenant pour modifier les heures de fin de garde bon sa ne serait pas énorme mais sûrement 1h de moins par semaine.....

Je me dis que le contrat débute bien !!.....et peut-elle rompre le contrat,(je suppose que oui) mais quel motif ??? elle signe la veille et le lendemain elle rompt ...?? Il fallait qu'elle réfléchisse avant !!!

j'avoue que je débute juste mais je dis que les parents on vraiment aucune considération pour nous.....je suis dépitée....

allez je vous laisse la parole !!!

Sam sort de ta cachette!!! lol

Dernière modification par pearlescale (09-11-2012 21:00:56)

09-11-2012 20:57:12

Cancoillotte · 10-11-2012 07:32:08

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si si il fallait bien ouvrir une nouvelle discution:
1- rien à voir avec la précédente
2- placé dans le mauvais forum
MERCI

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voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum

Comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
besoin de l'enfant = tout son confort + santé
pause café = détente
et plus si vous cherchez bien

2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

Quand au règlement du forum, il est là: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119512

Et l'indispensable index est ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795

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Cancoillotte · 10-11-2012 08:05:17

pearlescale a écrit :

Bon je vais pas ouvrir un autre sujet quoique.....ma rupture de contrat c'est finalement bien terminer.
Mais là pas de bol à croire que je les attires.....hier je viens de signer un contrat avec des nouveaux PE pour un accueil sur 4 jours et demi 41H par semaine.Et ce soir coup de tél de la maman qui aimerait faire un avenant pour m'enlever le mercredi et le vendredi AM,elle sait rendu compte que cela faisait beaucoup d'heures,son mari est au chômage donc pour quelques temps elle aimerai faire un avenant donc je lui dit que je dois réfléchir cela fait quand même 9h de moins....je la rappel et demande de couper la poire en 2 de me laisser le mercredi (4h) et enlever le vendredi AM (5h) ,là j'attends de ces news.....Sachant également qu'en plus de ces heures elle ma dit que le soir elle pensait finir plus tôt donc apporter un avenant pour modifier les heures de fin de garde bon sa ne serait pas énorme mais sûrement 1h de moins par semaine.....
Je me dis que le contrat débute bien !!.....et peut-elle rompre le contrat,(je suppose que oui) mais quel motif ??? elle signe la veille et le lendemain elle rompt ...?? Il fallait qu'elle réfléchisse avant !!!
j'avoue que je débute juste mais je dis que les parents on vraiment aucune considération pour nous.....je suis dépitée....
allez je vous laisse la parole !!!
Sam sort de ta cachette!!! lol

Le pe peut rompre le contrat quand il souhaite pour "retrait de l'enfant" et n'a pas besoin d'un motif autre.

Il doit te présenter un avenant:
-soit tu l'acceptes et vous partez sur ces nouvelles bases
-soit tu le refuses et
- ils te licencient ou
- vous continuez selon les modalités du contrat en cours
Autre alternative: accepter la baisse d'heure en proposant une augmentation

Ne pars pas de façon si négative, tu n'es qu'au début de ce métier
Prends peut être plus de temps pendant les entretiens, anticipe pour les parents...

bonne continuation

pearlescale · 10-11-2012 09:07:48

Bonjour,

Merci d'avoir replacer mon post à la bonne place !

Je sais bien que je tombe sur une minorité mais c'est pas de bol ....
Enfin bon du coup les pe acceptent de couper la poire en 2 et de m'enlever que le vendredi AM.

Je ne pouvais pas proposer d'augmentation d'heures car il souhaitent justement alléger la facture.....

bonne journée !

10-11-2012 09:07:48

alyenor · 10-11-2012 09:41:44

Il faut aussi voir en fonction du métier du papa, s'il est dans un créneau porteur il peut très bien retrouver du travail rapidement et dans ce cas, tu récupèreras les heures prévues au départ...